Прогнозирование и планирование научно-технического прогресса на предприятии

Курсовая работа Прогнозирование и планирование НТП на предприятии.

2010 г.

• Введение
• 1. Анализ состояния и перспектив решения исследуемой проблемы
• 2. Анализ основных технико-экономических показателей
• 2.1 Расчет производственной программы предприятия
• 2.2 Расчет эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего
• 2.3 Расчет численности персонала
• 2.4 Расчет затрат на заработную плату
• 2.5 Расчет себестоимости продукции
• 2.6 Расчет выручки от реализации продукции в оптовых и отпускных ценах
• 2.7 Расчет экономии в результате внедрения мероприятий НТП
• 2.8 Определение экономической эффективности мероприятий НТП
• Выводы
• Список литературы

Введение

Переход нашей экономики от планово-централизованной к рыночной оказался очень сложным и трудным. Этот этап сопровождается падением производства, инфляцией, снижением жизненного уровня населения и нарастанием социальной напряженности в обществе. Таких существенных негативных последствий никто не предполагал; прогнозировалось экономическое ухудшение в стране, но не в таких масштабах. Почему же произошла такая ситуация?

Можно назвать множество объективных и субъективных причин, но ни одна из них до конца не раскроет суть происходящего, настолько это многоплановое и неординарное явление для нашей страны. Ясна и та, что на этом этапе отсутствовала хорошая и научно обоснованная: программа экономического и социального развития страны. Управленческий персонал не был должным образом подготовлен к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти, но и в целом к директорскому корпусу.

Все это, вместе взятое, сыграло негативную роль при осуществлении экономической реформы в России. Отсюда можно сделать вывод, что подготовка экономистов новой формаций, глубоко понимающих теорию рыночной экономики и умеющих эффективно использовать полученные знания на практике, как на макро, так и микроуровне, имеет исключительно важное значение для России.

Известно, что экономика подразделяется на две основные области: макроэкономику и микроэкономику.

Макроэкономика изучает экономическое состояние, «здоровье» страны в целом. В микроэкономике все величины рассматриваются в агрегированном, совокупном виде: национальный доход, валовой национальный продукт, совокупный спрос, совокупное предложение, занятость и норма безработицы, уровень инфляции и т. д.

Микроэкономика связана с деятельностью отдельных экономических субъектов. Она изучает деятельность предприятий, фирм и отраслей народного хозяйства.

Деление экономики на макро и микроэкономику чисто условное, так как довольно часто эти два понятия трудно разграничить. Кроме того, между ними существует довольно тесная связь. Во-первых макроэкономика является теоретическим фундаментом для познания микроэкономики; во-вторых, состояние экономики зависит в первую очередь от эффективности работы отдельных предприятий, фирм, т. е. коммерческих организаций.

Именно на предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для производственных целей и нужд населения. Поэтому от того, как они используют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и конкурентоспособности, как внедряют результаты НТП, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.

Главной задачей данного курса является ознакомление с основами рыночной экономики предприятия, с методами рационального использования ресурсов и управления предприятием с целью получения максимальной прибыли.

Предметом изучения курса «Экономика предприятия» являются сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства, рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования.

Известно, что эффективность работы предприятия зависит от того, насколько глубоко и правильно используются прогрессивные общественные формы организации производства, такие, как концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства. Все эти вопросы нашли отражение в отдельных главах учебного пособия. При этом все прогрессивные общественные формы организации производства излагаются во взаимосвязи и в тесной увязке. Учитывая важность сырьевых и топливно-энергетических.

ресурсов для любого предприятия, раскрываются их роль в экономике, обеспеченность ими и пути их более рационального использования.

Данный курс изучает и такие проблемы, как проблема ускорения НТП и улучшения качества продукции, проблема снижения издержек производства и реализации продукции и получения максимальной прибыли на предприятии.

1. Анализ состояния и перспектив решения исследуемой проблемы

Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.

Рост потребности предприятия в материальных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным путем (приобретением или изготовлением большего количества материалов и энергии) или интенсивным (более экономным использованием имеющихся: запасов в процессе производства продукции).

Первый путь ведет к росту удельных материальных затрат на единицу продукции, хотя себестоимость ее может при этом и снизится, за счет увеличения объема производства и уменьшения доли постоянных затрат. Второй путь обеспечивает сокращение удельных материальных затрат и снижение себестоимости единицы продукции. Экономное использование сырья, материалов и энергии равнозначно увеличению их производства.

