На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как управленец должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но к сожалению мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.
Однако стоит помнить, что менеджер должен уметь управлять не только своими подчиненными, но и собой, своим временем. Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни, добиваться результатов и улучшать качество своей жизни.
Деловые люди часто сетуют на то, что в сутках всего 24 часа. Успеть за день все запланированное просто невозможно, даже если вести переговоры с помощью конференц-связи и делать макияж стоя в пробке. Обвинять в неудачах можно кого угодно. А можно научиться самоменеджменту, т. е. искусству управлять своим временем и ресурсами с максимальной эффективностью. Тогда окажется, что в сутках есть время не только на сон, но даже на спорт и отдых.
Современное развитие общества показывает, что если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и в конечном счете скажется на качестве управления.
Цель: рассмотреть организацию труда руководителей и наиболее эффективное распределения ресурса времени, а так же по возможности рассмотреть все нюансы и пути повышения эффективности работы руководителя. таймменеджмент коммуникация трудовой документация Объект исследования: организация личного труда руководителя и рабочего времени.
Предмет исследования: методы управления трудовой деятельностью руководителя.
Задача: научиться выбирать наиболее результативные методы самоменеджмента.
