Другие работы
Второй — между подразделениями крупных организаций (межгрупповой) Организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты. Неформальные организации, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением…
Реферат Курноскина, О. Г. Современное делопроизводство компании: постановка и ведение / О. Г. Курноскина. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2005. 208 с. ISBN 5−94 280−165−7. Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства: документационное обеспечение управления: учебное пособие / М. В. Кирсанова. М.: ИНФРА-М, 2006. 364 с. ISBN 5−16−2 417−4. Кузнецов, И. Н. Делопроизводство: учебно-справочное пособие / И. Н…
Реферат Как и русские ученые в области HR технологий, зарубежные выступают за продвижение новых технологий. Для того, чтобы повысить экономику предприятия, да и страны, в целом, нужно задуматься о рациональном использовании труда. Одни авторы говорят о необходимости реформ, в сфере образования, другие о применение новых технологий и методов измерения результативности труда. Поскольку человечество…
Эссе Большинство ученых, оценивая качество торгового обслуживания, рассматривают его, исходя из затрат времени на приобретение товаров и условий, в которых покупатель совершает покупку. Качество торгового обслуживания, по их мнению, определяется или как «минимальное время, затраченное на приобретение товаров, и комфорт обслуживания», или как «целый комплекс торгового обслуживания от формирования…
Реферат Отделочный цех создаёт любые модели по эскизам художников. для В основном в работе применяется пенопласт. Из него изготовляют различные статуи, постаменты, арки, старинные пано и гравюры (художник рисует на пенопласте, а затем готовый рисунок обдирается для придания эффекта старины). Также в отделочном цехе с помощью вакуумно-формовочной машины создаются изделия, имитирующие любую фактуру. Шифер…
Отчёт Стадия формирования, как правило, характеризуется, с одной стороны, наличием в организации специалистов-разработчиков («новаторов», «творцов»), готовых, основываясь на потребностях рынка, создавать и предлагать новый (или нужный) товар, а, с другой, — превалированием внутри организации тесных, доверительных, почти «семейных» отношений, свойственных органической организационной культуре. Однако…
Реферат ГЛАВА 2. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ОБЬЕМОМ ПРОДАЖ Прибыль при любых формах хозяйствования, особенно в условиях развития рыночных отношений, выполняет важные функции и поэтому ее роль трудно переоценить. Она не только выступает критерием эффективности управления хозяйственно-финансовой деятельностью, но и условием обеспечения экономического роста и служит основой инновационного…
Курсовая Питер Ф. Друкер, отмечает, что любая практическая деятельность зиждется на теории, даже если проводники этой деятельности не подозревают об этом. Теория в конце XIX века выступала в качестве конструктивного средства, позволяющего корректно обобщить опыт в той или иной области общественной практики и создающего возможность овладения этим опытом. Однако теоретическая установка, будучи средством…
Реферат Автор утверждал, что наиболее эффективным является новаторско-аналитический тип управления, который характеризуют определенные признаки, среди которых есть прямые черты творческого стиля: преданность организации, энергичность и новаторство, чувствительность к новой информации и идеям, генерирование большого числа идей и инициатив, быстрое принятие решений, хорошая интеграция коллективных…
Реферат Сегодня фактически всеми признается, что человек является главной производительной силой общества. Передовые компании рассматривают людей, как самый главный разряд фирмы, важнейший источник производительности труда. Ставится вопрос системного подхода к совершенствованию и развитию программ ориентированных на человека. В концепциях совершенствования управления лейтмотивом стали утверждения, что…
Курсовая Значение кадровой политики и кадрового планирования для выполнения целей организации состоит в следующем. Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия. Выполнение хозяйственных задач во многом зависит от правильности применения организационных факторов…
Курсовая Единообразная структура социальных показателей позволяет заинтересованным органам государственного и местного управления сопоставлять состояние социального развития с соответствующим состоянием других организаций территории и вырабатывать по отношению к ним обоснованную налоговую и кредитную политику. Социальный паспорт состоит из 15 таблиц, в которых отражены социальные процессы, описываемые 15…
Курсовая Функциональные последствия конфликта, т. е. последствия, приводящие к достижению целей. В этом случае проблема решается приемлемым для всех сторон образом. Устраняется враждебность, несправедливость. Создаются условия для активного участия работников в решении проблем. Улучшается сотрудничество между членами группы. Устраняются причины для последующих конфликтов. Но основная причина конфликта…
Реферат Государственное регулирование оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций осуществляется путем установления минимальной заработной платы и других государственных норм и гарантий; установления условий и размеров оплаты труда руководителей предприятий, учреждений и организаций, основанных на государственной, коммунальной форме собственности; установления условий и размеров оплаты…
Курсовая Центральной задачей стратегического этапа процесса управления является выбор и реализация инновационной стратегии, наиболее адекватной состоянию внешней и внутренней среды, фирменным вoзмoжнocтям и типу обновления. Например, при стабильной внешней среде, умеренной конкуренции, наличии у предприятия принципиально новых НИОКР, технологий и продукции инновационная стратегия должна носить лидирующий…
Реферат