Чем регулируются трудовые отношения

Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и другими нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права и, в свою очередь, подразделяются на федеральные и локальные.

К федеральным нормативным актам трудового права относятся:

• * Конституция Российской Федерации, которая являются юридической базой трудового законодательства;
• *Трудовой кодекс Российской Федерации;
• *федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
• *указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения;
• * постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.

Следует отметить, что акты Пленума Верховного Суд Российской Федерации сами по себе являются источниками права. Они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный Суд Российской Федерации может прийти к выводу о необходимости внесения изменений в действующее законодательство.

К локальным нормативным актам трудового права относятся:

• * нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;
• * правотворчество органов местного самоуправления;
• * правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
• *коллективные договоры и соглашения;
• *трудовые договоры;
• * приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.

трудовой законодательство договор распорядок.