Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Уровни, объект, субъект управленческих отношений

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Объект С. У. — люди, социальные системы, организации, находящиеся в экономической, правовой, политической зависимостях от субъектов управления. Объект имеет свои индивидуальные процессы, ценностные ориентации, стремится удовлетворению этих потребностей. Методами управления выступают способы приемов, по средствам которых управляющие обеспечивают требуемую деятельность управляемого. Выделяют общие… Читать ещё >

Уровни, объект, субъект управленческих отношений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Субъект С.У. — носители реальной публичной власти, понимаемый как возможность, воздействия на массы людей. Субъект С. У. — муниципальные органы, государственный органы и организации, общественные организации; индивиды, способные вырабатывать программную деятельность и реализовывать данную способность.

Объект С.У. — люди, социальные системы, организации, находящиеся в экономической, правовой, политической зависимостях от субъектов управления. Объект имеет свои индивидуальные процессы, ценностные ориентации, стремится удовлетворению этих потребностей.

  • 1) Государственное управление — главная функция это регламентация деятельности объектов управления, разработка норм, основополагающих направлений регулирования отношений в обществе. Управление осуществляется по следующим направлениям:
    • — внутренние экономические и социальные процессы;
    • — охрана правопорядка внутри государства;
    • — обеспечение безопасности;
    • — выработка основных принципов и направлений в социальной политике.
  • 2) Муниципальное управление. Субъекты — организации, службы, контролирующие деятельность исполнителей.
  • 3) Менеджмент. Связан с организацией производства, осуществление деятельности с целью получения прибыли.
  • 4) Методами управления выступают способы приемов, по средствам которых управляющие обеспечивают требуемую деятельность управляемого. Выделяют общие методы:
    • — экономический метод, заключается заинтересовать рабочего в получении высокой прибыли.
    • — социальный метод, достижение целей, повышения качества жизни и т. д.
    • — психологический метод, регулировка отношений между людьми путем отношений подбора и расстановки кадров.
    • — организационно-административный метод, основанные на власти, которая осуществляется в следующих методах: прямое наказание, внедрение рекомендаций по совершенствованию организации, контроль и надзор за деятельностью.
    • — методы центрального воздействия на работника, форма приказа или задания.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой