Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки

Диссертация: Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Зах и других учебных заведениях, где будущие управленцы проходят основную профессиональную подготовку, целенаправленное развитие способности к творческой деятельности практически не производится. Поэтому возникает необходимость пересмотра сложившейся системы профессиональной подготовки: развитие креативности как основной профессиональной компетенции становится главной целью на протяжении всего… Читать ещё >

Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Креативность в профессиональной деятельности управленцев
    • 1. 1. Креативность как детерминанта профессиональной деятельности
    • 1. 2. Роль факторов креативности в успешной управленческой 42 деятельности
  • Глава 2. Диагностика креативности — необходимаяставляющая развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки
    • 2. 1. Современные методы диагностики креативности, применяемые в процессе профессиональной подготовки управленцев
    • 2. 2. Разработкаандартизированных тестов-опросников для измерения динамики развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки
  • Глава 3. Особенности развития креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки
    • 3. 1. Основные этапы развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки
    • 3. 2. Разработка модели поэтапного развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки

Актуальность исследования. В современных условиях глобализации рынка и конкуренции, сближения различных стран по качественному уровню техники и технологий важнейшим ресурсом организаций являются управленцы, способные быстро реагировать на изменения внешней среды, предлагать новые, нестандартные решения, генерировать оригинальные идеи и предложения, разрабатывать уникальные стратегии. В связи с этим возрастают требования к управленцам, в частности, к их навыкам разработки и реализации нестандартных, инновационных идей и решений на практике, а также к творческому потенциалу организаций и административных структур, так как «творческий потенциал играет ключевую роль в определении места предприятия в информационном обществе"1.

Рост требований к управленцам во многом связан с эскалацией процессов реформирования и инновационных преобразований в России и за рубежом. Возросшие требования к креативности обусловлены также увеличением числа организаций, специализирующихся на разработке новых технологий и внедрении концепций креативного менеджмента, — рекламных агентств, архитектурных и дизайнерских бюро, научно-производственных комплексов, консалтинговых компаний и др. Об увеличении спроса на управленцев с развитыми творческими способностями свидетельствует появление вакансий «креативных менеджеров» на рынке труда.

В настоящее время развитие креативности осуществляется преимущественно в рамках тренинговых компаний. Широкое распространение получили краткосрочные тренинги развития творческих способностей управленцев, ориентированные, прежде всего, на состоявшихся специалистов с законченным высшим образованием. Однако краткосрочные тренинги и курсы не решают проблему, так как развитие устойчивых навыков креативности возможно лишь на регулярной основе в течение достаточно продолжительного времени. В ВУ.

1 Майнцер, К. Сложность бросает нам вызов в XXI веке: динамика и самоорганизация в век глобализации // Будущее России в зеркале синергетики. -М.: КомКнига, 2006. С. 216.

Зах и других учебных заведениях, где будущие управленцы проходят основную профессиональную подготовку, целенаправленное развитие способности к творческой деятельности практически не производится. Поэтому возникает необходимость пересмотра сложившейся системы профессиональной подготовки: развитие креативности как основной профессиональной компетенции становится главной целью на протяжении всего периода профессиональной подготовки. В связи с этим назревает необходимость проведения теоретических и прикладных исследований, направленных на выявление особенностей креативности как детерминанты управленческой деятельности, факторов креативности, зон сен-зитивности, принципов и эффективных методов развития творческих способностей управленцев. Необходимо также проведение исследований, направленных на выявление особенностей диагностики креативности управленцев, разработку диагностического инструментария, предназначенного для измерения динамики развития творческих способностей на различных этапах профессиональной подготовки, а также в процессе отбора, оценки и аттестации управленческих кадров в организациях.

Высока актуальность разработки моделей развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, так как моделирование позволяет не только систематизировать подходы к развитию творческих способностей на различных этапах профессиональной подготовки, но и распределить зоны ответственности за осуществление мероприятий между различными организациями, разработать формы контроля за развитием креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, повысить эффективность взаимодействия социальных институтов, участвующих в данном процессе.

Степень научной разработанности проблемы. Теоретические и методологические предпосылки научного исследования развития креативности людей, занятых в различных сферах профессиональной деятельности, в том числе, в управлении, были заложены выдающимися представителями философской мысли И. Кантом, JI. Фейербахом, А. Бергсоном, Н. А. Бердяевым, исследовавшими сущность творчества, особенности творческих способностей, факторы и мотивы творческой активности личности2. Значительную роль в развитии современных представлений о творчестве и творческих способностях сыграло исследование феноменов творческой активности личности в рамках эстетики, прежде всего, Ф. Шеллингом, рассматривавшим творческую деятельность личности в культурно-историческом контексте3. Немалый вклад в выявление социальной природы творческой активности личности внесли специалисты в области филологии А. А. Потебня и Ф. И. Буслаев, исследовавшие влияние культуры и языка на личность субъекта творчества4.

Важнейшее значение имеют исследования креативности в психологии (исследование структуры и видов творческих способностей личности, понятия общей творческой способности, диагностики и приемов развития креативности личности, изучение проблем происхождения творческих способностей, выявление факторов креативности личности5). В психологии впервые были сформулированы определения креативности как «универсальной творческой способности"6, «специфического вида познания с привлечением усложненного подражания и способности кардинально менять мыслительную установку во время решения проблемы"7.

Значимый вклад в исследование творчества и творческих способностей.

2 См.: Афасижев, М. Н. Эстетика Канта / М. Н. Афасижев. — М.: Наука, 1975; Бердяев, Н. А. Философия свободыСмысл творчества / Н. А. Бердяев. — М.: Правда, 1989; Диалектика и теория творчества / Под ред. С. С. Гольдентрихта, A.M. Коршунова. — М.: Издательство Московского университета, 1987; Платон. Собрание сочинений: В 4-х т.-Т. 2 / Под ред. А. Ф. Лосева, В. Ф. Асмуса, А.А. Тахо-Годи. — М.: Мысль, 1993.

3 См.: Шеллинг, Ф. В. Философия искусства / Ф. В. Шеллинг. — М.: Изд-во «Мысль», 1999.

4 См.: Пресняков, О. Поэтика познания и творчества: Теория словесности А. А. Потебни / О. Пресняков. — М.: Художественная литература, 1980.

5 Наибольшего успеха в исследовании этих проблем достигли зарубежные и отечественные ученые Т. А. Барышева, Д. Б. Богоявленская, Э. де Боно, Ф. Бэррон, Д. Гилфорд, Я. А. Пономарев, Б. М. Теплов, Е. Торренс, Е. Е. Туник, и др. См.: Барышева, Т. А. Креативность. Диагностика и развитие / Т. А. Барышева. — СПб.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2002, Богоявленская, Д. Б. Психология творческих способностей / Д. Б. Богоявленская. — М.: Издательский центр «Академия», 2002; Боно де, Э. Рождение новой идеи / Э. де Боно. -М.: Прогресс, 1976; Barron, F. Creative person and creative process / F. Barron. — N.Y.: Holt, Rinehart and Winstor, inc., 1969; Creativity in childhood and adolescence. A diversity of approaches. — California, Palo Alto: Science and behavior books, inc., 1965; Encyclopedia of creativity / M.A. Runco, S.R. Pritzker. — Oxford: Oxford university press, 2000; Психология творчества / Под ред. Я. А. Пономарева. — М.: Наука, 1990; Теплов, Б. М. Избранные труды / Б. М. Теплов. — М.: Педагогика, 1985; Torrance, Е.Р. Education and the creative potential / E.P. Torrance. -Minneapolis: University of Minnesota Press, 1967; Туник, Е. Е. Креативные тесты / Е. Е. Туник. — СПб.: Типография Санкт-Петербургского государственного университета педагогического мастерства, 2002.

6 Дружинин, B.H. Психология общих способностей / B.H. Дружинин. — СПб.: Питер, 2000. С. 183.

7 Стернберг, Р., Григоренко, Е. Инвестиционная теория креативности // Психологический журнал. — 1998. -№ 2.-Т. 19. С. 153. внесли представители социологической мысли В. Парето, выявивший роль ряда социокультурных факторов в развитии творческих личностей, Р.К. Мак-Айвер, особо подчеркнувший экспансивно творческий характер жизни выдающихся личностей, В. И. Смирнов, рассматривающий творчество как средство достижения социальной значимости личности, Л. Г. Костюченко и Ю. М. Резник, исследовавшие влияние социокультурных факторов на деятельность личности — в том числе, ее творческую деятельность8. Начиная с 90-х гг. XX в. креативность становится объектом пристального внимания специалистов в области социологии управления и менеджмента, исследовавших управление как вид творческой деятельности (Д.С. Клементьев, А. И. Кравченко, Я.С. Улицкий)9 и роль креативности в управленческой деятельности (И. Ансофф, П. Вейл, Н. Куртиков, К. Майнцер, А. Орлов, А. И. Пригожин, С.С. Фролов)10.

Изучение проблем развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки осуществляется пока недостаточно активно. К немногим исследователям, изучающим проблемы развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, можно отнести В. А. Лузгина, выявившего особенности развития профессионального творчества руководителя, С. В. Алиеву, аргументировавшую необходимость разработки концепции креативного образования, О. Н. Никитину и Г. В. Осипова, исследовавших роль развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки11. Менее изученными остаются проблемы диагностики и развития креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки. Требуют спе.

8 Костюченко, Л.Г., Резник, Ю.М.

Введение

в теорию личности: социокультурный подход / Л. Г. Костюченко, Ю. М. Резник. — М.: Независимый институт гражданского общества, 2003.

9 См.: Клементьев, Д. С. Социология управления / Д. С. Клементьев. — М.: МАКС Пресс, 2006; Кравченко, А.И., Тюрина, И. О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов вузов / А. И. Кравченко, И. О. Тюрина. — М.: Академический Проспект, Трикста, 2004.

10 См.: Бережное, Г. В. Креативная деятельность предприятия / Г. В. Бережное. — М.: Издательский дом «МЕЛАП», 2005; Вейл, П. Искусство менеджмента / П. Вейл. — М., 1993; Орлов, А. Основные источники прибыли коммерческой организации // Менеджмент сегодня. — 2004. — № 5- Куртиков, Н. Менеджер в зеркале организационного поведения // Менеджмент сегодня. Часть 2. — 2004. — № 6- Пригожин, А. И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин. — М.: Интерпракс, 1995; Социологический энциклопедический словарь / Под ред. Г. В. Осипова. — M.: Издательская группа «НОРМА-ИНФРА-М», 2000; Фролов, С. С. Социология организаций: Учебник / С. С. Фролов. — М.: Гардарики, 2001.

11 См.: Алиева, С. В. Креативное образование управленческих кадров в высшей школе / С. В. Алиева. — Ростов, 2004; Лузгин, В. А. Акмеологические особенности развития профессионального творчества руководителя: Автореферат диссертации на соискание учен. степ. канд. псих, наук / В. А. Лузгин. — М., 2004; Никитина, О. Н. Социология образования: Учебно-методическое пособие / О. Н. Никитина. — М.: МИРОС, 2002. циального изучения факторы креативности, наиболее значимые для управленческой деятельности.

Актуальность и неразработанность темы обусловили выбор объекта, предмета, цели и задач исследования.

Объект исследования — креативность управленцев.

Предмет исследования — развитие креативности как основа профессиональной подготовки управленцев.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационной работы является выявление принципов, форм, методов, возможностей развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовкиразработка на этой основе модели поэтапного развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки.

Достижение этой цели предполагает решение следующих задач:

• определение роли креативности в профессиональной деятельности управленцев;

• выявление факторов креативности, наиболее значимых для управленческой деятельности;

• выявление оптимальных методов диагностики креативности управленцев с учетом специфики управленческой деятельности;

• разработка и апробация диагностического инструментария, предназначенного для измерения динамики развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки;

• выявление современных подходов и основных этапов развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки;

• выявление возможностей применения различных подходов, методов и форм обучения для развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки.

Основная гипотеза исследования: необходимым элементом профессиональной подготовки управленцев является целевое поэтапное развитие креативности.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составили теоретические и методологические разработки в социологии управления, управлении персоналом, менеджменте, а также в таких областях научного знания, как психология и педагогика. Особо значимыми оказались: концепции эффективного руководства (А. Файоль, А. К. Гастев, В. Э. Бойков, Р. Марр, Г. Шмидт) — концепция креативного предприятия Г. В. Бережноватеория креативного образования С. В. Алиевойучение о функциях высшего образования (П. Бурдье, Э. Дюркгейм, О. Н. Никитина и др.) — теория прижизненного развития способностей на основе наследуемых задатков (Б.М. Теплов, В. Н. Дружинин, Я. А. Пономарев и др.) — концепция развития способностей в процессе деятельности (JI.C. Выготский, В. Д. Шадриков и др.) — факторный подход к пониманию сущности креативности (Дж. Гилфорд, Е. Торренс, Я. А. Пономарев и др.) — целостно-личностный подход к пониманию сущности креативности (А.А. Мелик-Пашаев).

Эмпирическую базу исследования составили:

• данные раздаточного анкетирования 235 студентов ВУЗов г. Москвы, специализирующихся в области управления персоналом, стратегического менеджмента, антикризисного управления, информационных техноллогий, проведенного в феврале — марте 2005 г. и феврале — марте 2006 г.;

• анализ результатов диагностики креативности 72 человек, в том числе 30 менеджеров (октябрь — декабрь 2003 г.), 25 слушателей программы второго высшего образования факультета государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова (сентябрь 2006 г.), 17 студентов управленческих специальностей факультета государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова (март 2003 г.);

• аналитическое исследование результатов апробации программы развития креативности в рамках спецкурса «Тренинг креативности», прочитанного автором для 74 студентов факультета вычислительной математики и кибернетики (февраль — май 2006 г., февраль — май 2007 г.) и факультета государственного управления (сентябрь — декабрь 2006 г.) МГУ им. М. В. Ломоносова;

• исследование биографий 19 выдающихся творческих личностей, проведенное в рамках работы над диссертацией в ноябре — декабре 2005 г.

Научная новизна исследования заключается в том, что в нем:

• впервые сформулировано определение понятия «управленческая креативность»;

• выделен и описан комплекс из 28 личностных факторов креативностина основе исследования роли факторов креативности в реализации функций управленческой деятельности впервые выявлены 16 личностных факторов управленческой креативности;

• разработана модель поэтапного развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки;

• обоснована необходимость государственно-институционального подхода к развитию креативности управленцев на всех этапах профессиональной подготовки;

• разработана теоретическая модель креативной организации;

• выявлены наиболее эффективные инструменты диагностики креативности управленцев;

• разработан и апробирован новый 24-факторный 96-вопросный стандартизированный тест-опросник «Креативность», предназначенный для измерения уровня развития креативности управленцев на среднем и высшем этапах профессиональной подготовки;

• разработан и апробирован новый стандартизированный 16-факторный 64-вопросный тест-опросник «Управленческая креативность», предназначенный для измерения уровня развития креативности управленцев на высшем, послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовки, а также при подборе, аттестации и оценке управленцев в организациях;

• на основе исследования факторов креативности, значимых для управленческой деятельности, разработана и апробирована программа целевого развития креативности студентов в рамках спецкурса «Тренинг креативности».

Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы за.

10 ключается в том, что ее теоретические выводы и практические рекомендации могут быть использованы в качестве теоретической и методологической основы для дальнейших научно-практических исследований проблем развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки. Сформулированные автором теоретические выводы, практические предложения и рекомендации могут найти применение:

• в практической работе руководителей государственных и коммерческих организаций, участвующих в управлении процессом развития креативности управленцев;

• в работе учреждений высшего и послевузовского профессионального образования, специализирующихся на подготовке и переподготовке специалистов управленческих специальностей, а также в школах, учреждениях начального и среднего профессионального образования, осуществляющих предварительную, начальную и среднюю профессиональную подготовку будущих управленцев;

• в работе тренинговых компаний, специализирующихся на обучении руководящего состава организаций и развитии персонала;

• в практике управления персоналом и консультирования коммерческих и государственных организаций (при подборе и отборе менеджеров высшего, среднего и низшего звенапри проведении оценочных мероприятий и аттестацийпри разработке программ развития и обучения управленческого персонала организаций);

• в службах занятости (при консультировании по вопросам профессиональной пригодности, при подборе специалистов-управленцев);

• в практике саморазвития и самообучения (для выявления уровня развития креативности, при составлении программ самостоятельного развития креативности).

Основные положения, выносимые на защиту:

1. В современных условиях креативность и ее факторы являются детерминантами успешной управленческой деятельности, так как способствуют быстрому принятию решений, разработке оригинальных стратегий, внедрению инноваций и реализации других значимых управленческих функций.

2. Управленческая креативность — это социально-профессиональная компетенция субъектов деятельности, предполагающая способность к продуктивной активности, результатом которой является формирование новых, нестандартных подходов, технологий и методов осуществления функций по руководству социальными группами и организациями.

3. Развитие креативности управленцев необходимо осуществлять на предварительном, начальном, среднем, высшем, послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовкипри этом инструменты диагностики и развития креативности должны соответствовать целям профессиональной подготовки, а также психологическому и социальному возрасту участников процесса подготовки.

4. На высшем, послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовки развитие креативности управленцев целесообразно осуществлять в следующих направлениях: дивергентность мышления, оригинальность мышления, способность предложить новый способ использования объекта, способность к генерированию большого числа идей, способность к анализу, воображение, способность к обнаружению и постановке проблемы, способность находить множество ассоциаций, стремление к совершенству, индивидуализм, способность преодолевать стереотипы, целеустремленность, интуиция, мотивация, образная память, «цепкость» внимания.

5. Оптимальным методом диагностического мониторинга креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки является стандартизированный тест-опросник, измеряющий наиболее значимые для управленческой деятельности факторы креативности и учитывающий специфику профессиональной деятельности субъектов управления.

6. Разработка модели поэтапного развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки позволяет систематизировать и оптимизировать действия по развитию креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки с учетом основных подходов к развитию креативности, факторов и особенностей развития креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки.

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационной работы прошли апробацию в следующих формах:

• в докладах на международных научных конференциях студентов, аспирантов и молодых ученых Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова «Ломоносов — 2004», «Ломоносов — 2005», «Ломоносов -2006», «Ломоносов — 2007" — в докладах на II Международной конференции «Новые технологии в управлении в XXI веке» (г. Москва, МГУ им. М. В. Ломоносова, май 2004 г.) — на IV Международной конференции «Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации» (г. Москва, МГУ им. М. В. Ломоносова, май 2006 г.);

• в процессе преподавания спецкурса «Тренинг креативности», прочитанного для студентов факультета вычислительной математики и кибернетики (февраль — май 2006 г., февраль — май 2007 г.) и факультета государственного управления (сентябрь — декабрь 2006 г.) МГУ им. М. В. Ломоносова;

• в практике консультирования менеджеров службы персонала ООО «АГА ТУЛС БРЭНЧ» по вопросам подготовки и развития персонала (январь 2005 г. -июль 2006 г., г. Москва).

Основные выводы и рекомендации заключаются в следующем.

1. Креативность и ее факторы являются детерминантами успешной управленческой деятельности, так как оказывают положительное влияние на реализацию управленцами профессиональных обязанностей, способствуют быстрому принятию решений, разработке оригинальных стратегий, внедрению инноваций и др., что обусловливает необходимость целевого развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки.

2. Современная система образования слабо способствует развитию креативности личности, в частности, слабо удовлетворяет спрос на целевое развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки. В связи с этим, необходимо формирование новых подходов к развитию творческих способностей управленческих кадров и внедрение их на уровне образовательных учреждений. Одним из подходов является компетентностный подход, предполагающий развитие креативности как социально-профессиональной компетенции управленцев. Внедрение данного подхода подразумевает целевое развитие креативности управленцев на всех ступенях профессиональной подготовки, что обусловливает необходимость разработки детальных рекомендаций по реализации его на практике.

3. Развитие креативности управленцев целесообразно осуществлять поэтапно, целевым образом, начиная с ранних этапов профессиональной подготовки, постепенно усиливая специализацию развития креативности: на ранних этапах профессиональной подготовки необходимо развитие креативности как общей творческой способности, затем, начиная со среднего этапа, высокое значение приобретает развитие управленческой креативности и ее факторов — дивергентности и оригинальное&tradeмышления, способности к генерированию большого числа идей, способности предложить новый способ использования объекта и др. Особо значимым является целевое развитие креативности управленцев на предварительном, начальном, среднем и высшем этапах профессиональной подготовки, так как они совпадают с периодами сензитивности развития креативности. В связи с этим, весьма актуальна реализация таких мер, как внедрение в учебные планы образовательных учреждений методов развития креативности и адекватных форм обучения, развитие сети детских и юношеских творческих центров, создание и финансовая поддержка групп учащихся, выразивших желание участвовать в осуществлении творческих заданий и проектов, увеличение доли самостоятельной работы учащихся в учебном процессе.

4. Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки должно осуществляться на основе принципов активности, мотивации, самостоятельной работы, рефлексии, благоприятной среды, а также выделенных нами принципов развития каждого личностного фактора креативности, вовлечённости преподавателя/тренера в процесс развития, двустороннего развития креативности, конкуренции между участниками процесса развития креативности. В целях успешного развития креативности в процессе профессиональной подготовки необходимо использовать формы обучения, наиболее эффективные для развития креативности управленцев, — тренинги, кейс-стади, семинары, конференции, практикумы, индивидуальные консультации с преподавателем, научные кружки. Весьма значимым является применение основных подходов к развитию креативности управленцев с учетом особенностей каждого этапа профессиональной подготовки.

5. Значительную роль в развитии креативности управленцев играют социокультурные факторы. Особое значение на послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовки управленцев приобретает фактор организационных условий, реализацию которого желательно осуществлять на основе специально разрабатываемых моделей креативной организации, учитывающих специфику сферы деятельности организации. «Ядром» моделей креативной организации являются следующие компоненты: основные ценности, миссия, общая стратегическая установка, стратегии управления капиталом, стиль руководства, мотивация и стимулирование труда и др. Внедрение моделей креативной организации значимо не только для развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, но и для решения следующих практических задач: создание конкурентного преимущества организацийвосстановление и развитие убыточных предприятий, ресурсоемких отраслей экономики за счет новых технологий и подходовповышение эффективности работы организаций, персонал которых занят преимущественно творческим трудом.

6. В целях более эффективного развития креативности управленцев необходимо осуществление диагностического мониторинга с применением тестов-опросников, разрабатываемых для диагностики креативности на каждом этапе профессиональной подготовки. Инструменты диагностики креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки должны соответствовать целям профессиональной подготовки, а также психологическому и социальному возрасту испытуемых. Для измерения динамики развития креативности управленцев на среднем и высшем этапах профессиональной подготовки целесообразно использование разработанного нами теста-опросника «Креативность», на высшем, послевузовском и дополнительном этапах профессиональной подготовки — теста-опросника «Управленческая креативность», отвечающего основным требованиям к методикам диагностики креативности управленцев и учитывающего специфику управленческой деятельности.

7. Принимая во внимание комплексность и высокую сложность развития креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, а также необходимость осуществления целого ряда действий по финансированию и внедрению разработанных предложений и рекомендаций по развитию креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, высока актуальность участия всех заинтересованных сторон — государства, бизнес-сообщества, управленцев, профильных образовательных учреждений в их реализации. В связи с этим, перспективным направлением дальнейших исследований является детальная разработка положений государственно-институционального подхода к развитию креативности управленцев, предполагающего активное участие государства и других социальных институтов в данном процессе. В русле данного подхода весьма перспективна разработка государственной программы, включающей меры по реализации ключевых действий по развитию креативности управленцев на различных этапах профессиональной подготовки, а также регламентирующей действия и доли участия всех заинтересованных сторон. Думается, что от участия в реализации государственно-институционального подхода к развитию креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки, а также соответствующей государственной программы выиграет каждая заинтересованная сторона.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Проведенное исследование позволило сформулировать ряд теоретических выводов и практических рекомендаций.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Н. Социологический словарь / Н. Аберкромби, С. Хилл, Б. С. Тернер. М.: ЗАО Издательство «Экономика», 2004. — 620 с.
  2. , Е.М., Верпаховская, Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования. 2006. -№ 4. С. 37−46.
  3. , Г. П. Вернадский / Г. П. Аксенов. М.: Молодая гвардия, 2001. -484 с.
  4. , Е.А., Базаров, Т.Ю., Беков, Х.А. и др. Управление персоналом в системе государственной службы / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Х. А. Беков и др. М.: ИПК госслужбы, 1997. — 224 с.
  5. , Г. Техника развития интеллекта / Г. Алдер. СПб.: Питер, 2001. -192 с.
  6. , П.В., Панин, А.В. Философия / П. В. Алексеев, А. В. Панин. М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2004. — 608 с.
  7. , С.В. Креативное образование управленческих кадров в высшей школе / С. В. Алиева. Ростов-на-Дону-Пятигорск: Изд-во СКАГС, 2004. -388 с.
  8. , А. Венские классики. Гайдн, Моцарт, Бетховен / А. Альшванг. -М.: Московская государственная филармония, 1945. 60 с.
  9. , А.А. П.И. Чайковский / А. А. Альшванг. М.: Музыка, 1967. -928 с.
  10. , А. Психологическое тестирование: Кн. 1 / А. Анастази. М.: Педагогика, 1982.-318 с.
  11. И. Аникин, Б. А. Высший менеджмент для руководителя / Б. А. Аникин. М.: ИНФРА-М, 2000.-136 с.
  12. , А.А. Творчество как социокультурный феномен: Курс лекций / А. А. Аронов. М.: Московский государственный университет культуры и искусств, 2001. — 126 с.
  13. , А.И. Социология личности / А. И. Артемьев. М.: Арбат-ХХ1, 2001.-253 с.
  14. , М.Н. Эстетика Канта / М. Н. Афасижев. М.: Наука, 1975. — 136 с.
  15. , Ю.К., Рыжов, В.А. Профессиональная подготовка кадров в условиях капитализма / Ю. К. Балашов, В. А. Рыжов. М.: Высшая школа, 1987.- 176 с.
  16. , Т.А. Диагностика эстетического развития личности / Т. А. Барышева. СПб.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 1999. — 140 с.
  17. , Т.А. Креативность. Диагностика и развитие / Т. А. Барышева. -СПб.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2002. 205 с.
  18. , Т.А. Психологическая структура и развитие креативности у взрослых: Автореферат диссертации на соискание ученой степени докт. псих, наук / Т. А. Барышева. СПб., 2005. — 38 с.
  19. , Т.А., Шекалов, В.А. Креативный ребенок: Диагностика и развитие творческих способностей / Т. А. Барышева, В. А. Шекалов. Ростов н/Д: Феникс, 2004.-416 с.
  20. , В., Ляйкауф, Г. Образование в России: Словарь-справочник / В. Бегун, Г. Ляйкауф. М.: Флинта, 2001. — 112 с.
  21. , Д.Д., Зайцева, Т.В. Психологический тренинг в системе управления кадров / Д. Д. Бекоева, Т. В. Зайцева. М.: Университетский гуманитарный лицей, 2002. — 144 с.
  22. , Б.И. Тест Роршаха. Практика и теория / Под ред. А. Н. Собчик. -СПб.: Дорваль, 1992. 200 с.
  23. , Н.А. Философия свободы- Смысл творчества / Н. А. Бердяев. М.: Правда, 1989.-608 с.
  24. , Г. В. Креативная деятельность предприятий / Г. В. Бережнов. -М.: Издательский дом «МЕЛАП», 2005. 176 с.
  25. , А.Г. Герман Гессе / А. Г. Березина. Л.: ЛГУ, 1976. — 128 с.
  26. , Н.В. Развитие креативности младших школьников в педагогическом процессе: Автореферат дисс. на соискание ученой степени канд. пед. наук / Н. В. Бибикова. Ульяновск, 2004. — 23 с.
  27. , Д.Б. Психология творческих способностей / Д. Б. Богоявленская. М.: Академия, 2002. — 317 с.
  28. , А.В. Эффективный менеджмент: Управление как специфический тип профессиональной деятельности / А. В. Бусыгин. М.: АНХ при Правительстве РФ, 1999. — 216 с.
  29. Боно, де Э. Рождение новой идеи /Э. де Боно. -М.: Прогресс, 1976. 151 с.
  30. , Ю. Эстетика/Ю. Борев. -М.: Политиздат, 1988.-496 с.
  31. Будущее России в зеркале синергетики / Под ред. Г. Г. Малинецкого. М.: КомКнига, 2006.-272 с.
  32. Верди. Биографический очерк В. Д. Корганова. М.: Паровая скоропечатня нот П. Юргенсона, 1897. — 84 с.
  33. , Н.А. Стратегия развития человеческих ресурсов в контексте общей стратегии организации: Автореферат дис. на соискание учёной степени канд. соц. наук / Н. А. Витальева. М., 2005. — 26 с.
  34. , С.М. Профессиональное образование: Словарь. Ключевые понятия, термины, актуальная лексика / С. М. Вишнякова. М.: НМЦ СПО, 1999.-538 с.
  35. , В. Философия творчества в историческом и метафорическом изложении / В. Волжский. СПб.: Ступени, 2005. — 160 с.
  36. , JI.C. Воображение и творчество в детском возрасте / Л. С. Выготский. М.: Издательство «Просвещение», 1967. — 92 с.
  37. , В.В. Диагностика творческих способностей / В. В. Гагай. -Шадринск: Издательство Шадринского ПО «Исеть», 1997. 54 с.
  38. , С.Н. Самостоятельная работа как фактор становления творческой активности студента: Автореферат дис. на соискание ученой степени канд. пед. наук / С. Н. Гайдай. Чита, 2004. — 20 с.
  39. , Ф. Наследственность таланта: её законы и последствия / Ф. Гальтон. М.: Мысль, 1996. — 272 с.
  40. , Н.Я., Ковалев, В.А. Государственное управление системой профессиональной подготовки специалистов на уровне субъекта федерации / Н. Я. Гарафутдинова, В. А. Ковалев. Омск: НОУ ВПО «Омский гуманитарный институт», 2006. — 120 с.
  41. , А.И. О. Бальзак. Биография писателя / А. И. Гербстман. Л.: Просвещение, 1972. — 320 с.
  42. , Б.А. Эрнест Хемингуэй / Б. А. Гиленсон. М.: Просвещение, 1991.- 192 с.
  43. , Ю.Б. Введение в общую психологию / Ю. Б. Гиппенрейтер. -М.: Московский университет, 1988. 320 с.
  44. , Ю.Б. Введение в общую психологию: Курс лекций / Ю. Б. Гиппенрейтер. М.: ЧеРо, 2005. — 336 с.
  45. , А.Ю. Аттестационно-педагогический комплекс развития креативности студентов в процессе профессиональной подготовки: Автореферат дис. на соискание ученой степени канд. пед. наук / А. Ю. Глухова. М., 2006. — 23 с.
  46. , Э.А. и др. Опыт комплексного исследования учащихся в связи с некоторыми проблемами дифференциации обучения // Вопросы психологии. -1991.-№ 2.
  47. , P.M., Березная, И.Я. Интуиция и искусственный интеллект / P.M. Грановская, И. Я. Березная. JL: ЛГУ, 1991.-272 с.
  48. , К.М. Современная психологическая диагностика: пути развития // Вопросы психологии. -1982. -№ 1. С. 9−19.
  49. , В.В., Неверкович, С.Д., Самоухина, Н.В. О функциях рефлексии в игровом обучении руководителей // Вопросы психологии. 1990. — № 3. С. 76−85.
  50. , В.В., Лазарев, B.C., Неверкович, С.Д. К проблеме совершенствования методов подготовки руководителей // Психологический журнал. 1989. -№ 1. — Т. 10. С. 32−42.
  51. Дайджест-справочник (Основные принципы менеджмента) по книге Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Университетский гуманитарный лицей, 1998.-282 с.
  52. , В.И. Толковый словарь русского языка: В 4-х т. Т. 2 / В. И. Даль. -М.: Прогресс, 1994.
  53. , П. Рембрандт / П. Декарг. М.: Молодая гвардия, 2000. — 293 с.
  54. , Д. Большой толковый социологический словарь: В 2 т. / Д. Джери. -М.: Вече, ACT, 1999.
  55. , В. Ролевая структура деятельности менеджера // Менеджмент сегодня. 2004. — № 5. С. 19−26.
  56. Диалектика и теория творчества / Под ред. С. С. Гольдентрихта, A.M. Коршунова. М.: Издательство Московского университета, 1987. — 200 с.
  57. , И.И. Осипов, Е.М. Социальные технологии: Учебное пособие / И. И. Дмитрова, Е. М. Осипов. М.: МАКС Пресс, 2004. — 160 с.
  58. , В.Н. Психология общих способностей / В. Н. Дружинин. СПб.: Питер, 2000.-356 с.
  59. , В.Н. Психодиагностика общих способностей / В. Н. Дружинин. -М.: Издательский центр «Академия», 1996. 224 с.
  60. , Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Д. У. Дункан. -М.: Дело, 1996.-272 с.
  61. , Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение / Ю. Н. Емельянов.-Л.: ЛГУ, 1985.- 168 с.
  62. , М.И. Психологический энциклопедический словарь / М. И. Еникеев. -М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2006. 560 с.
  63. , А.Н. История психологии от античности до наших дней / А. Н. Ждан. М.: Академический проект, 2004. — 574 с.
  64. , Ф. Трактат об эффективности / Ф. Жюльен. М. — СПб.: Московский философский фонд, Университетская книга, 1999.-237 с.
  65. , О.В. Социальные технологии подготовки персонала международных организаций системы ООН: Автореферат дис. на соискание учёной степени канд. соц. наук / О. В. Зверева. М., 2006. — 26 с.
  66. , И.А. Педагогическая психология: Учебник для вузов / И. А. Зимняя. -М.: Логос, 2005.-384 с.
  67. , Г. Л. Социология и психология управления: Учебное пособие / Г. Л. Ильин. М.: Издательский центр «Академия», 2005. — 192 с.
  68. Инновационные процессы в профессиональной подготовке специалистов в России и за рубежом: Материалы международной научно-практической конференции (19 ноября 2003 г.). Казань: Издательство Казанского университета, 2003. — 324 с.
  69. , Н.И. Особенности индивидуальности студентов-менеджеров // Вопросы психологии. 2005. — № 3. С. 97−106.
  70. , Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика: Учебное пособие по повышению квалификации менеджеров / Ж. Йеннекенс. Минск: МП «Энис», 1992. — 224 с.
  71. , З.И. Развитие продуктивного мышления школьников: Автореферат дис. на соискание ученой степени докт. психол. наук / З. И. Калмыкова. М., 1975. — 41 с.
  72. , А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла / А. Н. Капустина. СПб.: Речь, 2004. — 104 с.
  73. , А.В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. М.: Гардарики, 2006.-584 с.
  74. , Ф. Воображение и память / Ф. Кейра. СПб.: Типография X. Брауде, 1898.- 122 с.
  75. , А.В. Менеджмент: теории управления организациями / А. В. Кезин. -М.: Гардарики, 2002. 270 с.
  76. , Д.С. Социология управления / Д. С. Клементьев. М.: МАКС Пресс, 2006. — 272 с.
  77. , Г. А. Основные направления использования методов активного социального обучения в странах Запада // Психологический журнал. 1989. -№ 1.-Т. 10.
  78. Количественные методы в социологии / Под ред. А. Г. Аганбегяна и др. -М.: Наука, 1966.-280 с.
  79. , Л.Г., Резник, Ю.М. Введение в теорию личности: социокультурный подход: Учебное пособие для вузов / Л. Г. Костюченко, Ю. М. Резник. М.: Независимый институт гражданского общества, 2003. -272 с.
  80. , А.И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев / А. И. Кравченко. СПб: Русский Христианский гуманитарный институт, 1999.-320 с.
  81. , А.И., Тюрина, И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов вузов / А. И. Кравченко, И. О. Тюрина. М.: Академический проспект, Трикста, 2004. — 1136 с.
  82. , С.А. Социология: парадигмы через призму социологического воображения: учебник для вузов / С. А. Кравченко. М.: Издательство «Экзамен», 2004. — 622 с.
  83. , Ю.Д. Мир деловой игры: (опыт обучения хозяйственных руководителей) / Ю. Д. Красовский. М.: Экономика, 1989. — 175 с.
  84. , В.А. Проблема формирования и развития способностей // Вопросы психологии. 1972. -№ 2. С. 3−15.
  85. , Г. Л., Соловьев, А.И. Государственный менеджмент / Г. Л. Купряшин, А. И. Соловьев. М.: Новый учебник, 2004.
  86. , Н. Менеджер в зеркале организационного поведения // Менеджмент сегодня. 2004. — № 6. С. 5−8.
  87. , В. Маэстро борьбы. Верди. Страницы жизни / В. Лебедев. М.: Молодая гвардия, 1977. — 192 с.
  88. , С.Я. Путь к искусству / С. Я. Лемешев. М.: Искусство, 1974. -384 с.
  89. Летопись жизни и творчества Ф. М. Достоевского: В 3-х т. СПб.: Академический проект, 1999.
  90. , В.А. Акмеологические особенности развития профессионального творчества руководителя: Автореферат дис. на соискание ученой степени канд. пед. наук / В. А. Лузгин. М., 2004. — 24 с.
  91. , А.Ф. Социология образования. Российская образовательная система: мониторинг, прогнозирование и управление / А. Ф. Малышевский. -СПб.: ООО «Валери СПб», 2004. 667 с.
  92. , М.В. Педагогические условия развития художественной творческой деятельности студентов в условиях контекстного обучения: Автореф. диссертации на соискание ученой степени канд. пед. наук / М. В. Манакова. Н.Н., 2001. — 24 с.
  93. Мастера искусства об искусстве: В 7 т. / Под общей ред. А. А. Губера, А.А. Федорова-Давыдова, И. Л. Маца, В. Н. Гращенкова. -М.: Искусство, 1967.
  94. Материалы XVI научно-методической конференции «Актуальные проблемы качества образования и пути их решения». М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2006. -130 с.
  95. Междисциплинарный словарь по менеджменту. -М.: Дело, 2005.-256 с.
  96. Мелик-Пашаев, А. А. Мир художника / А.А. Мелик-Пашаев. М.: Прогресс-Традиция, 2000. — 371 с.
  97. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина, Р. З. Акбердина и др. М.: ИНФРА-М, 1996. — 429 с.
  98. , М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 2000. — 704 с.
  99. , М. Тренинг интеллекта / М. Микалко. СПб.: Питер, 2000. -192 с.
  100. , Р.С. Психология / Р. С. Немов. М.: Просвещение, 1995. — 239 с.
  101. , Р.С. Психология: Словарь-справочник: В 2 ч. Ч. 2. / Р. С. Немов. — М.: Изд-во «ВЛАДОС-ПРЕСС», 2003. — 352 с.
  102. , Р.С. Психологическое консультирование / Р. С. Немов. М.: Владос, 2001.-528 с.
  103. , А.Н. Джузеппе Верди / А. Н. Неустроев. СПб: Политехнографическое заведение А. Баумана, 1862. — 38 с.
  104. , В.Я. Роль образования в институционализации общественных структур: Учебно-методическое пособие к лекции по курсу «Социология образования» / В. Я. Нечаев. М.: МАГУ, 2003. — 43 с.
  105. , О.Н. Социология образования: Учебно-методическое пособие / О. Н. Никитина. М.: МИРОС, 2002. — 224 с.
  106. , Н.И. Опыт проведения ролевых игр в процессе подготовки профконсультантов службы занятости // Психологический журнал. 1998. -№ 2.-Т. 19. С. 97−105.
  107. Общая психодиагностика / Под ред. А. А. Бодалева, В. В. Столина. М.: Московский Университет, 1987. — 304 с.
  108. , А. Основные источники прибыли коммерческой организации // Менеджмент сегодня. 2004. — № 5. С. 5−9.
  109. , В.И. Трактат о вдохновенье, рождающем великие изобретения / В. И. Орлов. М.: Знание, 1980. — 336 с.
  110. Педагогический энциклопедический словарь / Гл. ред. Б.М. Бим-Бад. -М.: Большая Российская энциклопедия, 2003. 528 с.
  111. , А. Эдуард Мане / А. Перрюшо. М.: ТЕРРА-Книжный клуб, 2000. 400 с.
  112. , А. Тулуз-Лотрек / А. Перрюшо. М.: Терра-Книжный клуб, 2001.-400 с.
  113. , O.K. Сандро Боттичелли / O.K. Петрочук. М.: Терра-Книжный клуб, 2001. — 352 с.
  114. , X. Вальтер Скотт / X. Пирсон. М.: Терра, 2003. — 304 с.
  115. , X. Диккенс/X. Пирсон. -М.: Терра, 2001.-496 с.
  116. Платон. Собрание сочинений: В 4 т. Т. 2 / Под ред. А. Ф. Лосева, В. Ф. Асмуса, А.А. Тахо-Годи. — М.: Мысль, 1993. — 528 с.
  117. , Е.Е. Развитие креативности специалистов социально-культурной сферы в процессе вузовской подготовки. Смоленск: СГИИ, 2006.- 124 с.
  118. Практикум по общей и экспериментальной психологии / Под ред. А. А. Крылова. Л.: ЛГУ, 1987. — 256 с.
  119. , А.И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин. М.: Интерпракс, 1995. — 296 с.
  120. Практикум по общей психологии / Под ред. А. И. Щербакова. М.: Просвещение, 1979. — 302 с.
  121. Практикум по психодиагностике. Прикладная психодиагностика / Под ред. И. М. Карлинской, С. М. Пантелеева и др. М.: Изд-во МГУ, 1992. -116 с.
  122. Практикум по психологии / Под ред. А. Н. Леонтьева, Ю. Б. Гиппенрейтер. М.: Изд-во МГУ, 1972. — 248 с.
  123. Психологические исследования творческой деятельности / Под ред. O.K. Тихомирова. М.: Наука, 1975. — 253 с.
  124. Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. -М.: Педагогика Пресс, 1999. — 489 с.
  125. Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. -М.: Педагогика Пресс, 2001. — 440 с.
  126. Психологический словарь / Под ред. В. В. Давыдова, А. В. Запорожца, Б. Ф. Ломова. М.: Педагогика, 1983. — 448 с.
  127. Психологический словарь / Под общей ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1990. — 494 с.
  128. Психология творчества / Под ред. Я. А. Пономарева. М.: Наука, 1990. -224 с.
  129. , В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. М.: Аспект Пресс, 2005. — 279 с.
  130. , В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом / В. П. Пугачев. М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2002. — 284 с.
  131. , В.А. Психология целеполагания и проблемы интеллектуальной активности // Вопросы психологии. 1977. — № 5. С. 74 — 87.
  132. Развитие и диагностика способностей / Под ред. В. Н. Дружинина, В. Д. Шадрикова. М.: Наука, 1991.-181 с.
  133. , Д.Я. Психология руководства / Д. Я. Райгородский. -Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2005. 768 с.
  134. , Б. История западной философии / Б. Рассел. Новосибирск: Изд-во Новосибирского университета, 1997. — 815 с.
  135. , Д. Способность к обучению у взрослых // Вопросы психологии. -1985.-№ 1.С. 57−65.
  136. , Г. Опыт исследования творческого воображения / Г. Рибо. СПб.: Издание Л. Ф. Пантелеева, 1901. — 232 с.
  137. , Р. Жизнь Бетховена / Р. Роллан. М.: Издательство Музыка, 1964.-96 с.
  138. Российская педагогическая энциклопедия: В 2 т. Т. 2 / Гл. ред. В. В. Давыдов. -М.: Большая Российская энциклопедия, 1998. — 672 с.
  139. , Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е. В. Сидоренко. СПб.: Речь, 2001. — 255 с.
  140. , И.Б. Руководитель в системе управления / И. Б. Скоробогатов. -М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1988. 150 с.
  141. , В.И. Вопросы теории и диагностики психического развития // Вопросы психологии. 1982. — № 1. С. 19−29.
  142. Словарь иностранных слов / Под ред. И. В. Лехина, С. М. Локшиной и др. М.: Советская энциклопедия, 1964. — 567 с.
  143. , П.И. Социология личности: Учебное пособие / П. И. Смирнов. -СПб.: Социологическое общество имени М. М. Ковалевского, 2001. 379 с.
  144. , Л.Н., Лобанова, Т.Н. Психодиагностические критерии руководящих кадров // Психологический журнал. -1989. № 1. — Т. 10. С. 42−49.
  145. Содержание и методы подготовки кадров управления. М.: Экономика, 1977.-232 с.
  146. Социологическая энциклопедия: В 2 т. Т. 2 / Под ред. В. Н. Иванова. -М.: Мысль, 2003.
  147. Социологический энциклопедический словарь / Под ред. Г. В. Осипова. -М.: Издательство «НОРМА» (Издательская группа «НОРМА-ИНФРА-М»), 2000.-488 с.
  148. Социология. Основы общей теории: учебник для вузов / Под ред. Г. В. Осипова, J1.H. Москвичева. М.: Издательство «НОРМА» (Издательская группа «НОРМА-ИНФРА-М»), 2002. — 912 с.
  149. Социология образования: теории, исследования, проблемы. Хрестоматия / Под ред. С. А. Ерофеева, В. П. Модестова, В. В. Фурсовой. Казань: Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина, 2004. -168 с.
  150. Социология организаций: Словарь-справочник. М.: Издательство «Союз», 1996.- 132 с.
  151. Социология труда и управления: Учебное пособие / Под ред. А. Н. Филатова, Л. М. Якубовой, В. И. Янковской. Казань: Казанский государственный технологический университет, 1994. — 104 с.
  152. Социология управления: Учебник / Под общей ред. В. Э. Бойкова. М.: Изд-во РАГС, 2006. — 336 с.
  153. , Р., Григоренко, Е. Инвестиционная теория креативности // Психологический журнал. -1998. № 2. — Т. 19. С. 144−161.
  154. , Н.А. Шопенгауэр как воспитатель: наставления о творческой жизни // Философия и психология творчества: Второй межвузовский сборник научных статей. Тверь: Золотая буква, 2005. С. 22−36.
  155. , Б.М. Избранные труды: В 2-х томах. Т. 1 / Б. М. Теплов. — М.: Наука, 1985.-328 с.
  156. , Б.М. Конспекты и комментарии к книге А. Анастази «Дифференциальная психология». Избранные труды: В 2-х томах. Т. 2 / Б. М. Теплов. — М.: Педагогика, 1985. — 360 с.
  157. , Е.Е. Креативные тесты / Е. Е. Туник. СПб.: Типография Санкт-Петербургского государственного университета педагогического мастерства, 2002. — 84 с.
  158. , Е.Е. Опросник креативности Д. Джонсона / Е. Е. Туник. СПб.: Типография Санкт-Петербургского государственного университета педагогического мастерства, 1997. — 10 с.
  159. Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. -М.: Республика, 1992. — 351 с.
  160. Философия творчества / Под ред. А. Н. Лощилина, Н. П. Французовой. -М.: РФО, 2002. 144 с.
  161. Философский энциклопедический словарь / Под ред. С. С. Аверинцева, Э.А. Араб-Оглы, Л. Ф. Ильичева и др. М.: Советская энциклопедия, 1989. -815 с.
  162. Философский энциклопедический словарь / Под ред. Е. Ф. Губского, Г. В. Кораблевой, В. А. Лутченко. М.: ИНФРА-М, 1999. — 576 с.
  163. , Ф., Баннистер, Д. Новый метод исследования личности: Руководство по репертуарным личностным методикам / Ф. Франселла, Д. Баннистер. М.: Прогресс, 1987. — 236 с.
  164. , Т. Жизнь Бетховена / Т. Фриммель. Ленинград: Тритон, 1933.-64 с.
  165. , С.С. Социология организаций: Учебник / С. С. Фролов. М.: Гардарики, 2001.-384 с.
  166. , Д., Грюнберг, М. Язык памяти / Д. Херманн, М. Грюнберг. -М.: Эксмо-Пресс, 2001. 256 с.
  167. , Г. В. Социологическое исследование: Учебное пособие / Г. В. Черняева. М.: Издательский комплекс МГУПП, 1998. — 118 с.
  168. , М.О. Жизнеописание Михаила Булгакова / М. О. Чудакова. -М.: Книга, 1988.-672 с.
  169. , В.Д. Деятельность и способности / В. Д. Шадриков. М.: Логос, 1994.-320 с.
  170. , А.А. Формирование творческой самостоятельности студентов в процессе обучения иностранному языку в неязыковых вузах: Автореферат дис. на соискание ученой степени канд. пед. наук / А. А. Шамсиева. Казань, 2005. — 22 с.
  171. , С.В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2002. — 368 с.
  172. , Ф.В. Философия искусства / Ф. В. Шеллинг. М.: Изд-во «Мысль», 1999. — 608 с.
  173. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003.-584 с.
  174. Энциклопедический словарь: В 3 т. / Под ред. Б. А. Введенского. М.: Большая советская энциклопедия, 1955.
  175. , Е.Г. Эстетика / Е. Г. Яковлев. М.: Гардарики, 1999. — 464 с.
  176. Anderson, Н.Н. Creativity and its cultivation / H.H. Anderson. N.Y.: Harper & Brothers Publishers, 1959. — 293 p.
  177. Barron, F. Creative person and creative process / F. Barron. N.Y.: Holt, Rinehart and Winstor, inc., 1969. — 212 p.
  178. Creativity in childhood and adolescence. A diversity of approaches. -California, Palo Alto: Science and behavior books, inc., 1965. 108 p.
  179. Encyclopedia of creativity / Editors-in-chief M.A. Runco, S.R. Pritzker. San Diego: Academic Press, 1999. — V. 1. — 853 p.
  180. Encyclopedia of creativity / Editors-in-chief M.A. Runco, S.R. Pritzker. San Diego: Academic Press, 1999. — V. 2. — 502 p.
  181. Encyclopedia of psychology / A.E. Kazdin. Oxford: Oxford university press, 2000.-V.2.-502 p.
  182. International encyclopedia of developmental and instructional psychology / E. de Corte, F.E. Weinert. Oxford: Pergamon, 1996. — 882 p.
  183. May, R. The courage to create / R. May. New York: W.W. Norton and Company, Inc., 1975. — 173 p.
  184. Osborn, A.F. Applied imagination: The principles and procedures of creative thinking / A.F. Osborn. N.Y.: Charles Scriles Scribner’s Sons, 1957.
  185. Torrance, E. Education and the creative potential / E. Torrance. Minneapolis: The University of Minnesota Press, 1967. — 167 p.
  186. Особенности формирования творческих способностей у творческих личностейп/п Творческая личность Биографический анализ
  187. Дж. Верди224 (1814 1901) -итальянский композитор, автор опер «Риголетто», «Травиата», «Аида» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  188. Любимое развлечение Верди ходить в церковь и слушать игру на органе. Мальчик сторонился
  189. Родился в 1770 г. в нищенской комнатушке на антресолях убогого домика. Его отец, певец, был человек недалекий и пьяница. Мать служанка, дочь повара. Обучение, особенности воспитания С четырехлетнего возраста отец часами держал
  190. В 11 лет Бетховен уже играл в театральном оркестре, в 13 лет стал органистом. Все произведения Бетховена, кроме одного, были созданы после 1796 г. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  191. Отрочество омрачено заботами о хлебе, необходимостью зарабатывать на пропитание. В 17 лет стал главой семьи, на Бетховена легла забота о воспитании 2 братьев. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  192. П.И. Чайковский226 (1840 1893) -русский композитор, автор опер «Евгений Онегин», «Пиковая дама», балетов «Спящая красавица», «Щелкунчик», «Лебединое озеро». Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  193. В детстве подбирал на фортепианно все слышанные мелодии. При обучении в консерватории написал первое произведение. Оно было исполнено публично и получило положительный отзыв. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  194. Отличался фантазированием, был очень восприимчив. Часы досуга охотно проводил за музыкальным инструментом. Будучи ребёнком, сочинял стихи и писал пьесы.
  195. См.: Альшванг, А.А. П. И. Чайковский / А. А. Альшванг. М.: Музыка, 1967. п/п Творческая личность Биографический анализ
  196. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  197. И. Гайдн227 (1732 1809) -автстрийский композитор, автор 104 симфоний и многих др. произведений. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  198. Родился в семье крестьянина, детство прошло в нужде. Отец слыл большим любителем пения, и в бедной хижине нередко раздавались звуки танцев, песен и псалмов. Обучение, особенности воспитания
  199. В раннем возрасте отправлен к родственнику, школьному учителю, для обучения пению и игре на музыкальных инструментах. Капельмейстер собора Святого Стефана в Вене,
  200. У мальчика рано пробудилась страсть к сочинительству. С 17 лет усердно писал музыку, много музицировал, сочинил оперетту. В возрасте 23 лет Гайдн начал писать свой первый струнный квартет. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  201. В. Моцарт228 (1756 1791) -австрийский композитор, автор опер «Волшебная флей- Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  202. Отец выдающийся композитор и капельмейстер. Обучение, особенности воспитания Отец систематически развивал способности сына
  203. В. Рембрандт229 (1606 1669) -голландский художник, автор картин «Снятие с креста», «Даная», «Возвращение блудного сына» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  204. Побуждение заняться искусством возникло у Рембрандта после знакомства с произведениями
  205. С. Лемешев (1902 1977) -советский певец, солист Большого театра СССР. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  206. См.: Лемешев, С. Я. Путь к искусству / С. Я. Лемешев. М.: Искусство, 1974. п/п Творческая личность Биографический анализ
  207. В детстве увлекся синематогрофом, после этого уже не мог мыслить жизнь без театра. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  208. В. Вернадский231 (1863 1945) -русский учёный, геохимик и минералог, академик. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  209. Отец защитил магистерскую и докторскую диссертации по политэкономии. Мать была в девичестве бедовой девушкой, после смерти отца захотела сама себя содержать и поступила в Москве классной дамой в институт, где давала уроки.
  210. См.: Аксенов, Г. П. Вернадский / Г. П. Аксенов. -М.: Молодая гвардия, 2001. п/п Творческая личность Биографический анализ
  211. Э. Мане232 (1832 1883) -французский художник, автор картин «Завтрак на траве», «Олимпия» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  212. Мане много рисует во время морского путешествия. Все офицеры хотят заполучить свою карикатуру. В Рио Мане написал свое первое датированное полотно. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  213. Самые лучшие минуты детства Мане связывал с приездом дядюшки, который очень хорошо
  214. С. Боттичелли (1445 1510) -итальянский художник, автор произведений «Рождение Венеры», «Весна», «Поклонение волхвов» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  215. Обладал приятным, легкомысленным, но вместе с
  216. А. Тулуз-Лотрек234 (1864 1901) -французский художник, автор картин «Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  217. Мальчик постоянно рисовал. Рисунок был для
  218. С 3 лет Тулуз-Лотрек заинтересовался рисованием. У ребенка было плохое здоровье, когда ему не разрешали гулять он рисовал. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  219. Отец работал в больнице, был из семьи униатского священника. Мать дочь купца, умерла в возрасте 37 лет. Ссора родителей вызвала у Достоевского первый припадок эпилепсии.
  220. Достоевский постоянно что-то писал, задумывает перевод М. Стюарт. Первое произведение -«Бедные люди». Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  221. Был серьезным, начитанным мальчиком, во время перемен в пансионе не оставлял книг. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  222. О. Бальзак (1799 1850) -французский писатель, автор романов «Евгения Гранде», «Отец Горио», «Утраченные иллюзии» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  223. С самого раннего возраста очень много читал. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  224. В 14 лет тяжело заболел. Комментарии Одиночество, безрадостность детства, болезненность, давление со стороны преподавателей могли усилить естественное стремление мальчика
  225. Э. Хемингуэй237 (1899 1961) -американский писатель, автор романов «Прощай, оружие», «По ком звонит колокол» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  226. С малых лет пристрастился к чтению. Любил слушать рассказы деда, рассказывать ему о своих приключениях, давая волю фантазии. Свободное время проводил на природе. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  227. Брат отца предложил Хемингуэю переехать в
  228. См.: Гиленсон, Б. А. Эрнест Хемингуэй / Б. А. Гиленсон. -М.: Просвещение, 1991. п/п Творческая личность Биографический анализ
  229. М. Булгаков (1891 1940) -русский писатель, автор романов «Мастер и Маргарита», «Белая гвардия» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  230. См.: Чудакова, М. О. Жизнеописание Михаила Булгакова / М. О. Чудакова. М.: Книга, 1988. п/п Творческая личность Биографический анализ
  231. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  232. В детстве Булгаков был невероятным дразнилкой, придумывал всем прозвища. Был непременным участником всех драк. В старших классах Булгаков был заурядным учеником, ничем не выделялся. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  233. К. Паустовский239 (1892 1968) -русский писатель, автор повестей «Кара-Бугаз», «Колхида», «Рождение моря» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  234. В 20-е гг. стал журналистом в маленькой газете «Моряк». Полюбил профессию журналиста. Начал писать рассказы. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  235. Г. Гессе240 (1877 1962) -немецкий писатель, автор романов «Игра в бисер», «Степной волк», Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  236. См.: Березина, А. Г. Герман Гессе/А.Г. Березина.- Л.: ЛГУ, 1976. п/п Творческая личность Биографический анализ
  237. В период работы у книготорговца выходят первые сборники стихов и прозы Гессе. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  238. Ч. Диккенс241 (1812 1870) -английский писатель, автор романов «Оливер Твист», «Давид Копперфильд» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  239. Отец сын лакея и горничной. Мать имела родственников — чиновников. Дома декламировали, ставили пьесы, смотрели волшебные картинки. Отца арестовали за долги. Обучение, особенности воспитания В школе мальчик привязался к учителю
  240. Диккенс начал писать рассказы в школьном возрасте. В школе выпускал еженедельную газету, после школы стал парламентским репортером. Помимо основной работы, писал очерки, они быстро привлекли к себе внимание. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  241. Был болезненным ребенком., не мог играть с другими детьми, много читал. Впечатления, воспоминания, события в жизни
  242. В. Скотт242 (1771 1832) -английский писатель, автор романов «Айвенго», «Роб Рой», «Квентин Дорвард» и др. Окружение (семья, друзья, атмосфера в доме)
  243. Скотт любил развлекать одноклассников рассказами. В детстве и юности развлекался, придумывая разных людей и сцены, где они себя по-разному показывают. В дальнейшем стал собирателем баллад, начал писал стихи. Увлечения, образ жизни, особенности поведения
  244. Раннее детство бесконечные болезни, несчастные случаи, лекарства. Пожизненная
  245. АНКЕТА «Роль творческих способностей в профессиональной деятельности управленца»
  246. Просим Вас принять участие в опросе. Пожалуйста, перед заполнением анкеты внимательно прочтите инструкцию для респондента.
  247. Какое определение понятия «творческие способности» Вы можете дать?
  248. Каково значение творческих способностей в профессиональной деятельности управленца? Обоснуйте свое мнение.
  249. Какие способности оказывают положительное влияние на эффективность управленческой деятельности?
  250. Как часто возникает необходимость принятия нестандартных решений в процессе управления? Укажите % случаев, в которых эта необходимость возникает.
  251. В каких случаях возникает необходимость использования уникальных, авторских инструментов управления?
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!