Задачи анализа обеспеченности и использования материальных ресурсов:

а) оценка реальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;

б) оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов;

в) выявление внутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработка. конкретных мероприятий по их использованию.

Источники информации для анализа материальных ресурсов: план материально-технического снабжения, заявки, договоры на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности №; 1-СН, 3-СН, 4-СН, 11-СН, 12-СН о наличии и использовании материальных ресурсов и ф. № 5-з о затратах на производство, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов и др.

2. Анализ основных технико-экономических показателей

2.1 Расчет производственной программы предприятия

Для определения производственной программы воспользуемся формулой:

Ч= Ф/Q

где Ч — такт выпуска продукции, ч.

Ф — фонд времени работы станка в год, ч.

Q — программа выпуска изделий, шт.

Тогда производственную программу определим по формуле:

Q=Ф/Ч

Рассчитаем фонд времени работы станка по следующей формуле:

Ф ⁼ Др * Тсм * С * 100 — % пр. / 100.

Ф = 257×7,9×2×100 — 4,7/100 = 4060,6×0,953 = 3869,75 ч.

Предприятие имеет 12 станков и 3 вида продукции, следовательно на один вид продукции по 4 станка.

Q, А = 3869,75/18×4 == 860×1,05 == 903 шт.

Q Б = 3869,75/2,05×4 = 7551×1,94 = 7853 шт.

Q В = 3869,750 / 28×4 = 55 282×1,06 =58 599 шт.

Скорректированный годовой объем производства:

А = 903+ (903×5%) = 949 шт.

Б = 7853+ (7853×4%) =8168 шт.

В == 58 599+ (58 599×6%) = 62 114,94 шт.

Таблица 1.1

Годовая производственная программа предприятия

2.2 Расчет эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего

Для определения численности основных производственных рабочих необходимо рассчитать эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, который определяется на основе баланса рабочего времени.

Режим работы данного предприятия — 5 — дневная рабочая неделя.

Баланс составляется в три этапа:

На первом этапе определяется номинальный фонд рабочего времени в днях.

Для этого из календарного фонда (365 дн.) вычитаются праздничные и выходные дни получаем табельный фонд рабочего времени. Из табельного фонда вычитаются плановые неявки на работу. К ним относятся: очередные, учебные и дополнительные отпуска, невыходы по болезни; по беременности и родам; в связи с выполнением государственных обязанностей.

На втором этапе определяем среднюю продолжительность рабочего дня. При этом ее необходимо скорректировать на сокращенный рабочий день в предпраздничные дни.

научный технический прогресс прибыль На третьем этапе рассчитываем эффективный фонд рабочего времени путем умножения полезного фонда рабочего времени в днях на среднюю продолжительность рабочего дня.

Расчет эффективного фонда рабочего времени одного среднесписочного рабочего представим в таблице 3.2.

Таблица 3.2.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2003 г.

2.3 Расчет численности персонала

В состав промышленно-производственного персонала включают:

· рабочих;

· руководителей;

· специалистов;

· служащих.

Рабочих делят на две группы: производственные (основные) и вспомогательные. К первой группе относятся все рабочие, прикрепленные к производственному оборудованию и выполняющие все технологические и транспортные операции в процессе производства.

К вспомогательным относят рабочих, выполняющих погрузочные, ремонтные, транспортные и др. работы.

Расчет численности основных рабочих производится на основе трудоемкости производственной программы и эффективного фонда рабочего времени. Для расчета используем следующую формулу:

Чр = Тпр. пр. / Fр. в * Квнв (чел.)

где: Тпр. пр. — трудоемкость производственной программы, н. ч.

Рр. в. — эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, ч.;

Квнв — коэффициент выполнения нормы выработки.

Для расчета численности основных рабочих рассчитаем трудоемкость производственной программы (н/ч.) путем умножения количества выпускаемой продукции (Q1) на трудоемкость единицы продукции (ti).

Тпр. пр. = Qi * ti, н/ч.

Расчет основных рабочих производим по каждому виду продукции.

Численность вспомогательных рабочих и руководителей и специалистов определяем в процентном отношении к численности основных рабочих.

Расчеты представим в таблице 3.3.

Таблица 3.3

Расчет численности ППП

Расчеты:

Тпр, А = 949*36,2*1,13 =38 819,794 н. ч.

Б = 8168*31,0*1,13 = 286 125,04 н. ч.

В = 62 114,94*26,2*1,13 = 1 838 974 н. ч.

Численность рабочих:

А= 38 819,794/1719,04 = 22 чел.

Б =286 125,04/1719,04 = 166 чел.

В =1 838 974/1719,04 = 1069 чел.

Численность вспомогательных рабочих:

А = 22*14% =3 чел.

Б = 166*14% =23 чел.

В = 1069*14% =150 чел.

Численность руководителей и специалистов:

А =22*11% =2 чел.

Б =166*11% =2 чел.

В =1069*11% =118 чел.

Всего численность рабочих:

А = 22+3+2 =27 чел.

Б =166+22+18 = 206 чел.

В = 1069+141+111 =1321 чел.

Всего по предприятию 1554 чел.

2.4 Расчет затрат на заработную плату

В соответствии с установленной численностью разных категорий персонала рассчитаем фонд заработной платы.

Размер заработной платы основных рабочих определяется на основе сдельной расценки по следующей формуле:

ЗП_сд = Р_сд * Q,

где Рсд — расценка руб. /шт.

Q — объем продукции по видам

ЗП_сд продукции А= 127,1*949 =120 617,90 руб.

Б = 85*8168 = 694 280 руб.

В = 70*62 144 = 4 350 080 руб.

Труд основных рабочих оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Размер премии (Пр.) определяется на основе выполнения коэффициента выполнения нормы выработки (Кв. н. в).

К_внв. =Т_{пр. пр.} /Т_отраб. * 100,где К_внв — коэффициент выполнения нормы;

Т_{пр. пр} — трудоемкость производственной программы, н/ч;

Т_{отраб. -} отработанное время, час.

К_внвА = 38 819,794/22*1719,04 = 38 819,794/37 818,88 =1,03=103%

Б = 286 125,04/1719,04*166 =1,0 =100%

В = 1 838 974/1719,04*1069= 1 838 974/1837653,70 =1,0= 100%

В соответствии с Положением о премировании рабочих размер премии дифференцируется в зависимости от коэффициента выполнения нормы выработки (табл.3.4.).

Таблица 3.4

Размер премии основных рабочих

Премия основным рабочим производства продукции:

А= 120 617,90*25% =30 154,48 руб.

Б= 694 280*25% =173 570 руб.

В= 4 350 080*25% =1 087 520 руб.

В соответствии с законодательством работники промышленных предприятий получают различные доплаты, обусловленные особенностями выполнения работы в определенных условиях:

1. Доплата за работу во вредных условиях труда Величина доплаты составляет 6%. Известно, что на условном предприятии 30% основных рабочих работают во вредных условиях труда. Тогда величина доплаты по основным рабочим составит:

Д_{в. у.} == 0,06 * Т_ср * Ч_раб *F_{р. в.,}.

где Т_ср — средневзвешенная часовая ставка, руб. Для нашего примера ее размер составит 6,15 руб.;

Ч_{раб. -} число рабочих, получающие доплаты за работу во вредных условиях труда.

Д_{в. у.} изделия, А = 0,06×6,15 х (22×30%) х 1719,04 = 0,06×6,15×7×1719,04= 4440,28 руб.

Б = 0,06×6,15 х (166×30%) х1719,04=0,06×6.15×50×1719,04 =31 716,28 руб.

В =0,06×6,15 х (1069×30%) х1719,04=0,06×6,15×321×1719,04=203 618,56 руб.

2. Доплата за работу в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 8 часов утра. За каждый час работы в ночное час работнику доплачивается 40% тарифной ставки.

Тогда доплата за работу в ночное время (Дноч.) составляет:

Д_ноч. = 0,4*Т_ср. *В_ноч. *Ч_раб,.

где Вноч, — длительность работы в ночное время Т_ср — 6,15.

Д_ноч прод А= 0,4×6,15×8 х (22×40%) = 177,12 руб.

Д_ноч прод. Б = 0,4х 6,15×8 х (166×40%) = 1298,88 руб.

В = 0,4×6,15×8 х (1069×40%) = 8423,04 руб.

Сумма рассчитанных элементов заработной платы образуют основную заработную плату (Э_осн.) за год:

З_осн = З_ср + П_р + Д_{в. у.} + Д_ноч..

З основная по изделиям:

А =120 617,90+30 154,48+4440,28+177,12 =155 389,78 руб.

