Введение. 
Система управления профессиональными рисками на строительном предприятии

Рассмотрены особенности трудовой деятельности работников строительной отрасли, проанализированы статистические данные по профессиональной заболеваемости и производственному травматизму. На основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда показана возможность построения системы управления профессиональными рисками на предприятии, а также их использования для назначения льгот и компенсаций. Методика оценки уровня безопасности рабочего места с использованием психофизического закона Стивенса может использоваться для анализа состояния здоровья работника в связи с условиями его труда, дополняя результаты аттестации рабочих мест.

Состояние охраны труда в стране [1, с. 5 — 12] существенно отстает от развитых западных стран и на данный момент характеризуется как неудовлетворительное. Особенно большое отставание отмечается в строительстве, где на общем фоне улучшения в целом состояния безопасности труда в России сложилась отрицательная тенденция ухудшения условий труда, увеличения общего и смертельного травматизма и профзаболеваний. В этих условиях актуальность проблемы обеспечения безопасности труда в промышленности существенно возрастает.