Задачи. 
Нормирование естественного освещения. 
Вредные вещества

Задача № 1

Сливщик-разливщик Табаков А. А. занятый в производстве фенолформальдегидных, полиэфирноэпоксидных лаков, смол и компаундов по результатам аттестации рабочих мест имел вредные условия труда класса 3.2:

по фенолу (60% времени смены),.

формальдегиду (60% времени смены),.

тяжести труда (100% времени смены).

За вредные условия труда сливщик-разливщик имеет основания получать:

повышенную заработную плату, лечебно-профилактическое питание (рацион № 4).

дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

Определить годовые затраты работодателя для обеспечения повышенной заработной платы сливщика-разливщика Табакова А. А., предоставления лечебно-профилактического питания и дополнительного отпуска если известно, что его дневная тарифная ставка составляет 950,0 рублей, а количество рабочих смен в году 250. Определить в какой состав затрат следует включать данные расходы работодателя.

Решение:

Сливщик-разливщик Табаков А. А. имел вредные условия труда класса 3.2:

Следовательно переведем в баллы (0,6*2+0,6*2+1*2) = 4,4 балла По таблице доплат за вредность данному дозировщику полагается 12% доплаты к зарплате.

Дневная тарифная ставка составляет 950,0 рублей, доплата составляет (950*12%) =114 руб. в день = 114* (250−28−12) = 23 940 руб. в год;

Отпуск: 950*12 = 11 400 руб. в год.

Вывод: годовые затраты работодателя для обеспечения повышенной заработной платы сливщика-разливщика Табакова А. А., и дополнительного отпуска составляют 23 940+11400 = 35 340 рублей.

Отпускные начисляемые работникам-совместителям, следует включать в затраты на изготовление и продажу продукции, выполнение работ, оказание услуг. В бухгалтерском учете указанные суммы отражаются как затраты на оплату труда на соответствующих счетах, предназначенных для учета затрат на производство (расходов на продажу). «Общепроизводственные расходы «.

Применяя метод начисления отпускные необходимо списывать на расходы в том же месяце, что и в бухучете, то есть в месяце начисления отпускных (п. 4 ст.272 НК РФ). При методе начисления расходы нужно признать в том отчетном периоде, к которому они относятся (п. 1 ст.272 НК РФ). Поэтому нельзя учитывать расходы по отпускным, пока они числятся на счете 97. Их можно включать в налоговые расходы, только после того, когда в бухучете переведете их на счета затрат (20, 25, 26, 29, 44…).

Расходы предприятия на оплату отпусков, являются составляющей частью расходов на оплату труда. Это закреплено статьей 255 Налогового кодекса РФ. В хозяйственной деятельности предприятия данные расходы являются одной из статей затрат, которые участвуют в формировании прибыли за определенный период.

Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

Задача № 2

На рабочем месте столяра Федорова И. В. одного из предприятий юга Тюменской области установлены классы условий труда, которые действуют в течение следующей продолжительности смены:

• 60% - пыль древесная — 3.1
• 60% - шум — 3.1
• 100% - тяжесть труда — 3.2

За вредные условия труда столяр Федоров И. В. получает также молоко в количестве 0,5 л за смену. Количество рабочих смен в году 240. Определить процент доплаты к тарифной ставке столяра за вредные условия труда, если его месячная заработная плата составляет 15 000 руб. в которую включен районный коэффициент 15%. Определить суммарные годовые затраты работодателя за счет обеспечения маляра молоком и доплатами за вредные условия труда.

Решение:

Переведем в баллы:

(0,6*1+0,6*1+2*1) = 3,2 балла.

По таблице доплат за вредность столяру Федорову полагается 8% доплаты к зарплате без районного коэффициента.

Молоко:

15* (240−28) = 3180 руб. в год;

Доплата:

15 000*15% = 2250 руб., 12 750*8% = 1020 руб. в месяц = 46,4 руб. в день, 46,4* (240−28) = 9836,8 руб. в год, Суммарные годовые затраты работодателя за счет обеспечения маляра молоком и доплатами за вредные условия труда составляет 13 016,8 рублей в год.