Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Правовой статус организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Наёмный работник на современных предприятиях рыночных стран редко бастует, участвует в совершенствовании производства, заботится о престиже фирмы. Объясняется это тем, что существенно модифицировалась традиционная частная собственность и наёмный рабочий владеет акциями, участвует в управлении и дележе прибыли. Известны десятки форм организаций по российскому и зарубежному законодательству… Читать ещё >

Правовой статус организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Известны десятки форм организаций по российскому и зарубежному законодательству со своими правовыми и управленческими особенностями. По российскому законодательству (Гражданский кодекс РФ, часть первая) все организации делятся на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим организациям относятся:

  • * производственный кооператив (артель);
  • * полное хозяйственное товарищество;
  • * хозяйственное товарищество на вере (коммандитное);
  • * хозяйственное общество с ограниченной ответственностью;
  • * хозяйственное общество с дополнительной ответственностью;
  • * акционерные общества (открытое, закрытое);
  • * государственные и муниципальные унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения, федеральное казённое предприятие.

К некоммерческим организациям относятся:

  • * потребительский кооператив (союз, общество);
  • * фонды;
  • * общественные и религиозные организации;
  • * учреждения;
  • * объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Все организации независимо от правовой формы (формы хозяйствования):

  • * являются юридическими лицами;
  • * имеют форму собственности.

ПОНЯТИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА. Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

В связи с участием в образовании юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.

К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся:

  • * хозяйственные товарищества и общества;
  • * производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся:
  • * государственные или муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия;
  • * финансируемые собственником учреждения. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав относятся;
  • * общественные и религиозные организации (объединения);
  • * благотворительные и иные фонды;
  • * объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ. Известны следующие формы собственности:

  • * государственная;
  • * частная;
  • * муниципальная;
  • * собственность общественных организаций.

Частная собственность имеет разновидности:

  • * частная индивидуальная (индивидуальный труд);
  • * частная коллективная собственность (коллективный труд).

СОДЕРЖАНИЕ СОБСТВЕННОСТИ. Рассмотрим материальное и социальное содержание собственности.

Материальное содержание собственности включает:

  • * пользование средствами производства;
  • * владение;
  • * распоряжение.

Социальное содержание собственности охватывает вопросы:

  • * существует ли экономическое отчуждение непосредственного работника от средств производства;
  • * участвует ли он в управлении производством;
  • * участвует ли он в распределении прибыли;
  • * кто распоряжается результатами труда.

Когда пользование, владение и распоряжение сосредоточено в одних руках, имеет место полная собственность. Однако, в реальной жизни часто происходит рассредоточение или разделение собственности между участниками экономической жизни: кто—то пользуется средствами производства, кто—то владеет ими, а кто—то распоряжается. Важно при этом, чтобы не терялось, а воспитывалось чувство хозяина — и у наёмного работника, и у арендатора.

Наёмный работник на современных предприятиях рыночных стран редко бастует, участвует в совершенствовании производства, заботится о престиже фирмы. Объясняется это тем, что существенно модифицировалась традиционная частная собственность и наёмный рабочий владеет акциями, участвует в управлении и дележе прибыли.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой