Другие работы
Программы подарочных карт (событийные); Программа топливная карта; Бонусные программы; Программы карт накопительных скидок; Программы обеденных карт. Компания ЗАО «Компания объединенных кредитных карточек» способна профессионально поддерживать любую удобную «Организация-Клиент» схему работы программ лояльности клиентов. Они могут быть разной степени сложности, локальными и глобальными…
Дипломная Популярность японских блюд обеспечивает приток посетителей: за день клиенты суши-бара средней руки съедают до 250 кг рыбы и риса. Основу всех японских блюд — рис и рыбу — петербургские рестораторы закупают за границей. Рис — в США и Канаде (по своим качествам он считается наиболее близким к японскому). Рыбу везут из США, Великобритании, Германии, Туниса, Франции, Испании и из самой Японии…
Реферат Формирование коллектива — процесс сложный и противоречивый. Это прежде всего связано с тем, что коренные интересы и цели его членов имеют различия и противоречия (часто личные цели и интересы вступают в противоречие с целями организации). Поэтому в зависимости от степени единства индивидуальных целей и установок группы можно говорить о степени коллективности, или степени социальной зрелости…
Реферат С оформлением акта уничтожаются документы и дела, включенные в номенклатуру дел, подлинники видео-аудиодокументов, проекты технических документов, черновики и проекты особо ценных документов, картотеки (журналы) учета конфиденциальных документов и другие подобные материалы. Акт подписывают члены экспертной комиссии и утверждает первый руководитель учреждения, фирмы. С оформлением акта…
Реферат В противоположность пассивному руководитель активного типа не сидит на месте, стремится к испытаниям, полностью отдает себя работе. Он обладает четкими жизненными установками, требователен к себе и окружающим, стремится к совершенству. Такой руководитель постоянно находится в гуще жизни, непрерывно вырабатывает и пересматривает и соответствии с обстановкой принципы деятельности для себя и для…
Реферат Достаточно большой процент работников свыше 50 лет более 50%.Возможностиулучшение взаимодействия КВЦ и населения, — создание различных видов секторов по работе над имиджем не только КВЦ в целом, но и конкретных отделовсоздание эффективной информационной политики КВЦ позволяющей достичь конкретных показателей, — увеличение доли креативных личностей, специалистов в возрасте до 30 лет…
Дипломная Вопрос о том, какие черты человека окажутся достаточно прочными для того, чтобы на них можно было опереться в условиях быстрого изменения общественной психологии и этических ценностей, для Японии, как и для других стран, остается до сих пор открытым. Многие исследователи считают, что даже кажущиеся наиболее современными особенности мышления и чувствования личности и общественных групп являются…
Реферат Нуждается в коренных изменениях и организация работы по управлению запасами фирмы. До сих пор в системе материально-технического обеспечения действуют устаревшие нормативы (транзитные номера, партии поставки и др.), что в основном согласуется с психологией снабженцев дефицитной экономики, при которой создание сверхнормативных запасов в значительной мере было оправданным. Сейчас, когда при наличии…
Реферат Основными функциями системы управления карьерным процессом ОАО «Жировой комбинат» соответственно целям будут: исследование проблем, связанных с выявлением потребностей в управленческих кадрах, с их развитием и продвижением; прогнозирование перемещений на ключевых руководящих должностях; планирование профессионального развития (учебы, стажировок и др.), процедур оценки и должностного перемещения…
Реферат Теоретической и методологической основой исследования явились труды зарубежных и российских специалистов в области кадровой политики по изучаемой теме, таких авторов как: А. Я. Кибанов, А. О. Блинов, С. А. Карташов, А. Г. Андреев и другие, а также анализ современной практики формирования кадровой политики. Кадровая политика направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая…
Реферат Трудовым кодексом РФ не установлена обязательная аттестация для руководителя. Только для некоторых руководителей в соответствии со специальными федеральными законами и нормативными правовыми актами она обязательна. Так, обязательная аттестация установлена законодательством для руководителя унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, предусмотренном…
Реферат В Рекламной Группе «Курьер» предпочитают проводить набор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится дешевле. Кроме того, это повышает их заинтересованность, улучшает моральный климат и на этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. При заполнении вакансии за счет…
Реферат ИПР должно разрабатываться 2 раза в год. По истечении полугода работник должен отчитаться, что он сделал в плане своего личного развития. Оценку развитию работника должен дать руководитель структурного подразделения, в котором он работает, чтобы к концу года он сумел скорректировать свою работу и сдать экзамен по результатам своего теоретического и практического развития в данной должности. При…
Курсовая Обычно вес перемещаемых изделий не является основой анализа в офисах, относящихся к сфере оказания услуг, и в административных областях промышленных предприятий. Значительная часть офисной работы является интеллектуальным трудом, который включает обмен и обработку информации. Некоторые отделы или подгруппы должны быть расположены около других, поскольку они преобразовывают, используют одну…
Реферат Как показывает таблица, суммарный риск проекта составляет 49,07 балла и может быть охарактеризован как средний. Наиболее высоким уровнем риска обладают подготовительная стадия и финансово-экономические факторы функционирования. Риск подготовительной стадии связан, прежде всего с возможным валютным риском и непредвиденными затратами. Особую опасность представляют непредвиденные затраты, из-за…
Реферат