Правовой статус организации
Наёмный работник на современных предприятиях рыночных стран редко бастует, участвует в совершенствовании производства, заботится о престиже фирмы. Объясняется это тем, что существенно модифицировалась традиционная частная собственность и наёмный рабочий владеет акциями, участвует в управлении и дележе прибыли. Известны десятки форм организаций по российскому и зарубежному законодательству… Читать ещё >
Правовой статус организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Известны десятки форм организаций по российскому и зарубежному законодательству со своими правовыми и управленческими особенностями. По российскому законодательству (Гражданский кодекс РФ, часть первая) все организации делятся на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим организациям относятся:
- * производственный кооператив (артель);
- * полное хозяйственное товарищество;
- * хозяйственное товарищество на вере (коммандитное);
- * хозяйственное общество с ограниченной ответственностью;
- * хозяйственное общество с дополнительной ответственностью;
- * акционерные общества (открытое, закрытое);
- * государственные и муниципальные унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения, федеральное казённое предприятие.
К некоммерческим организациям относятся:
- * потребительский кооператив (союз, общество);
- * фонды;
- * общественные и религиозные организации;
- * учреждения;
- * объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Все организации независимо от правовой формы (формы хозяйствования):
- * являются юридическими лицами;
- * имеют форму собственности.
ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА. Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
В связи с участием в образовании юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся:
- * хозяйственные товарищества и общества;
- * производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся:
- * государственные или муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия;
- * финансируемые собственником учреждения. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав относятся;
- * общественные и религиозные организации (объединения);
- * благотворительные и иные фонды;
- * объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ. Известны следующие формы собственности:
- * государственная;
- * частная;
- * муниципальная;
- * собственность общественных организаций.
Частная собственность имеет разновидности:
- * частная индивидуальная (индивидуальный труд);
- * частная коллективная собственность (коллективный труд).
СОДЕРЖАНИЕ СОБСТВЕННОСТИ. Рассмотрим материальное и социальное содержание собственности.
Материальное содержание собственности включает:
- * пользование средствами производства;
- * владение;
- * распоряжение.
Социальное содержание собственности охватывает вопросы:
- * существует ли экономическое отчуждение непосредственного работника от средств производства;
- * участвует ли он в управлении производством;
- * участвует ли он в распределении прибыли;
- * кто распоряжается результатами труда.
Когда пользование, владение и распоряжение сосредоточено в одних руках, имеет место полная собственность. Однако, в реальной жизни часто происходит рассредоточение или разделение собственности между участниками экономической жизни: кто—то пользуется средствами производства, кто—то владеет ими, а кто—то распоряжается. Важно при этом, чтобы не терялось, а воспитывалось чувство хозяина — и у наёмного работника, и у арендатора.
Наёмный работник на современных предприятиях рыночных стран редко бастует, участвует в совершенствовании производства, заботится о престиже фирмы. Объясняется это тем, что существенно модифицировалась традиционная частная собственность и наёмный рабочий владеет акциями, участвует в управлении и дележе прибыли.