Б =694 280+173570+31 716,28+1298,88 =900 865,16 руб.

В =4 350 080+1087520+203 618,56+8423,04 =5 649 641,50 руб.

Кроме того, необходимо рассчитать размер районного коэффициента (РК = 20%) и надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии (Н ст. = 30%).

А= 155 389,78*20% =31 077,95 руб.

Б= 900 865,16*20% =180 173,03 руб.

В =5 649 641,50*20% =1 129 928,30 руб.

За стаж работы, 30%.

А= 155 389,78*30% =46 616,93 руб.

Б= 900 865,16*30% =270 259,54 руб.

В =5 649 641,50*30% =1 694 892,40 руб.

Тогда фонд основной заработной платы основных производственных рабочих (ФЗПосн.) будет определен следующим образом:

ФЗПосн. = Зоси. ±сумма Р.К. + сумма Нст, А = 155 389,78+31 077,95+46 616,93=233 084,66 руб.

Б= 900 865,16+180 273,03+270 259,54= 1 351 297,60 руб.

В =5 649 641,50+1 129 928,30+1 694 892,40= 8 474 462,2 руб.

После определения основной заработной платы производится расчет дополнительной заработной платы, которая складывается из оплаты отпусков, в том числе очередных, учебных, и выполнения: государственных обязанностей. Дополнительная заработная плата определяется в размере 9−12% от основной заработной платы.

А= 120 617,90*12% =14 474,14 руб.

Б= 694 280*12% =83 313,60 руб.

В= 4 350 080*12% =522 009 руб.

Среднемесячная заработная плата рабочих определяется делением ФЗП на списочное число рабочих.

Фонд заработной платы других категорий персонала определяется на основании численности работников и их окладов. При этом следует учесть, что среднемесячная заработная плата руководителей выше среднемесячной заработной платы рабочих на 45%, специалистов на 25%.

ФЗП за год по предприятию составил:

233 084,66 + 14 474,14 + 1 351 297,60 +83 314 +8 474 462,2+522 009= =10 678 641=10698,64 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата всего: 10 678 641/1554=6871 руб.

Результаты расчетов Ф3П и среднемесячного заработка по категориям персонала занесем в таблицу 3.4.1.

Таблица 3.4.1

Фонд заработной платы и среднемесячная заработная плата персонала

2.5 Расчет себестоимости продукции

Себестоимость является важнейшим экономическим показателем работы предприятия, в котором находят отражение уровень использования техники, технологии, организации производства, рациональность системы управления производством. На основе себестоимости устанавливают отпускные пены на продукцию, определяют прибыль и рентабельность производства.

Расчет себестоимости определенного вида продукции называют калькулированием, а документ, содержащий этот расчет, называют калькуляцией себестоимости.

Для расчета отдельных статей затрат необходимо выполнить следующие расчеты.

1) Рассчитаем затраты на сырье, материалы, топливо, электроэнергию и сжатый воздух (табл.3.5.1.).

Таблица 3.5.1

Затраты на сырье, материалы и электроэнергию.

2) Вспомогательные материалы 16% от стоимости основных материалов, А = 1 231 802×16% = 197 088 руб., Б = 1 347 720×16% = 275 635 руб.

В = 1 366 524×16% = 218 643 руб.

3) По исходным данным о годовых нормах амортизации основных производственных фондов и стоимости производственных фондов на условном предприятии рассчитаем сумму амортизации по видам ОФ:

А — Соф х На / 100, тыс. руб.

где Соф — стоимость основных фондов, тыс. руб.

На — норма амортизации основных фондов, %.

Расчет суммы амортизационных отчислений необходимо провести отдельно по зданиям, машинам и оборудованию. Сумма амортизации включается в соответствующую смету затрат. Расчет амортизации представим в виде таблице 3.5.2.

Таблица 3.5.2.

4) Основная заработная плата основных рабочих, А = 233 084,66 = 233,84 тыс. руб.

Б = 1 351 297,60 руб.

В = 8 474 462,20 руб.

Дополнительная заработная плата основных рабочих, А = 14 474,14 руб.

Б = 83 313,60 руб.

В = 522 009 руб.

5) Отчисления на социальные нужды определяются от суммы дополнительной заработной платы и включают величину социального налога (ЕСН) и дополнительные отчисления нужды в зависимости от класса профессионального риска. Условное предприятие относится к 11 классу профессионального риска.

