Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Специфические законы организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Управляющая система контролирует некоторые параметры управляемой системы, остальные параметры самостоятельно регулируются (пример этого: влияние мозга на деятельность организма человека). Управляющая система начинает упрощать систему, которой она управляет (американская система тестирования приводит к утрате нормальных мыслительных процессов); Управляемая система выходит из-под контроля или… Читать ещё >

Специфические законы организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В чём же состоит специфика данных законов? В их универсальности!

«Закон Эшби» Закон Эшби — фундаментальное понятие кибернетики и общей теории систем. Вот его точное научное определение: Разнообразие — количественная характеристика системы, оно измеряется логарифмом (по основанию 2) числа различимых ее состояний. Разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого объекта. Это означает, что для управления большой (сложной) системой управляющая система должна иметь значительное собственное разнообразие. Поскольку на практике (напр., в экономической системе) создать столь сложный орган управления невозможно, то возникает целесообразность выделения подсистем управления, каждая из которых решает свою задачу в условиях определенной самостоятельности на относительно небольших участках системы. Таким образом, принцип Эшби дает теоретическое обоснование иерархической структуры управления экономическими системами. Он также требует расширения возможностей переработки информации, что достигается, созданием автоматизированных систем управления (АСУ).

Иначе говоря, система должна обладать возможностью изменять своё состояние в ответ на возможное возмущение, разнообразие возмущений требует соответствующего ему разнообразия возможных состояний. В противном случае такая система не сможет отвечать задачам управления, выдвигаемым внешней средой, и будет малоэффективной. Отсутствие или недостаточность разнообразия могут свидетельствовать о нарушении целостности подсистем, составляющих данную систему.

Данный закон, как нами уже говорилось ранее, сформулирован для кибернетических систем, но, по нашему мнению, он вполне применим для описания функционирования любой организации. Для того, чтобы одна система могла управлять другой, необходимо, чтобы эта первая система по своей сложности значительно превосходила управляемую систему. Или иными словами: «Простое не может управлять сложным». Если простая система попытается управлять сложной, то вследствие этого могут произойти следующие преобразования:

  • 1) Управляемая система выходит из-под контроля или разрушается (здесь же уместна цитата: «Рождённый ползать летать не может»);
  • 2) Управляемая система постепенно усложняется (пример этого: Эволюция государственной власти после судебника Ивана III);
  • 3) Управляющая система начинает упрощать систему, которой она управляет (американская система тестирования приводит к утрате нормальных мыслительных процессов);
  • 4) Управляющая система контролирует некоторые параметры управляемой системы, остальные параметры самостоятельно регулируются (пример этого: влияние мозга на деятельность организма человека).

«Закон разнообразия». Закон генетического разнообразия — в экологии — закон, согласно которому все живое генетически разнообразно и имеет тенденцию к увеличению биологической разнородности.

На наш взгляд этот принцип имеет большое значение для успешной деятельности любой организации. Суть его заключается в том, что необходимо постоянно разнообразить действия и процессы, с помощью которых мы пытаемся достичь результата. Чем более разнообразны элементы и процессы организации, тем выше вероятность того, что она сможет выжить в условиях быстрых изменений внешней среды. Даже эффективные в прошлом приемы могут утратить свою действенность, если изменится окружение или система. Легко поверить в то, что действия, которые приносили успех прежде, будут успешными и впредь. Однако если в окружающей системе произошли какие-либо изменения, старые приемы уже не будут действовать. организационный менеджмент управление Другими словами, если человек хочет достичь определенной цели, ему необходимо найти несколько способов ее достижения. Число вариантов, гарантирующих получение результата, зависит от масштаба вероятных изменений внутри системы, в которой находится желаемая цель. Гибкость является необходимым условием адаптации и выживания. Примером этого закона может служить следующее: компания, специализирующаяся только на производстве стиральных машин менее приспособлена к условиям существования, чем компания производящая различную бытовую технику, так как, с развитием уровня жизни населения спрос на разные виды продукции изменяется, что-то покупают больше, что-то меньше, поэтому необходимо чтобы производимая продукция была как можно разнообразней.

Помимо всего сказанного, важной чертой данного закона является то, что он учит людей уважительно относиться к тому, что лишнее и на первый взгляд уже устарело, а это особенно привлекательно уже с моральной и философской точек зрения.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой