Начисленные суммы взносов на социальное страхование могут быть уменьшены при использовании их, плательщиком взносов, на выплату следующих пособий своим работникам:
- 1. Пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам;
- 2. Единовременных пособий на рождение ребенка в размере 6 000 руб.;
- 3. Пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- 4. Единовременных пособий на погребение в размере 1 000 руб.;
- 5. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей в пределах 400 руб./сутки, при условии, что пребывание составит от 21 до 24 дней.
Так как эти пособия уменьшают начисленные взносы по социальному страхованию и выплачиваются работнику за счет средств фонда социально страхования, то начисление этих пособий отражается в учете Дт 69 Кт 70.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1.01.2005 года составляет 12 480 руб. в месяц (без учета районного коэффициента). Для расчета пособия принимают начисленную заработную плату за 12 месяцев, предшествующих нетрудоспособности. Заработную плату нужно разделить на количество фактически отработанных дней за эти 12 месяцев и получим среднюю заработную плату работника. Размер пособия равен произведению средней заработной платы работника на количество дней нетрудоспособности по больничному листу, за исключением первых двух дней болезни, которые оплачиваются за счет расходов предприятия Дт 20,23,25,26 Кт70.
При выплате пособия необходимо учитывать стаж работника:
- — если непрерывный стаж до 5 лет, то пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от начисленной суммы;
- — если стаж от 5 до 8 лет, то пособие выплачивается в размере 80%;
- — если стаж свыше 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100%.
Рассмотрим пример 9 по расчету пособия по временной нетрудоспособности.
Пример 9:
Работник находился на больничном 6 рабочих дней. Стаж работника 8 лет. Заработная плата за 12 месяцев, предшествовавших болезни, составила 63 600 руб. Фактически отработано работником за этот период 253 дня. Начислить пособие по временной нетрудоспособности.
- 63 600 / 253 = 251,4 руб. — среднедневная заработная плата
- 251,4 * 2 = 502,8 руб. — размер пособия за счет средств предприятия (первые два дня)
- 251,4 * 4 = 1005,6 руб. — размер пособия за счет средств социального страхования (остальные дни)
Учитываем процент выплат по стажу 80%, следовательно, работнику начислено Дт 91 Кт 70 402,2 руб. (502,8 руб. * 0,8) — за счет средств предприятия.
Дт 69 Кт 70 804,5 руб. (1005,6 * 0,8) — за счет средств социального страхования.
Выплачено работнику пособие Дт 70 Кт 50 в сумме 1206,7 руб., что не превышает максимальный размер пособия.
