Другие работы
Особое внимание должно уделяться подготовке резерва руководителей и молодых сотрудников с лидерским потенциалом. В зависимости от того, насколько эффективно работает система подготовки резерва, включающая раннее выявление, определение и развитие потенциала, продвижение по служебной лестнице, во многом зависит успех всей компании, поэтому управление подготовкой кадрового резерва является одним…
Реферат Избранная предприятием конкурентная стратегия определяет способ, которым предприятие выполняет отдельные виды деятельности, и всю цепочку ценности. В разных отраслях конкретные виды деятельности имеют разные значения для достижения конкурентного преимущества. Так, в производстве печатных прессов, для успеха обязательны развитие технологии, качество сборки и послепродажное обслуживание…
Реферат Основная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы рационально использовать в повседневной практике те методов работы, которые оптимально и со смыслом использовать свое время, поддерживать свой авторитет у подчиненных, совершенствовать личные и профессиональные качества. Преимущества овладения искусством самоменджмента — максимальная эффективность выполнения работы, оптимальная организация труда…
Реферат Организационная структура управления — понятие многомерное, и никакая схема не может отразить ее адекватно. Более того, это абстрактное понятие, так как фактически никто никогда не видел организационную структуру. Тем не менее, когда говорят о положении дел в компании и дают им качественную характеристику, прежде всего упоминают структуру. Дела идут плохо, сотрудники не контактируют друг…
Реферат Принцип интеграции и сплоченности коллектива. Реализация этого принципа возможна при воспитании коллектива в духе корпоративной, солидарной ответственности и понимания того факта, что личная судьба каждого зависит от выживания организации, от правильно выбранной стратегии развития. При ее реорганизации не следует увлекаться механическим сокращением рабочих мест, свертывать программы по обучению…
Дипломная Самоуправляемые (кроссфункциональные) команды, как правило, имеют мультипрофессиональный состав, что разрешает им легко переключаться на решение новых задач без внешнего воздействия руководителя организации. Это значительно увеличивает эффективность их функционирования за счет роста их адаптивных возможностей в условиях нестабильных требований со стороны внешней среды. Вместе с тем наличие…
Реферат Собственно социальные аспекты деятельности коллектива предстают в виде системы субъектов и отношений между ними, складывающихся в процессе организационной деятельности, направленной на достижение общей цели. Основными социальными субъектами в организации являются социальные группы, индивиды и менеджмент, между которыми возникают и развиваются отношения различного типа. Это отношения: (1) между…
Реферат Может ли позволить себе организация осуществлять такие затраты и, следовательно, заниматься планированием? Да, может, потому что затраты на планирование, как уже отмечалось, создают ряд важных преимуществ в деятельности фирмы. Поэтому вопрос о затратах правильно было бы сформулировать так: каковы должны быть дополнительные затраты, нужные для того, чтобы расширить масштабы планирования…
Реферат Хозяйственный расчет является методом ведения хозяйства, основанным на соизмерении затрат организации на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности организации (объем продаж, выручка), полном возмещении расходов на производство за счет полученных доходов, обеспечении рентабельности производства, экономном расходовании ресурсов и материальной заинтересованности работников…
Реферат Юрист занимается разработкой документов правового характера; ведет информационную работу по законодательству, дает справки и консультации работникам ОАО «АМС» по текущему законодательству, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно — правового характера; подготавливает контракты и договоры по всем направлениям деятельности. л Таким образом, ОАО «АМС» имеет централизованную…
Реферат В целом, хорошо сформулированные усилия по развитию системы управления карьерой на предприятии могут помочь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры внутри предприятия и сочетать потребности и цели работника с целями организации. Формирование такой системы может уменьшить устаревание людских ресурсов, которые так дорого…
Реферат С точки зрения достижения глобальной цели ф (S) —" S (t°) она разбивается на ряд подцелей ф (S) = (ф1? ф2, ф/7) функционально-производственного назначения, в достижении которых участвуют в разной степени как функциональные, так и индивидуальные взаимоотношения элементов структуры. С другой стороны, необходимо учитывать свойство АЭ, выражающееся в наличии у них индивидуальных (частных) подцелей…
Реферат Проводится несколькими интервьюерами. Многих кандидатов такая форма собеседования пугает больше всего. Когда беседа ведется один на один, можно сосредоточится, установить зрительный контакт, создать приятную атмосферу и мило поболтать. Но, когда задающих вопрос трое, пятеро или того больше, все время приходится помнить о том, сколько глаз наблюдает за тобой, и жестко контролировать каждое слово…
Реферат Сложность управления этой системой, по мнению Форрестера, состоит в том, что под влиянием различных факторов будущий результат может не соответствовать ожидаемому. Это толкает на проведение политики, исходящей из сиюминутных интересов, особенно с учетом того, что срок пребывания у власти управляющих и лидеров невелик. Хотя постановка краткосрочных целей проще, управление сложными системами…
Реферат Взаимодействие форм и систем организации труда и производства в рыночных отношениях строится, по-видимому, на достижении общих экономических целей. При планировании и организации работы персонала каждый руководитель определяет, что конкретно должна выполнить в целом вся фирма, что, когда и как должен сделать тот или иной работник. Если выбор и обоснование решений о цели совместной деятельности…
Реферат