Заключение. 
Формирование фонда оплаты труда в пассажирском вагонном депо г. Оренбурга ОАО "РЖД"

Повышение роста производительности труда, эффективности производства, улучшение качества продукции возможны только в результате заинтересованности труда работников. Предприятия смогут выжить, только овладев в полной мере механизмом стимулирования высокоэффективного труда. Основное место в системе стимулирования играет оплата труда.

Совершенствуя оплату труда работников в условиях перехода к рыночным отношениям, особенно следует обратить внимание на систему участия в прибылях. В целом эта система приемлема в наших условиях для активизации работы, укрепления кадров на предприятии.

В условиях рынка изменяются подходы в оплате труда: оплачиваются не затраты, а результаты труда.

Ключевым моментом в управлении персоналом является измерение или оценка труда. Если труд измерен, то распределение заработной платы сводится к простому арифметическому действию.

Важный момент, который должен решать любой руководитель, — мотивация труда. Если на предприятиях нашей республики будут использоваться методы для заинтересованности и эффективности труда, КТУ работника будет гораздо выше.

Список литературы

• 1. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во Черо, 1996. — 263 с.
• 2. Бутеня В. Е. Природа заработной платы и факторы ее определяющие// Актуальная статистика: Сборник научных трудов. — Мн.: 1998. — стр. 74−83.
• 3. Экономическая теория: учебник. 2-е изд. Перераб. И доп. / Н. И. Базылев, А. В. Бондарь, С. П. Гурко и др.; Под ред. Н. И. Базылева, С. П. Гурко. — Мн.: БГЭУ, 1997. — 350 с.
• 4. Курс Экономики: Учебник. — 2-е изд., доп./ Под ред. Б. А. Райзберга. — М.: ИНФРА-М. 1999. — 716 с.
• 5. Основы экономической теории/ Под ред. Плотницкого М. И., Хомякова А.к., Лемешевского И. М. — Минск, «Магазин для экономиста», выпуск 2, НПЖ «Плюсминус». — 1993. — 128 с.
• 6. Экономика предприятия/ В. Я. Хрипач, А. С. Головачев, И. В. Головачева и др.; Под ред. В. Я. Хрипача; Академия управления при Президенте Республики Беларусь. Кафедра экономики и организации производства. — Мн., 1997. — 448 с.
• 7. Климанская С. М. Новые подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда в торговле в условиях рыночной экономики// Проблемы переходной экономики и механизм ее совершенствования в РБ: Сборник научных трудов молодых ученых, — Мн.: 1997. — стр. 362−367.