Другие работы
Изменение отдельных составляющих организационной деятельности оказывает неоднозначное влияние на изменение интегральных экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности социальных организованных систем. Причем, если изменение искусственной составляющей, объективно обусловленное научно-техническим прогрессом, по существу, всегда является прогрессивным, то одновременно с этим…
Контрольная На этапе МТО ОАО ОАО «Сибнефть-Тюменьнефтепродукт», производится, наряду с количественной проверкой на складах ка-чественная приемка. Она осуществляется органами технического контроля с привлечением в необходимых случаях лабораторий. Качественной проверкой устанавливается соответствие полученных материалов стандартам или техническим условиям. При несоответ-ствии материала стандарту или…
Курсовая Ролевая культура (Аполлон) или «Храм» — как полагает Ч. Хэнди, этой культуре графически соответствует изображение древнегреческого храма, воплощением красоты и мощи которого являются его колонны. Ролевую культуру принято отождествлять с бюрократией, поскольку ей свойственно четкое функциональное распределение ролей, прав, обязанностей и ответственности между работниками управления. Взаимодействие…
Курсовая Если сотрудник прерывает обучение или не получает в конце обучения диплом или сертификат, предусмотренные программой (за исключением случаев заболевания или травмы) или прекращает работу в компании «ГРАНТ-Моторс» ранее срока, оговоренного в договоре, он возмещает компании полную сумму, затраченную на его обучение. Если сотрудник прерывает обучение из-за заболевания или травмы, он возмещает…
Курсовая Алехина, О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании / О. Алехина // Управление персоналом. — 2000. Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модель максимальнойэффективности работы: Пер. с англ. Инфра-М, 2003. — 178 с. 4. Чемеков В. Грейдинг: компетенция и цели компании // Бизнес-ключ. 2008. №. М.: HIPPO, 2005. 384 с. 3…
Реферат Бизнес-план может охватывать достаточно длительные периоды, но в отличие от стратегического включает не весь комплекс целей фирмы, а имеет четко очерченные предметные и временные рамки. Он по сути и содержанию близок к проекту с его конкретной проработкой и определенной самодостаточностью. Еще один вариант плана развития предприятия — технико-экономическое обоснование (ТЭО). История бизнеса. Этот…
Реферат Недоразвитая штабная власть и делегирование полномочий — по тому же вышеописанному принципу и в горизонтальную ветвь власти набираются люди слабее первого лица или собственника, т. е. непрофессионалы. И на сей раз в компании теряется смысл принимаемых решений, так как основная функция горизонтальных и штабных полномочий — формирование и принятие решений в смысловых зонах (стратегия, финансы…
Реферат В стимулировании персонала существуют одна важная проблема: индивидуальность стимулов. Как не существует двух одинаковых людей, жизненных ситуаций, так и нет людей с одинаковым мотивационным профилем. Для одного сотрудника стимулирующим фактором может быть возможность самореализации при решении сложной задачи, для другого — похвала и одобрение руководителя, а для третьего — постановка четкой…
Реферат В результате проведенного обзора было выявлено следующее: V поколение ЭВМ и суперкомпьютеры. — Интернет. Пятое поколение ЭВМ 1982 — наши дни. — Интернет. Компьютеры пятого поколения. — Интернет. Пятое поколение ЭВМ (1990;…). — Интернет. Поколения ЭВМ. — Интернет. Http://www.lyceum95.ru/computer/index.htm. Http://chernykh.net/content/view/233/249/. Http://infoshkola.info/evm/5-pokolenie…
Реферат Используя рассмотренные в данной работе модели, которые изучались различными исследователями, руководитель сможет в конкретной ситуации проанализировать, подобрать и оценить результаты от использования того или иного стиля, руководства. От выбора стиля руководства зависит не только авторитет руководителя и эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между…
Реферат В учебнике доктора экономических наук Б. М. Генкина «Экономика и социология труда» приводятся исследования эффективности работы бригады по сравнению с не бригадной организацией труда на промышленном предприятии ОАО «Уральский металлургический комбинат». На предприятии применяется индивидуальная форма организации труда. В то время как развитие производства, увеличение выпуска и расширение…
Реферат Гипермаркеты действуют по тем же принципам и их отличия от супермаркетов в большей степени количественные, нежели качественные. Так, гипермаркетами считаются предприятия розничной торговли, реализующее продовольственные и непродовольственные товары универсального ассортимента преимущественно по форме самообслуживания, торговой площадью от 5000 кв. м., и предлагающие покупателям как минимум 40…
Реферат Ведение полной информации о персонале и осуществление операций с ним, включая прием и увольнение работников на работу, перемещение по службе, замещение, совмещение, ведение личных карточек, трудовых книжек, стажа (общий, непрерывный, на предприятии, пр.), оформление отпусков и больничных листов, командировок, учет поощрений, взысканий, подарков, страховых услуг, данных о военнообязанных. Объем…
Реферат Учет такого критерия, как повторение информации документа в других документах, в экспертизе ценности документов очень важен, т. к. в деятельности учреждений и организаций образуется значительное количество дублетных документов (размноженных экземпляров подлинника) или документов, в которых в той или иной мере информация повторяется. Дублетные документы чаще всего выделяются к уничтожению уже…
Реферат По целям исследований можно выделить практические и научно-практические. Практические исследования предназначены для быстрых эффективных решений и достижения желаемых результатов. Научно-практические исследования ориентированы на перспективу, более глубокое понимание тенденций и закономерностей развития организаций, повышение образовательного уровня работников. Необходимость соответствия…
Реферат