(ЕСН) = 36,8% (35,6% + 1,2%) с учетом профессионального риска.

А = (233 084,66 + 14 474,14) х 36,8% = 91 101,63 руб.

Б = (1 351 297,60 + 83 313,60) х 36,8% = 527 936,9 руб.

В = (8 474 462,20 + 522 009) х 36,8% = 3 310 701,40 руб.

6) Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования определяется путем составления соответствующей сметы на расчетный год по номенклатуре статей. Рассмотрим это в таблице 3.5.3.

Таблица 3.5.3.

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования.

Распределение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО) на единицу продукции производится пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих по следующей формуле:

РСЭО на единицу продукции = Зо / ФЗПр х 100, %.

где ФЗПр — фонд заработной платы основных производственных рабочих, тыс. руб.

ФЗПр = 10 678,64 тыс. руб.

РСЭО = 1273,46 тыс. руб. / 10 678,64 тыс. руб. х 100% = 12%.

Изделие, А = 234,91×12,6% = 29,6 тыс. руб.

Б = (1351,29 + 83,3) х 12,6% = 180,7 тыс. руб.

В = (8474,46 + 522) х 12,6% = 1133 тыс. руб.

7) Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования определяется путем составления соответствующей сметы на расчетный год по номенклатуре статей. Представим это в виде таблицы 3.5.4.1.

Таблица 3.5.4.

Смета цеховых расходов.

Распределение цеховых расходов на единицу продукции производится пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих по следующей формуле:

цеховые расходы на единицу продукции — Зц / ФЗПр х 100, %.

где ФЗПр — фонд заработной платы основных производственных рабочих. Цеховые расходы распределяются:

На единицу продукции 1206,1/10 678,6×100 = 11,3%.

Изделие, А = 234,91 тыс. руб. х 11,4% = 26,78 тыс. руб.

Б = 1379,23 тыс. руб. х 11,4% = 157,23 тыс. руб.

В = 8483,58 тыс. руб. х 11,4% = 963,29 тыс. руб.

8) Общезаводские расходы определятся на основании сметы на расчетный год по номенклатуре статей. Расчеты представим в виде таблицы.

Таблица 3.5.4.

Смета общезаводских расходов.

Распределение общезаводских расходов на единицу продукции производится пропорционально сумме заработной платы основных производственных рабочих и расходов на содержание и эксплуатацию оборудования по следующей формуле: общезаводские расходы на единицу продукции = Зз / ФЗПр + РСЭО х 100, %, где ФЗПр — фонд заработной платы основных производственных рабочих, тыс. руб.

Общезаводские расходы распределяются на единицу продукции:

1091/10 678,64 + 1273,46 = 1091/11 952,010×100% = 9,1%.

Изделие, А = (234,9 + 29,6) х 9,1% = 24,06.

Б = (1379,23 + 173,78) х 9,1% = 141,32.

В = (8483,58 + 963,29) х 9,1% = 859,65.

Таблица 3.5.5.

Калькуляция себестоимости продукции А, объем производства 858 шт.

9) Коммерческие расходы составляют 2−3% от производственной себестоимости Изделие, А = 15 282×2% = 305,63.

Таблица 3.5.6.

Калькуляция себестоимости продукции Б (объем 7539 шт.).

Коммерческие расходы изделия Б = 9669,117×2% = 193,38.

Таблица 3.5.7.

Калькуляция себестоимости продукции В (объем 55 083 шт.).

Коммерческие расходы изделия В = 28 964,707×2% = 579,29.

2.6 Расчет выручки от реализации продукции в оптовых и отпускных ценах

Выручка от реализации продукции определяется по формуле:

О реал. = Ц х О год;

где Ц — цена продукции;

Для этого определим оптовую цену:

Цопт. = Сед. х (1+R)

где Сед. — себестоимость единицы продукции;

R — уровень рентабельности в долях единицы.

R продукции, А = 26%

Б = 44%

В = 35%

Ц оптовая изделий:

А = 18,17×1,26 = 22,8942 тыс. руб.

Б = 1,308×1,44 = 1,88 352 тыс. руб.

В = 0,50 655×1,35 = 0,6 973 425 тыс. руб.

Отпускная цена:

Цотпус. = Цопт. + НДС

где НДС — налог на добавленную стоимость.

