Характеристика предприятия.
Организация деятельности компании ООО "ПКП"
Ведется активная работа с ИФНС и Пенсионными фондами по переводу ЮЛ на телекоммуникационные каналы связи, проводятся обучающие семинары, акции. Учетные решения СКБ Контур становятся с годами все лучше, приспосабливается не только под определенный сегмент на рынке, но и под потребности уполномоченных лиц — кадровиков, бухгалтеров и руководителей, становится удобнее. Популярность электронных услуг… Читать ещё >
Характеристика предприятия. Организация деятельности компании ООО "ПКП" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
ООО «ПКП» создано в июле 2003 г., в соответствии с Учредительным договором о создании ООО, а также Уставом. Является предприятием, учрежденным на основе частной формы.
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «ПКП».
Юридический адрес: 690 001, г. Владивосток, ул. Светланская, 167, оф. 31.
Цель общества: предоставление качественных услуг в сфере криптографии и телекоммуникации, техническая поддержка абонентов, продажа услуг и сотрудничество с местными органами контроля и ФСБ.
Активная деятельность предприятия началась с 2005 года. В 2005 году сегмент рынка В2 В только начинает свое развитие и набирает обороты. С 2001 года после принятия 1 ФЗ об электронной цифровой подписи и идеи правительства об электронном государстве многие производственные кооперативы начинают активную деятельность по внедрению на рынок программ для оптимизации деятельности предприятия, для учета кадров, зарплаты, а так же для ведения и сдачи бухгалтерской отчетности. В результате активного сотрудничества таких организаций и контролирующих органов пишется несколько вариантов программ и систем. Одним из разработчиков такого ПО является ЗАО ПФ СКБ Контур. Запустив реализацию учетных решений на западе и заняв свою нишу, общество расширило свою партнерскую сеть для увеличения абонентской базы, улучшения обслуживания абонентов на «местах» и соответственно — увеличением прибыли. Одним из партнеров ООО ПКП. С 2005 года заключен агентский договор на предоставление услуг криптографии юридическим лицам. Получены лицензии МинСвязи и ФСБ. Пройдена аттестация помещений и рабочих мест.
Ведется активная работа с ИФНС и Пенсионными фондами по переводу ЮЛ на телекоммуникационные каналы связи, проводятся обучающие семинары, акции. Учетные решения СКБ Контур становятся с годами все лучше, приспосабливается не только под определенный сегмент на рынке, но и под потребности уполномоченных лиц — кадровиков, бухгалтеров и руководителей, становится удобнее. Популярность электронных услуг растет по мере ужесточения требований со стороны государства.
В 2010 году ООО «ПКП» расширяет свой штат в связи с активным ростом конкурентов на ДВ. Для повышения лояльности абонентов открывается несколько дополнительных отделов — абонентский отдел, технический отдел и отдел продаж.
Основным преимуществом общества на рынке в своем регионе с самого начала деятельности является высокое качество работы и постоянное расширение списка предоставляемых услуг. Развиваются новые проекты, реализуются новые идеи. Благодаря четкой идеи развития ООО «ПКП» (при поддержке ЗАО ПФ СКБ Контур) разрабатывает методические рекомендации по обучению проектам и продуктам новых менеджеров, новых сервисных центров.
В 2011 одним из таких проектов явилось создание отдела продаж для работы на весь Дальный восток.
Собственники общества пришли к выводу, что можно создать многопрофильную, в плане товаров, компанию, удовлетворяющую потребности государства на малоконкурентном рынке Дальнего Востока и Якутии.
В первый же месяц своей работы отдел продаж ООО «ПКП» вышел не только на окупаемость, но и на прибыль. Весь 2012 год отдел давал стабильную прибыль. В данный момент, основной проблемой является создание и внедрение действительно работающей системы планирования в ООО «ПКП».
Основные технико-экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последние 3 года представлены в табл. 1.
Таблица 1 Основные технико-экономические показатели организации.
Наименование показателей. | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | Базисный темп прироста, %. | |
2010 к 2011. | 2011 к 2012. | ||||
1. Объем продаж, шт. | |||||
2. Объем продаж, тыс. руб. | |||||
3. Численность ППП, чел. | |||||
4. Выработка продукции на 1 работающего, шт. | 81,1. | 95,7. | 130,9. | ||
5. Фонд оплаты труда, тыс. руб. | |||||
|
|
|
|
|
|
7. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. | — 0,4. | ||||
8. Фондоотдача, руб. | 2,089. | 2,78. | 3,69. | ||
9. Себестоимость услуг, тыс. руб. | |||||
10. Затраты на 1 рубль услуг, руб. | 3,43. | 3,43. | 3,44. | 0,3. | |
11. Валовая прибыль (убыток), тыс. руб. | |||||
12. Рентабельность услуг, %. |
Проанализировав таблицу 1.1, необходимо заметить, что за последние два года значительно вырос объем продаж в стоимостном выражении. По сравнению с 2010 — 6358 тыс. руб. продукции в 2012 грузооборот увеличился и составил 13 472 тыс. руб. Следовательно, увеличился и объем продаж в натуральном выражении с 1297 шт. до 2749 шт.
Выработка продукции на одного работающего увеличилась на 36%, увеличилась численность работающих с 16 человек до 21 человек, а средняя заработная плата в 2012 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 129%.
Из представленной таблицы технико-экономических показателей ясно видно, что в целом экономическое положение предприятия значительно улучшилось.
Организационная структура предприятия ООО «ПКП» как хозяйствующий субъект характеризуется определенной организационной структурой.
Оперативное управление и руководство финансовой и производственно-хозяйственной деятельностью ООО «ПКП» осуществляет его генеральный директор. Так как ООО «ПКП» учреждено единственным участником, директор назначается решением Учредителя.
Директор ООО «ПКП» контролирует и принимает участие во всех видах деятельности компании. В его основные обязанности входит:
Обеспечение высокоэффективной и устойчивой работы компании и ее динамичное экономическое и социальное развитие. Организация деятельности компании по всем направлениям.
Осуществление руководства деятельностью штатных работников. Руководство работой подчиненных структурных подразделений и служб, координация их деятельности, осуществление анализ этой деятельности и разработка мер по ее совершенствованию. Осуществление подбора и расстановки кадров организации.
Принимает меры к всемерному росту доходов компании. Осуществляет текущее руководство работой компании. Оперативно распоряжается имуществом компании.
Ведение бухгалтерского учета в ООО «ПКП» возложено на главного бухгалтера, решающего все вопросы, связанные с учетом, последующим контролем, своевременностью оформления документов и сдачей их в архив.
Для ООО «ПКП» характерна линейная организационная структура.
Для нее характерна вертикаль: высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители.
Рис. 1 Организационная структура