Социальная политика. 
Кадровая политика ОАО "АВЭКС"

4.1 Социальная политика, являясь неотъемлемой частью системы управления персоналом, направлена на повышение престижности работы и обеспечивает:

— комфортные и безопасные условия труда;

— предоставление гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

— поддержку молодых специалистов.

4.2 Социально-трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.

Корпоративные коммуникации

5.1 Корпоративные коммуникации направлены на ясное, открытое, своевременное и имеющее обратную связь информирование работников по вопросам деятельности руководства, затрагивающим их интересы.

5.2 Руководство осознает и уделяет особое внимание развитию корпоративных коммуникаций и эффективному обмену информацией (вертикальному и горизонтальному), обеспечивающему активное и открытое общение между работниками всех уровней управления:

— вертикальный обмен информацией позволяет доводить до сведения работников цели и задачи предприятия. Одновременно с этим такой обмен предоставляет возможность работникам вносить свои предложения по постоянному усовершенствованию работы, доводить до сведения руководства мнение об условиях работы;

— горизонтальный обмен информацией направлен на координацию взаимодействия работников структурных подразделений в целях достижения общих задач предприятия.

5.3 Корпоративные коммуникации позволяют предотвратить и разрешить возможные конфликтные ситуации. Обеспечивают работников информацией о работе и событиях жизни предприятия.