Характеристика и роль менеджера

Квалификационная характеристика менеджера

Согласно ГОСУДАРСТВЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ СТАНДАРТУ ВПО выпускник по специальности — экономика и управление, квалификация менеджер, подготавливается к «профессиональной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономикой, производством и социальным развитием предприятий всех организационно-правовых форм с учетом отраслевой специфики, техники, технологии, организации производства, эффективного природопользования на должностях, требующих базового высшего экономического или инженерно-экономического образования согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, а также к работе на научно-педагогических должностях, в органах государственного управления и местного самоуправления в должностях, требующих профессиональных знаний отраслевой экономики и экономики предприятия» [4].

В таблице 1 представлены задачи, решаемые менеджером в зависимости от вида профессиональной деятельности.

Таблица 1 — Задачи деятельности менеджера.

Наряду со знаниями о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономики, понимании многообразия экономических процессов в современном мире, их связи с другими процессами, происходящими в обществе, менеджер должен иметь представление о развитии национальной экономики и перспективах технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли и предприятия.

Специалист должен знать:

• — теоретические основы и закономерности функционирования рыночной экономики, методы изучения рыночной конъюнктуры, отраслевую номенклатуру продукции, порядок разработки и оформления технической документации;
• — условия поставки, хранения и транспортировки продукции, стандарты и технические условия на поставку продукции, порядок разработки договоров поставщиками и потребителями (клиентами), контроль их выполнения;
• — основы социологии и психологии труда;
• — формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании;
• — организацию бухгалтерского учета на предприятии;
• — первичные учетные документы;
• — организацию производства отрасли и на предприятии, профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
• — материально-техническое обеспечение, организацию складского хозяйства, транспорта, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии и других вспомогательных службах;
• — современные методы планирования и организаций исследований, разработок;
• — меры социальной и профессиональной ответственности в области охраны окружающей среды, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Менеджер должен уметь:

• — анализировать экономические ситуации, выявлять проблемы, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
• — систематизировать и обобщать информацию;
• — использовать информационные технологии для решения экономических задач на предприятии.

В рамках специальности «Менеджер» осуществляется подготовка специалистов, имеющих фундаментальные знания в области экономики предприятия, внешней среды его деятельности, организации, анализа, бизнес-планирования, практического и стратегического знания, правового регулирования.

В заключении хотелось бы отметить еще одну причину, повлиявшую на мой выбор данной специальности — это престижность и довольно высокая оплата труда менеджера.