Задачами программы корпоративной социальной ответственности Группы компаний «Леон» являются:
- -реализация программы по укреплению ответственности компании как представителя международного бизнес-сообщества (выработка стратегии построения доверительных долгосрочных отношений с партнерами и клиентами, противодействия коррупции, привлечения внимания общественности к необходимости добросовестной деловой практики, информационной открытости в отношении собственников, поставщиков, бизнес-партнеров, клиентов и заинтересованных сторон и т. д.);
- -реализация социальной программы (корпоративная политика, взаимодействие с социальными группами, чьи интересы пересекаются с деятельностью компании и т. д., благотворительность, образовательные проекты);
- -реализация экологической программы (ресурсосбережение, проекты в сфере защиты окружающей среды и т. д.);
- -подготовка ежегодного отчета о реализации программы корпоративной социальной ответственности и корректировка стратегии.
Основные принципы корпоративной социальной ответственности
Среди принципов корпоративной социальной ответственности Группы компаний «Леон»:
1. Системность.
Все мероприятия в рамках программы корпоративной социальной ответственности Группы компаний «Леон» объединены в общую стратегию и нацелены на результат.
2. Актуальность.
Проекты программы соответствуют актуальным проблемам и потребностям всех социальных групп, чьи интересы, так или иначе, пересекаются с деятельностью нашей компании.
3. Клиентоориентированность.
Мы заинтересованы в долгосрочных отношениях со всеми нашими клиентами и партнерами и поэтому стремимся выстраивать доверительное взаимодействие, нацеленное на удовлетворение интересов всех сторон.
4. Прозрачность.
Суть, цели и особенности реализации программы корпоративной социальной ответственности ясно сформулированы и понятны каждому сотруднику Группы компаний «Леон».
5. Публичность.
Любая информация о реализации программы корпоративной социальной ответственности Группы компаний «Леон», за исключением конфиденциальной, доступна широкой общественности.
6. Эффективность.
Затраченные на реализацию программы КСО Группы компаний «Леон» ресурсы (временные, финансовые и любые другие) должны иметь ощутимый эффект, способствовать решению конкретных задач.
