Список использованной литературы
Управление инновациями: В 3-х кн. Кн.3. Базовые компоненты управления инновационными процессами: Учебное пособие/ А. А. Харин, И. Л. Колоненский, Н. Н. Пущенко и др.: Под ред. Ю. В. Шленова. — М.: Высшая шк., 2003.-240с.: ил. Уткин Э. А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия: Учебно-практическое пособие/ Э. А. Уткин, К. Г. Сатабаев, Р. К. Сатабаева. — М.: ТЕИС, 2002. -304с… Читать ещё >
Список использованной литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
1. Абрамова И. Г. Персонал технология менеджера. — Москва.: ЦИПКК АП, 2005. — 236 с.
2. Басовский Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учеб.пособие.-М.:ИНФРА-М, 2004.-260с.
3. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2001. — 356 с.
4. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник.- Москва.: Гардарика, 2006. — 278 с.
5. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — Москва.: ЦИПКК АП, 2002. — 202 с.
6. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Дело, 2004. — 234 с.
7. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Юнити, 2004. — 456 с.
8. Грейсон Дж. Младший, О, Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 2001. — 296 с.
9. Гусев Ю. В. Стратегия развития предприятий. — С-Пб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002. — 198 с.
10. Драккер П. Ф. Управление, нацеленное на результаты. — Москва.: Знание, 2002. — 223 с.
11. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики //Управление персоналом. — 2003. № 10. — 12−21 с.
12. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2004. — 311 с.
13. Зайцев Г. Г. Управление персоналом на предприятии. — Москва.: Изд-во МГУ, 2002. — 329 с.
14. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика, 2000. — 341 с.
15. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом, 2003, № 33.
16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
17. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.: Дело, 1992.
18. Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации. Учебное пособие. М.: Триада, 1997.
19. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов по экон. спец.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Издательский дом «Дашков и К», 2002. 1011с.
20. Рогожин М. Ю. Организация управления персоналом предприятия: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство РДЛ, 2004.-224с.
21. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. Пособие /Г.В. Савицкая. -3- е изд, перераб. и доп. -М.: Новое знание, 2002.-704с.
22. Сотникова С. И. Управление карьерой: Учебное пособие.- М.: Инфра-М, 2001.-408с.
23. Спицнадель В. Н. Теория и практика принятия оптимальных решений: Учебное пособие. — СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2002.-394с.: ил. 31. Табл.28. Прил.4.
24. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2000.-296с.
25. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин.- 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-554с.
26. Управление инновациями: В 3-х кн. Кн.3. Базовые компоненты управления инновационными процессами: Учебное пособие/ А. А. Харин, И. Л. Колоненский, Н. Н. Пущенко и др.: Под ред. Ю. В. Шленова. — М.: Высшая шк., 2003.-240с.: ил.
27. Уткин Э. А. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия: Учебно-практическое пособие/ Э. А. Уткин, К. Г. Сатабаев, Р. К. Сатабаева. — М.: ТЕИС, 2002. -304с.: ил.
28. А. Железцов Трудовые ресурсы организации в современных условиях. //Маркетинг.-2003.-№ 2.-С.10.
29. Костицын Н. Н. Оптимизация издержек на корпоративное обучение.//Управление персоналом. — 2005. — № 5.
30. Лабунский Л. В. О развитии персонала. // Управление персоналом. -2003. -№ 7.-С.43−45.
31. Магура М. И., Курбатова М. Б. Чему и как учить руководителей? //Управление персоналом. -2003. -№ 2.-С. 52−54.
32. Мищеряков С. В. Интернет — технологии в развитии персонала. //Управление персоналом. -2005. -№ 8.-С.18−20.
33. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как основа успешной работы организации. // Управление персоналом.-2004. -№ 12.-С.3−8.
34. Норберт Том. Тенденции и перспективы развития управления персоналом. // Проблемы теории и практики управления.-2000.-№ 6.-С.95−100.
35. Прихач А. Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество. // Управление персоналом. -2005. № 1−2.-С.69−71.
36. Подбор кадров Во Франции. // Человек и труд, 1993, № 4.
37. Поляков В. А. Технология карьеры. М.: Дело ЛТД, 1995.
38. Савченко М. С. Разработка методики конкурсного набора персонала в организацию. http://www.cpt21.ru/old/book¼razmet.htm.
39. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУ, 1994 .
40. Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л: Машиностроение, 1989.
41. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995.
42. Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент. Теория и практика. М.: Наука, 1993.
43. Шехшна С. Т. Профессиональное развитие. // Управление персоналом.-2004.-№ 5. С.41−49.