Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Основные школы социологии организаций

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КЛАССИЧЕСКОЙ (АДМИНИСТРАТИВНОЙ) ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ1. 1. Исторические предпосылки возникновения. Системы управления Ф. Тейлора. Список использованных источников и литературы. Сущность и принципы научной школы управления. Схема управления организацией по Г. Форду. Бюрократическая система М. Вебера. Введение. Хронометраж движений Ф. Гилберта. Заключение… Читать ещё >

Основные школы социологии организаций (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ КЛАССИЧЕСКОЙ (АДМИНИСТРАТИВНОЙ) ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ
    • 1. 1. Исторические предпосылки возникновения
    • 1. 2. Системы управления Ф. Тейлора
    • 1. 3. Хронометраж движений Ф. Гилберта
    • 1. 4. Бюрократическая система М. Вебера
    • 1. 5. Схема управления организацией по Г. Форду
    • 1. 6. Принципы и функции управления А. Файоля
  • 2. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Современное общество находится в активной фазе перехода к новой цивилизационной стадии своего развития, характеризующейся развертыванием информационно-телекоммуникацион-ной революции, широким распространением информационных технологий, формированием инфосферы, невиданным ростом объема знаний и циркулирующих в обществе потоков информации. Современные информационно-коммуникационные технологии, являясь одним из наиболее важных факторов, влияющих на формирование общества двадцать первого века, оказывают революционное воздействие на изменение различных сторон жизнедеятельности человека, развитие мировой экономики и политической системы, изменяют систему образования, формируют новые типы социального поведения людей.

Все эти процессы, основанные на качественно новых способах хранения, обработки и передачи информации, с неизбежностью формируют функциональные возможности социального управления, оказывают всестороннее влияние на изменение его качественной стороны.

Развитие рыночных отношений в России объективно привело к серьезным трансформационным процессам в экономической системе нашей страны. Структурная перестройка отечественной экономики, ужесточение конкуренции на внутреннем рынке, изменчивость и нестабильность условий внешней среды, а также ряд других проблем обусловили потребность в применении принципиально новых моделей и методов управления. Экономическая действительность, в которой находятся сегодня российские организации отрасли печати, требует принципиально новых подходов к управлению стратегическим развитием.

Особенную значимость этим проблемам придают противоречивые процессы социальной эволюции, протекающие в России и актуализирующие внимание к таким категориям, как «хаос» и «порядок». Наибольшую значимость приобретает проблема вариативности социально-политического развития, механизма выбора альтернативы.

Особенности социальных и политических процессов в России, не поддающиеся анализу в традициях классической науки, являются тем пространством, где методологические возможности социальной синергетики как постнеклассической парадигмы социального знания раскрываются и применяются наиболее полно.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р.С., Набоков В. И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2003. с. 88.
  2. И.Н. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.- с. 132.
  3. В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2002.-с. 103.
  4. У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. — М.: Дело, 1996. с. 66.
  5. О.Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента. СПб: МиМ, 2003. с. 241.
  6. П.Э. Менеджмент искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2005. с. 141.
  7. О.Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента. СПб: МиМ, 2003. с. 80.
  8. Менеджмент и рынок / Под ред. М. И. Сорокина. М.: БЕК, 2003. С. 55.
  9. М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2001.- с. 221.
  10. Т.А., Еременко Е. В., Гениберг Т. В., Шигаева О. А. Менеджмент. Новосибирск, 2005. с. 341.
  11. И.М. Введение в организационную психологию. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С. 90.
  12. А.М. Основы менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1996. С. 85.
  13. П.В. Практический менеджмент. Учебное пособие / НГАЭиУ, Новосибирск, 2002. с. 243.
Заполнить форму текущей работой