Введение. 
Подготовка управленческих кадров

Проводимые в стране экономические и социальные реформы расширяют функции органов местного самоуправления, содержание их работы и полномочия. Этот институт власти нуждается в специалистах, владеющих новыми знаниями, умениями и навыками управления, способных действовать эффективно и компетентно, широко использовать новые технологии муниципального управления и публичного сервиса, ориентации на граждан — клиентов.

Актуальной является проблема подготовки и переподготовки управленческих кадров государственных и муниципальных служащих. Ее актуальность определяется частой сменяемостью государственных управленцев из-за постоянной перестройки федеральных органов исполнительной власти, увеличением численности государственных и муниципальных служащих, многие из которых не имеют необходимых знаний и опыта работы в государственной и муниципальной службе.

Цель курсовой работы — изучить современные технологии подготовки и переподготовки управленческих кадров.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:

• — изучить теоретические основы подготовки и переподготовки управленческих кадров;
• — рассмотреть методологические особенности подготовки и переподготовки управленческих кадров;
• — привести рекомендации по подготовке и переподготовке управленческих кадров.

Для изучения и решение поставленной цели необходимо провести исследование литературы по данной тематике.

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.