Научно — техническая деятельность предприятия

Основные направления научно-технической деятельности предприятия:

• · обоснование путей создания и развития систем, средств в интересах решения задач воздушно-космической обороны (ВКО) Российской Федерации;
• · разработка перспективной единой системы зенитного ракетного оружия V поколения;
• · разработка унифицированных межвидовых наземных радиолокационных средств с оценкой возможностей применения новых и нетрадиционных методов обнаружения;
• · разработка перспективной АСУ авиации и ПВО;
• · совершенствование федеральной системы разведки и контроля воздушного пространства Российской Федерации, модернизация единой системы организации воздушного движения в Российской Федерации;
• · формирование стратегии научно-технического и технологического развития разрабатывающих и производственных предприятий, определение перспективных направлений разработок;
• · оптимизация научно-производственного потенциала предприятия и оценка возможностей по выполнению заданий государственной программы вооружения (ГПВ) и государственного оборонного заказа (ГОЗ) в области создания вооружения, военной и специальной техники (ВВСТ);
• · планирование и реализация инвестиционной и инновационной деятельности в предприятии.

Приоритетность направлений научно-технической деятельности определена их значимостью и подтверждается решениями (указами, распоряжениями, постановлениями), принятыми по ним на уровне Президента и Правительства Российской Федерации.

Развитие научного кадрового потенциала Приоритетным направлением кадровой политики ОАО «Нижегородский машиностроительный завод» является формирование условий для развития и раскрытия потенциала своих сотрудников, а так же их профессионального становления, соответствующего современным стандартам работы на предприятиях мирового уровня и обеспечивающего эффективное решение текущих и перспективных задач.

Сегодня на предприятии трудятся свыше 4000 человек, среди которых более 160 специалистов имеют ученую степень.

Главная задача кадровой политики заключается в формировании имиджа предприятия, при котором ОАО «Нижегородский машиностроительный завод» имеет стабильный статус «надежного работодателя» для всех сегментов рынка труда.