Введение. 
Аудит расчетов по оплате труда и страховым взносам

аудит труд оплата налог В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор, трудовые договора.

Рассматривая проблемы аудита учета расчетов по заработной плате, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета расчетов по оплате труда, налогу на доходы физических лиц и социальных отчислений, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

• — определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета расчетов по оплате труда;
• — перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
• — дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
• — раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
• — рассмотреть методику проверки расчетов по страховым взносам с внебюджетными социальными фондами (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования), а также по налогу на доходы физических лиц.

Объектом исследования являются учет труда и заработной платы.