Бухгалтерский учет с персоналом по оплате труда является достаточно сложным и интересным участком работы бухгалтера. Системы, формы оплаты труда, различные стимулирующие выпаты, расчет отпускных, больничных, компенсаций, начисление налогов с заработной платы, удержание подоходного налога, удержание алиментов, составление расчетов и деклараций вот далеко неполный перечень того, чем приходится заниматься бухгалтеру-расчетчику на современном предприятии.
Конечно, чем больше предприятие, чем больше количество сотрудников, чем сложнее у него система оплаты труда, тем сложнее порядок учета данных операций.
Поэтому бухгалтеру приходится не только обрабатывать большое количество информации, составлять множество документов, но и быть всегда в курсе изменений нормативно-законодательных актов, то есть он должен являться специалистом высокой квалификации. Автоматизация процесса расчета и начисления заработной платы и налогов с нее значительно облегчает труд бухгалтера, но не снимает с него обязанности по контролю и ответственность.
Темой данной работы является учета расчетов по заработной плате и по обязательному страхованию.
Целью работы является рассмотрение процесса расчета и учета заработной платы, начисление страховых взносов на современном предприятии.
Задачи работы:
Дать краткую характеристику основных видов и систем оплаты труда в настоящее время;
Охарактеризовать порядок начисление заработной платы и удержаний из нее;
Определить порядка исчисления ЕСН и взносов на страхование от несчастных случаев;
Рассмотреть первичные и отчетные документы, используемые для этих целей;
Привести примеры расчета заработной платы и взносов на обязательное страхование и их отражения в учете.
