Заключение. 
Менеджмент как наука

Появление менеджмента как науки рационального управления в условиях либеральной экономики — один из ответов на вызов времени, на запросы практики. Ориентирован менеджмент организации на достижение оптимальных конечных результатов с минимальными затратами. Как комплексная система управления деятельностью организации менеджмент призван способствовать претворять оправдавшие себя концепции, принципы и методы в успешные действия.

В связи с этим в учебном пособии выделено главное, что составляет знания управления и формирует общее представление о том, что необходимо делать для должного применения выработанных в бизнесе законов.

Прогресс в управлении на современном этапе развития экономики базируется не столько на крупных технологических прорывах и массированных инъекциях в производство, выливающихся в крупномасштабное обновление производственного аппарата, сколько на незначительных на первый взгляд, но постоянных, каждодневных улучшениях имеющегося производственного потенциала организации. Поэтому постепенный поиск улучшений в деятельности организации важно ориентировать на действия как за пределами предприятия, так и внутри него.

В первом случае важно постоянно вести борьбу за долю рынка, предвидеть требования потребителей, обеспечивать точные сроки поставок, выпускать продукцию все более высокого качества, назначать цены с учетом условий конкуренции и всячески заботиться о поддержании репутации предприятия. Во втором — необходимо изыскивать резервы роста производительности труда на основе более эффективной организации и автоматизации производства и сокращения всех видов издержек.

Этими же обстоятельствами определяется ключевая проблема подготовки, обучения, тренировки кадров руководителей, конечной целью которой является ориентация на практические действия, гарантом успеха которых служит познание основ менеджмента, переоценка природы, роли, сущности и значения управленческого труда в новых условиях хозяйствования.

Управлять — значит побуждать других работать, уметь оказывать влияние на окружающих, менять их модели поведения, наставлять на правильный путь. Учиться этому сложному делу желательно уже на ранних стадиях управленческой карьеры. Исследование и освоение менеджмента — это успех развития организации.