Список использованной литературы

• 1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 № 51-ФЗ // ИПС «Консультант плюс».
• 2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 21.07.2007 № 5-ФКЗ) // ИПС «Консультант плюс».
• 3. О муниципальной службе в Российской Федерации: федер. закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ (с изм. от 21.11.2011) // ИПС «Консультант плюс».
• 4. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федер. закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ (в ред. Федерального закона от 21.07.2005 № 97-ФЗ) // ИПС «Консультант плюс».
• 5. Аксенова Е. А. Кадровый менеджмент. / Е. А. Аксенова. — М.: РАГС, 2008. — 352 с.
• 6. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы и местного самоуправления: учеб. Пособие для высш. учеб. заведений (специальности государственное муниципальное управление) / Г. В. Атаманчук; под ред. В. И. Иванова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 256 с.
• 7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т. Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 239 с.
• 8. Баранчиков В. А. Муниципальное право: учебник для вузов / В. А. Баранчиков; под ред. В. И. Мордвина. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2009. — 383 с.
• 9. Васильев М. А. Местное самоуправление: учеб. пособие для студентов специальности государственное и муниципальное управление / М. А. Васильев; под ред. Т. П. Медведевой. — М.: Экзамен, 2008. — 399 с.
• 10. Выдрин И. В. Муниципальное право в России: учебник / И. В. Выдрин, А. И. Кокотов — Екатеринбург: Лабиринт, 2007. — 242 с.
• 11. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / А. П. Егоршин. — 6-е изд., доп. и перераб. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 1100 с.
• 12. Журавлев П. В. Персонал: Словарь понятий и определений. /Журавлев П.В., Карташов С. А., Мауков Н. К., Одегов Ю. Г. — М.: Экзамен, 2009. — 512 с.
• 13. Игнатюк Н. А. Муниципальное право: учеб. пособие / Н. А. Игнатюк, А. В. Павлушкин. — М.: Юстицинформ, 2007. — 260 с.
• 14. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учеб. для вузов / А. Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2008. — 304 с.
• 15. Краснов М. А.

  Введение

  в муниципальное право: учебник / М. А. Краснов. — М.: Дрофа, 2008 — 190 с.

• 16. Мейган, М. Работа с персоналом: введение в должность / М. Мейган. — СПб.: Питер, 2009. — 160 с.
• 17. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: учеб. для студ. высш. учеб. заведений / В. В. Музыченко. — 2-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2009. — 528 с.
• 18. Муниципальный менеджмент: учеб. пособие / под ред. профессора Т. Г. Морозовой. — М.: Юрист, 2007. — 143 с.
• 19. Мухаев Р. Т. Система государственного и муниципального управления — М.: Юнити-Дана, 2010. — 423 с.
• 20. Ожегов С. И. и Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений/ Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова — 4-е изд., дополненное — М.: Оникс, 2008. — 976 с.
• 21. Персонал государственной и муниципальной службы: управленческий и поведенческий аспекты. Кол. монограф. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2007. — 278 с.
• 22. Сартан Г. Н., Смирнов А. Ю., Гудимов В. В., Подхватилин Н. В., Алешунас М. Р. Новые технологии управления персоналом: учебное пособие/Г.Н. Сартан, А. Ю. Смирнов, В. В. Гудимов, Н. В. Алешунас. — СПб.: — Речь, 2009. — 153 с.
• 23. Система муниципального управления: Учебник для вузов. 3-е изд. / Под редакцией В. Б. Зотова. — СПб.: 2007. — 493 с.
• 24. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2010. — 356 с.
• 25. Гришковец А. А. Проблемы реформы муниципальной службы в Российской Федерации / А. А. Гришковец // Государство и право. — 2008. — № 7. — С. 5−11.
• 26. Гришковец А. А. Муниципальная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) / А. А. Гришковец // Государство и право. — 2007. № 1. — С. 7−15.
• 27. Корнийчук Г. А. Особенности регулирования труда муниципальных служащих РФ / Г. А. Корнийчук // Управление персоналом. — 2008. № 6. — С. 25−28.
• 28. Лютцер В. Л., Муниципальная служба / В. Л. Лютцер // Муниципальная служба. — 2007. № 2. — С.85−91.
• 29. Сапко О. Система менеджмента качества стандарта как инструмент повышения эффективности муниципальной службы / О. Сапко // Муниципальная служба. — 2009. № 3. — С.66−70.
• 30. Столярова В., Проблемы государственной гражданской службы. Социальные стандарты и нормативы / В. Столярова // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 1. — С. 16−21.
• 31. Чаннов С. Е., Конфликт интересов на муниципальной службе: проблемные аспекты реализации нового закона / С. Е. Чаннов // Управление персоналом. — 2009. — № 7. — С. 32−38.; № 9. — С. 31−36.
• 32. Официальный сайт Администрации города Улан-Удэ.
• 33. Федеральный портал управленческих кадров.

Приложение 1

Анкета:

Приложение 2.

Памятка наставнику:

Перед Вами стоит интересная и творческая задача — помочь новому коллеге познакомиться с Федеральной антимонопольной службой, включиться в рабочий процесс, создать для него комфортную и дружескую атмосферу. В этом Вам помогут рекомендации, представленные ниже.

Кто такой наставник — опытный сотрудник отдела или непосредственный руководитель, задачей которого является сопровождение и адаптация нового сотрудника в первые месяцы работы в ФАС России.

Переход на новое место работы неизбежно является стрессом для любого человека, поэтому Вам необходимо помочь новому сотруднику почувствовать себя комфортно в нашем дружном коллективе.

Рекомендации:

• 1. Расскажите вашему новому коллеге, какая форма обращения («Ты» /" Вы") принята в вашем управлении.
• 2. Расскажите новому сотруднику о ФАС России, о вашем управлении. Важно зародить в новом сотруднике чувство гордости за нашу Службу.
• 3. Проявите искренний интерес к персоне нового сотрудника. Спросите его о предыдущем месте работы, образовании, семье и пр.
• 4. Пообедайте вместе с новым сотрудником в его первый рабочий день!
• 5. Если в первый рабочий день сотруднику были поручены какие-либо задания, спросите, как продвигается их выполнение, и найдите повод, чтобы похвалить его.
• 6. Посоветуйте новому сотруднику ознакомиться со справочником для нового сотрудника «Первые шаги в ФАС России». Информация, содержащаяся в справочнике, может быть очень полезна.
• 7. Окажите новому сотруднику помощь в заказе временных пропусков для входа в здание ФАС России, пока его удостоверение находится в процессе оформления.
• 8. Расскажите новому сотруднику об особенностях государственной гражданской службы в ФАС России. Эта информация будет особенно интересна для сотрудников впервые принятых на государственную гражданскую службу.
• 9. Будьте доброжелательны к новому сотруднику и восприимчивы к его нуждам. Будьте готовы отвечать на возникающие вопросы. Хотя некоторые вопросы могут показаться Вам наивными, ни один из них не должен остаться без ответа. Будьте терпеливы!
• 10. Чтобы сформировать у нового сотрудника позитивное отношение к работе и коллективу, поддержать его энтузиазм и уверенность в себе, воодушевите его: «У тебя все получится. Здесь работают замечательные люди, в процессе работы ты со всеми познакомишься» и пр.

Помните, что именно вам поручена ответственная и непростая задача по адаптации нового сотрудника в ФАС России, и именно от вас зависит, насколько удачно новый сотрудник вольется в коллектив и пройдет установленный ему испытательный срок.

Приложение 3.

кадровый служащий администрация.

Анкета.