Изделие, А = 22,8942 + (22,8942×20%) = 27,47 304 тыс. руб.

Б = 1,88 352 + (1,88 352×20%) = 2,26 022 тыс. руб.

В = 0,6 973 425 + (0,6 973 425×20%) = 0,83 681 тыс. руб.

Расчет цен и выручки от реализации продукции представим в таблице 3.6.1.

Таблица 3.6.1.

Расчет цен и выручки от реализации продукции

2.7 Расчет экономии в результате внедрения мероприятий НТП

1) Снижение себестоимости за счет роста производительности труда, повышающего рост заработной платы.

Спт = (1 — Iзп / Iпт) * dзп., %

где Iзп., I пт. — индекс повышения заработной платы и производительности труда, %.

dзп продукции, А = 221,141 + 13,773/15 587,63 * 100 = 1,5%

Б = 1299,132 + 80,1/9862,50 * 100 = 14%

В = 7991,345 + 492,231/28 454,711 * 100 = 30%

Спт. изделия, А = (1 — 1,9% / 2,2%) * 1,5% = 0,21%.

Б = (1 — 1,9% / 2,2%) * 14% = 1,96%

В = (1 — 1,9% / 2,2%) * 30% = 4,2%

2) Снижение себестоимости за счет снижения материальных затрат.

Смз. = Iмз. * dмз.

где Iмз — индекс снижения за счет материальных затрат;

dмз — удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, %

I в себестоимости продукции, индекс снижения за счет материальных затрат = 11%

dмз продукции, А = 14 878,7/15 587,63 * 100 = 95,4%

Б = 7302,225/9862,50 * 100 = 74,0%

В = 14 410,365/28 454 * 100 = 50,0%

Смз изделия, А = 0,11 * 95,4% = 10,5%

Б = 0,11 * 74,0% = 8,14%, В = 0,11 * 50,0% = 5,5%.

3) Снижение себестоимости за счет снижения условно-постоянных расходов.

Су. п. р. = Iу. п. р. * dу. п. р.

где Iу. п. р. — индекс снижения условно-постоянных расходов = 3%

dу. п. р. — удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, %

dу. п. р. А — 3,1%

Б — 12%

В — 45,2%

Су. п. р. изделия, А = 3% * 3,1% = 9,3%

Б = 3% * 12% = 0,36%

В = 3% * 45,2% = 1,4%

Экономия от снижения себестоимости определяется по формуле:

Э = Сед * С% / 100

1) С% = 0,21 + 10,5 + 9,3 = 20%

2) А = Э = 17,17 * 20 / 100 = 3,634 тыс. руб.

3) С% = 1,96 + 8,14 + 0,36 = 10,46%

4) Б = Э = 1,308 * 10,46/100 = 0,1368 тыс. руб.

5) С% = 4,2 + 5,5 + 1,4 = 11,1%

6) В = Э = 0,536 350 * 11,1% / 100 = 0,595 346 тыс. руб.

После снижения затрат себестоимость продукции составит:

Ссн. = Сед. — Э

А = 18,17 — 3,634 = 14,536 тыс. руб.

Б = 1,308 — 0,1368 = 1,1712 тыс. руб.

В = 0,535 350 — 0,59 534 = 0,4768 тыс. руб.

2.8 Определение экономической эффективности мероприятий НТП

В этом разделе курсовой работы приведены расчеты показателей эффективности проектных решений.

Прибыль от реализации определяется как разность между стоимостью производимой предприятием продукции в оптовых ценах (без НДС) и полной себестоимостью.

Ставки и условия налогообложения прибыли принимаются на момент выполнения курсовой работы.

При анализе величины капитальных вложений на осуществление мероприятий НТП обосновываются и источники ее покрытия. В качестве таких источников, предусматривается: сумма амортизационных отчислений за весь период осуществления мероприятий НТП; отчисления от чистой прибыли за тот же период в соответствии с ее распределением; долгосрочный банковский кредит (ставку за пользование кредитом применяется на момент выполнения работы).

Кроме того, для обоснования эффективности проекта используется следующие показатели:

Чистый дисконтированный доход (NPV), т. е. будущий доход от реализации мероприятий за минусом затрат на его осуществление:

NPV = PV — CI

где PV — дисконтированная величина дохода предприятия;

CI — величина инвестиций.

