Другие работы
Основные участники конфликта, их часто называют сторонами или противоборствующими силами. Это непосредственно те субъекты конфликта, которые совершают активные действия друг против друга. Противоборствующие стороны — это ключевое звено любого конфликта. Если в межличностном конфликте один участник заменяется другим, то и конфликт изменяется, начинается новый конфликт. Это происходит по той…
Реферат 
Тег (от англ. tag — ярлык) — жаргонное название дескриптора, метки как ключевого слова, идентификатор для категоризации, описания, поиска данных и задания внутренней структуры. Теги, в отличие от метаданных, не резюмируют сохраняемые знания, а лишь дают о них некоторые намеки, которые могут оказаться полезными в будущем. Если метаданные отражают наиболее существенные, на первый взгляд, признаки…
Реферат 
Закупка товаров происходит по следующей технологии. Начальник отдела закупок и сбыта получает прайс-листы от фирм-поставщиков, изучает ассортимент, цены, условия поставки, а затем составляет заявку по ассортиментному перечню. После этого заявка отправляется по факсу или электронной почте поставщику. После этого поставщик высылает машину с договором поставки или купли продажи, для печати и подписи…
Реферат 
Прототип элемента оборудования На дереве оборудования очень широко используются подобные элементы. Для снижения трудоемкости описания подобных элементов и обеспечения их однозначности используются прототипы. Прототип элемента оборудования — виртуальное понятие, включающее не изменяемые поля статической части образа элемента оборудования. Одному прототипу может соответствовать несколько одинаковых…
Курсовая 
Специфику работы любого консультанта, в том числе и в сфере управленческого консультирования, хорошо иллюстрирует пример, приводимый Брайаном Трейси. Он рассказывает, что как-то на одной атомной электростанции столкнулись с серьезной проблемой — необходимо было выяснить и устранить причину снижения объема выработки электроэнергии и уменьшения производительности всего процесса. Проблема оказалась…
Реферат 
Заработная плата сотрудника отдела сбыта складывается из двух частей: фиксированной (504 ден. ед/мес.) и переменной (комиссионные как процент от выручки — 225 ден. ед/мес.). При переходе к определению комиссионных на основе маржинального дохода величина фиксированной части заработка сохраняется, а переменная часть устанавливается как процент от маржинального дохода II. Каким будет заработок…
Реферат 
Результатом процесса восприятия является построение образа ситуации, который более значим для поведения, чем сам объект восприятия. Образ ситуации — это обобщенная картина фрагмента реального мира, воспринимаемого человеком с помощью пяти органов чувств: зрения, слуха, вкуса, обоняния и осязания — складывающаяся в результате переработки информации о нем. С помощью процессов категоризации…
Реферат 
Достижение общего понимания. Сильное стремление к изменениям может быть вызвано достижением общего понимания всеми членами группы их необходимости, при этом инициатива, направленная на стимулирование изменений, будет исходить от самой группы. Факты, добытые отдельными сотрудниками или группами, либо участие этих сотрудников или групп в планировании, а также в сборе, анализе и интерпретации…
Реферат 
Внешние факторы в меньшей мере поддаются воздействию со стороны менеджеров организации, так как формируют среду, в которой работает организация. В современных условиях она характеризуется большой сложностью, динамичностью и неопределенностью, что существенно затрудняет учет факторов внешней среды при принятии организационных решений. Сами факторы оказывают различное влияние на работу организации…
Курсовая 
На этапе Бюрократизма организация находится под строгим контролем и больше ни за что не борется. Компания должна была бы умереть, но ее жизнь поддерживается искусственным образом за счет субсидирования или национализации. Работники какого типа остаются в такой протекционистской среде? Естественно, администраторы, так как от них требуется только осуществление управления. До тех пор, пока сотрудник…
Курсовая 
Как правило, круг непосредственного взаимодействия руководителя это 7−15 человек, и именно ими «опосредуются» его управление, его решения, его видение. Именно от них во многом зависит, будут ли совпадать желаемый и реальный результаты управления. И здесь как раз уже не обойтись просто «правильной» постановкой задачи, просто организацией и просто контролем. Здесь как раз уже начинаем…
Контрольная 
Главным отличием информационного обследования от экспресс является глубина и ширина. В ходе информационного обследования проводится более глубокий анализ деятельности компании, бизнес-процессы описываются не укрупненно, а детально, так как консолидируется информация, получаемая на всех уровнях, что позволяет выделить все проблемные места и учесть предложения сотрудников по усовершенствованию…
Реферат 
Л. Собчик и Т. Волкова считают, что эмоциональное отношение к труду, соответствие его процесса динамическим характеристикам деятельности конкретного человека, особенности, предъявленного процессом труда индивидуальному стиля восприятия, обилие стрессов или, напротив, наличие монополии, выраженный повседневный риск, требующий повышенной осторожности, строгая иерархия соподчиненности и слепого…
Реферат 
Три партнера по акционерному обществу «Интенсифик» решили поделить прибыль поровну. Т вложил в дело 4500 руб., К — 3500 руб., П — 2000 руб. Если прибыль составит 2400 руб., то на сколько меньше прибыли получит Т по сравнению с тем, как если бы прибыль была разделена пропорционально вкладам? В печатающейся статье 24 000 слов. Редактор решил использовать шрифт двух размеров. При использовании…
Реферат 
В ОАО «Красная поляна» используются гибкие системы стимулирования персонала, которые позволяют, с одной стороны, обеспечить работнику определенные гарантии получения заработной платы в соответствии с его опытом и профессиональными знаниями, а с другой стороны, поставить оплату труда работника в зависимость от его личных показателей в работе и от результатов работы организации в целом. Причем…
Реферат 