Другие работы
Представления о возможностях мотивации труда работников претерпели большие изменения в практике управления. Долгое время считалось, что единственным и достаточным стимулом для побуждения работника к эффективному труду является материальное вознаграждение. Тейлор, основатель школы научного менеджмента, разработал свою систему организации труда работников, убедительно доказывающую связь между…
Реферат Больший интерес представляют показатели надежности, к которым относятся безотказность, долговечность, ремонтопригодность, сохраняемость. Эти показатели входят в число важнейших показателей качества объекта, особенно если последний работает в динамическом режиме (например, транспортные средства, турбины и генераторы, двигатели и т. д.). Безотказность — свойство объекта выполнять заданные функции…
Реферат Инновационный механизм — это организационно-экономическая форма осуществления инновационной деятельности и способствования ее проведению, поиску инновационных решений, а также рычаг стимулирования и регулирования этой деятельности. Существует множество таких механизмов, выполняющих конкретные функции. Причем, это множество не является закрытым и появление новых механизмов является закономерным…
Курсовая Говоря о принципах контроля, необходимо выделить то влияние, которое оказывает руководитель не подчиненного. От грамотной организации контроля на основе этих принципов, адаптируя их в коллектив можно добиться отлаженной работы всей организации. Но следует помнить что «перегибать палку» может привести к серьезным ошибкам, последствия которых, будут катастрофичными для управленческой деятельности…
Реферат Построение различных бизнес-процессов, их анализ и оптимизация, оценка сложности выполнения работ и понимание того, как сильно референтные модели могли бы облегчить все выше перечисленные действия. На данном этапе, процесс построения референтной модели стал максимально понятным по причине осознания наиболее уязвимых моментов при построении бизнес-процессов, которые необходимо оптимизировать или…
Реферат Управление проектом осуществляется на основании разработанных документов, которые были утверждены спонсором. Управление проектом осуществляется с помощью программного обеспечения Spider, в среде которого была построена диаграмма Ганнта, рассчитана стоимость и длительность программы. Стратегия проекта нацелена на то, чтобы удовлетворить ожидания всех заинтересованных сторон. Создавая данную…
Реферат Вторая стадия — стадия взрыва недовольства. Она является, к сожалению, обязательным этапом группового развития. Степень недовольства и продолжительность этой стадии могут варьироваться. В процессе обмена информацией по поводу групповой деятельности возникают разногласия. Эти разногласия возникают из-за различий на уроне, как личностных амбиций, так и на уровне профессионализма. Также, у каждого…
Реферат В организацию входят ее участники, члены, работники, поскольку организация — это не один человек, а общность людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их. Люди объединяются в организации потому, что цели, которые они ставят перед собой и которые важны для каждого из них, не могут быть достигнуты никем…
Реферат В соответствии с Уставом ЗАТ «Линия Эстэйт» целью деятельности предприятия является ведение производственно-хозяйственной и другой деятельности, направленной на создание новых рабочих мест, на получение прибыли от вложенного капитала; а также на расширение своей деятельности за рубежом. Используя современные методы полиграфии и качественное полиграфическое оборудование, ЗАТ «Линия Эстэйт» может…
Курсовая Мотивационная лесенка" Маккинси. Данная теория состоит из четырех ступеней мотивации. На первой ступени руководитель должен добиться идентификации сотрудника с предприятием. На второй ступени должна происходить идентификация сотрудника с задачами предприятия. Для этого необходимы промежуточные цели, которые могут быть осуществлены в течение короткого промежутка времени, будут понятны и приняты…
Реферат Данная структура управления гостиницы «Усадьба» является целесообразной, поскольку в ней явно видны преимущества: во-первых, она обеспечивает быстрое осуществление действий по распоряжениям, указаниям, дающимся вышестоящими руководителями нижестоящим, чему способствует иерархичность такой структуры управления; во-вторых, она предполагает формирование функциональных подразделений на основе…
Отчёт Для установления взаимосвязи между достигаемыми в итоге трудовой деятельности результатами и заработной платой последний может быть разделен на три компонента. Одна часть заработной платы выплачивается за выполнение четко определенных должностных обязанностей. Все, кто в данной организации занимается аналогичными обязанностями, получают одинаковое вознаграждение. Вторая часть определяется…
Реферат Основными функциями, возлагаемыми на финансовый отдел, является эффективное распределение имеющихся финансовых ресурсов, своевременное и рациональное привлечение кредитных ресурсов, исполнение платежных обязательств предприятия и информирование соответствующих служб о проведенных операциях. Достижения этой цели, наиболее целесообразно, в финансовой структуре предприятия в рамках финансового…
Эссе Коммерческая служба обычно представлена отделами маркетинга и рекламы, которые выполняют задачи, связанные с исследованием рынка, конкурентов, выявлением потребностей постоянных и потенциальных гостей, разработкой и реализацией рекламных компаний, мероприятиями по связям с общественностью и т. п. Основная цель службы — продвижение существующего гостиничного продукта, а также выработка предложений…
Контрольная Программное управление, основанное на тщательной разработке конкретных заданий, программ, распределяемых по звеньям системы управления с указанием последовательности их выполнения. Программа отличается от плана различным характером заданий, их масштабами и организационным статусом. Задания плана устанавливают рубежи достижений; задания программы включают предвидение проблем, возникающих…
Реферат