Библиографический список. 
Управление мотивацией работников организаций

кадровый мотивация персонал труд.

• 1. Агашкова А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия. — М.: ПРИОР, 2006. — 416 с.
• 2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: СПАРК, 2006. — 394 с.
• 3. Волкова Н. В. Кадровая политика для закрепления на предприятии молодых специалистов (на примере выпускников экономических специальностей высших учебных заведений): Автор реф. дисс. на соискание ученой степени к.э.н. — Барнаул, 2008. — 32 с.
• 4. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е издание. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 504 с.
• 5. Зайцев Г. Г. Управление персоналом. — М.: Северо-Запад, 2008. — 335 с.
• 6. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. — М.: Финансы и кредит, 2008. — 562 с.
• 7. Кибанов А. Я. Основы управления персонала. — М.: Инфра-М, 2006. — 384 с.
• 8. Красавин А. С. Документационное обеспечение управления кадрами. — М.: Инфра-М, 2006. — 216 с.
• 9. Краткий словарь-справочник по вопросам труда и заработной платы: / Под ред. И.Н. Попова-Черкасова. — Изд. 3-е, перераб. и доп. — М.: Экономика, 2007. — 347 с.
• 10. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий. — М.: ИНФРА-М., 2011. — 354 с.
• 11. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес — школа «ИнтелСинтез», 2009. — 285 с.
• 12. Мякушкин Д. Е. Социально-психологические аспекты комплексной оценки персонала организации: Монография. — Челябинск: Изд-во ЮрУрГу, 2011. — 173 с.
• 13. Никитина И. А. Эффективность систем управления персоналом. — СПб.: СПбГИЭА, 2008. — 228 с.
• 14. Попов С. Г. Управление персоналом. — М.: Ось-89, 2010. — 305 с.
• 15. Самыгин С. И. Управление персоналом. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. — 486 с.
• 16. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 582 с.
• 17. Сотникова С. И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. — Новосибирск: НГАУиЭ, 2011. — 192 с.
• 18. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2008. — 527 с.
• 19. Управление персоналом / Под ред. М. Т. Белова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 504 с.
• 20. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. — М.: Центр кадровых технологий, 2009. — 382 с.
• 21. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организацией. Учебно-практическое пособие. — Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. — 286 с.
• 22. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии и в вузе: опыт модернизации профессионального образования США и Австралии // Труд за рубежом. — 2010. — № 3 (55). — С. 19 — 26.
• 23. Беляева Ю. Разработка кадровой политики унитарных предприятий городского хозяйства. // Кадровик. Кадровый менеджмент — 2011. — № 8. — С.9−12.
• 24. Демин Д. Основы кадровой политики // Управление персоналом. — 2008. — № 6. С.4−9.
• 25. Доронина О. Кадровая политика и корпоративный брэнд // Консультант. — 2011. — № 3 С.8−11.
• 26. Ерисов Ю Когда пора менять кадровую политику // Управление персоналом. — 2010. — № 2 С. 8 — 13.
• 27. Жуков В. Н. Должностная инструкция как элемент кадровой политики // Консультант директора. — 2011. — № 1. С. 7 — 10.
• 28. Журавлёв Н. В. Кадровая политика в условиях кризиса. Популярные антикризисные меры// Деловые люди. — 2009. — № 6. — С. 46−49.
• 29. Журавлева Е. А. Ошибки кадровой политики. Пути преодоления // Нормирование и оплата труда в промышленности — № 2, — 2011. С.11−18.
• 30. Иванова И. Если молод специалист // Экстра Конкурент: все о работе. 29.10.2006. — Режим доступа: http:// konkurent.extrachance.ru/articles/spec.
• 31. Иванова С. Е. Кадровая политика, или делаем ставку на «человеческий фактор» в компании / Иванова С. Е. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, № 9, 2011. — с.21−24.
• 32. Калинина. Современные концепции формирования и реализации кадровой политики // Эксперт № 24 — 2010. С. 6 — 8.
• 33. Кириллова О. Ротация как часть кадровой политики // Кадровик. Кадровый менеджмент, № 6- 2009. С. 3 — 5
• 34. Князева Е. А. Интеллектуальный потенциал персонала: отбор, оценка, управление // Аудиторские ведомости. — 2001. № 9. С.24−27
• 35. Коновалова В. Разработка кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент, № 7- 2009. С. 10 — 18
• 36. Ладанов И. К. Социокультура организации / Ладанов И. К. //Управление персоналом. № 5, 2009. — с. 27−30.
• 37. Лапина Е. Заложены основы кадровой работы с молодежью // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 5. — С. 21 — 27.
• 38. Лобанова Е. Э. Зарубежный опыт содействия занятости выпускников учреждений профессионального образования // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 8. — С. 32 — 39. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя, исправить // Управление персоналом № 9- 2010. С. 5 — 15.
• 39. Магура М. Организационная культура / Магура М. //Управление персоналом, № 1, 2011. — с.24−28.
• 40. Маусов Н. С. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 6. — С. 10−14.
• 41. Медведев А. В. Организация оценки управленческих кадров // Управление персоналом. — 2008. — № 5 — С. 42 — 49.
• 42. Медведева О. Как трудоустроить специалиста // Человек и труд — 2011. — № 9. — С. 17 — 26.
• 43. Муравьева Н. В. Трансформация системы профессионального образования и обучения / Н. В. Муравьева // Труд за рубежом. — 2006. — № 3. — С. 33 — 39.
• 44. Погодина Г. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия // № 10 — 2010. С. 79−83.
• 45. Смолякова Г. Концепции стратегии кадровой политики организации. // Кадровик. Трудовое право для кадровика, № 12 — 2008. С. 79−83.
• 46. Таймазов В. Формирование отраслей кадровой политики //Расчет. № 2 — 2009. С.21−24.
• 47. Теплов Ю. Г. Новые подходы к разработке кадровой политики / Теплов Ю. Г. // Вестник, № 22 — 2006. — с.24−30.
• 48. Тюкавкин Н., Цаплина Н. Мекреты эффективной кадровой политики, // Кадровик. Кадровый менеджмент, № 7. 2008. С.12−16.
• 49. Тюрина И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социологические исследования. — 2009. — № 4. — С. 17 — 27.
• 50. Фигунов Э. Б. Статистическое измерение интенсификации производства. // Вестник статистики, 2009, № 10, с. 10.
• 51. Чебунин В. А. Построение грамотной кадровой политики // Управление персоналом — № 17- 2011. С. 7−14.
• 52. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии и в вузе: опыт модернизации профессионального образования США и Австралии // Труд за рубежом. — 2010. — № 3 (55). — С. 19 — 26.