Определяем чистую текущую стоимость (PV),

PV= ЧП + А / (1+ Е) ⁿ

где ЧП — чистая прибыль предприятия;

А — сумма амортизационных отчислений,

Е ставка дисконта (приемлемая для инвестора норма доходности на капитал);

n — период, для которого рассчитывается текущая стоимость (расчетный период).

Расчетный период устанавливается с учетом:

продолжительность создания, эксплуатации и, при необходимости ликвидации объекта;

средневзвешенного нормативного срока службы основного технологического оборудования;

требований инвестора.

Расчет прибыли от реализации мероприятий НТП произведем в таблице 3.8.1.

Таблица 3.8.1

Расчет прибыли от реализации мероприятий НТП по предприятию

Индекс рентабельности инвестиций определим по формуле:

PI = сумма PV / CI.

PI = 100 398/4394 = 22,8%.

NPV = PV — CI = 100 398 — 4394 = 96 004 тыс. руб.

Срок окупаемости — это интервал, за пределами которого чистый дисконтированный доход имеет неотрицательное значение. Проект считается эффективнее, если срок окупаемости не превышает заданной инвестором величины и NPV > 0.

Е — коэффициент эффективности капитальных вложений = П / К где П — чистая прибыль — 45%.

К — капитальные вложения Е — 45/97 = 0,46 = 46%.

Рассчитаем показатели эффективности мероприятий НТП сведем в таблицу 3.8.2.

Таблица 3.8.2.

Основные показатели эффективности мероприятий НТП.

Расчеты:

Чистая текущая стоимость HPV = PV — CI.

HPV = 100 398 — 4394 = 96 004.

Сумма амортизации = б/ст-ть * 97% = 4530 * 97% = 4394.

Выводы

На экономические и социальные процессы в обществе влияют многие факторы, но ускорение НТП является главным из них. НТП — это непрерывный процесс внедрения новой техники и технологии, организации производства и труда на основе достижений и реализации знаний. Понятие НТП шире, чем понятие НПР. Научно — техническая революция — это составная часть НТП.

Любое государство, чтобы не отставать в своем научно — техническом развитии, должно разрабатывать и осуществлять единую государственную техническую политику. Под единой государственной политикой научно — технической политикой понимаются выбор важнейших направлений НТП и их реализация с мощной поддержкой государства. С переходом на рыночные отношения в России не уделялось должного внимания развитию науки и техники со стороны государства, что привело к еще большему отставанию нашей страны от развитых стран мира в области приоритетных направлений НТП и, естественно, не способствовало выходу России из кризисного положения. Ситуация усугубляется тем, что в России на данный момент не разработана единая государственная научно — техническая политика и на развитие фундаментальной науки государством выделяются мизерные средства.

Любое предприятия не может иметь хороший перспективы, если не будет постоянно внедрять результаты НТП, так как от этого зависят качество выпускаемой продукции, издержки на ее производство и реализацию, объем реализации и величина получаемой прибыли.

Прогнозирование и планирование НТП на предприятии должны осуществлять на основе выработанной стратегии развития предприятия на дальнейшую перспективу с учетом реальных финансовых возможностей.

Список литературы

1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2007.

2. Зайцев Н., Экономика промышленного предприятия: Учеб. пособие. М.: ИНФРА, 2008.

3. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования: официальные издания.М., 1994.

4. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика 1997.

5. Аврашков Л. Я., Графова Г. Ф. Особенности амортизационной политики предприятий и условиях рынка. // Финансы. — 2008 — № 8.

6. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента М.: Финансы и статистика, 1994.

7. Беренс В., Хавранек П., Руководство по оценке эффективности инвестиций. М.: Интерэксперт, ИНФРА — М, 1995.

8. Бизнес — план: Методические материалы / Под ред. Маниловского Р. Г. — М.: Финансы и статистика, 1994.

9. Букина Г. Н. Методы начисления амортизации для российских организаций // ЭКО. — 2009. — № 5.

10. Васин Ф. П. Анализ рентабельности капитала // Бух. Учет. — 1995. — № 5.

11. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов: Учебн. пособие для студентов экон. спец. вузов. — Высш. шк., 2009, 208с.

12. Дегтяренко В. Н. Оценка эффективности инвестиционного проекта. — М.: Экспертное бюро. — М, 1997.

13 Денисов И. П. Цены и ценообразование. М.: Экспертное бюро, 1997.

14. Кузьмина Т. И. Экономика малого бизнеса. — М.: МГУ, 2008.