Объяснение устойчивости общинных традиций в индустриальных корпорациях

В завершение моей работы мне бы хотелось подвести итоги всему, что написано выше, обозначить результаты исследования и прийти к обоснованным выводам. Главным ответом на всю мою работу будет объяснение устойчивости традиционных общинных черт в условиях современных индустриальных корпораций.

На примере всех рассмотренных форм объединений — различных систем родства и индустриальных корпораций, можно выделить несколько общих принципов, которые лежат в основе таких ассоциаций. Они и будут конкретным определением сути общинных традиций.

Первый принцип — это личная сознательность каждого участника подобного коллектива. Каждый член объединения является ответственным за правильную работу всей системы, но верно и обратное — весь коллектив отвечает за каждого из своих членов. Роль личности в коллективе на первый взгляд, кажется небольшой, однако правильная работа коллектива обеспечена чётким осознанием своей роли в организации общих процессов. Отсюда вытекает ответственность за свои действия и невозможность нарушить данное слово. На них базируется доверие, пронизывающее все рассмотренные схемы — от межсемейных отношений до бизнес-отношений внутри корпораций.

Второй принцип — это грамотная вертикальная и горизонтальная иерархия любой общественной организации. Благодаря ей, объединение любого размера может выполнять различные задачи без помех и замедлений на разных этапах деятельности. Грамотно отлаженный механизм распределения обязанностей, при внедрении в любой коллектив, в любое время становился одним из важнейших факторов его стабильного функционирования.

Третий принцип — это уважение каждого из участников объединения друг к другу. В этом принципе содержится уважение к старшим — родителям в рамках семьи, администрации в рамках общины и руководителям в рамках корпорации. Однако возраст, хоть и добавляет уважения, все же не является главной характеристикой для уважения одного человека другим. Все участники процессов уважают друг друга априори. Это проявляется в совместной организации трудовых процессов, одинаково комфортных для всех членов объединения, в принятии решений на основе консенсуса в коллективе любого масштаба, и во взаимном доверии.

Все три принципа одинаково тщательно соблюдались и соблюдаются в сельских и городских общинах, в родственных и неродственных традиционных объединениях, в корпорациях различной формы. Они, сформированные за несколько веков в условиях сельских общин, оказались универсальными и гибкими, способными адаптироваться к любым условиям и принимать новые формы с течением времени, не теряя своей сути. Подробно разобрав формы традиционных объединений и структуру индустриальных корпораций, выделить эти принципы, лежащие в основе их устройства, было не сложно, хоть они и не являются очевидными на первый взгляд. Нужно было найти общий связующий стержень, и после изучения каждой приведенной в пример структуры, можно с уверенностью сказать, что им являются эти три принципа.

Эти принципы также являются условиями сохранения и трансформации традиций. Благодаря им, традиционные элементы японской культуры смогли адаптироваться к новым условиям, сохраняясь с использованием накопленного опыта, нашедшего применение в эпоху трансформации. Их роль имеет большое значение и лежит в фундаменте успешной сельскохозяйственной экономики, затем в индустриализации, урбанизации и, наконец, превращении сельской отсталой страны в мирового лидера по многим отраслям. Личная сознательность, грамотная иерархия и взаимное уважение, являются той связкой, которая позволяет японскому коллективу любого масштаба и направления интенсивно развиваться и никогда не терять своей актуальности. Они обеспечивают постоянную оптимизацию совместной работы и эффективное использование ресурсов. Грамотно организованный и слаженный рабочий механизм всегда будет востребован в японском коллективистском обществе. С умением приспосабливаться к новым условиям и трансформироваться, вбирая в себя все самое лучшее, он не утратит своей функциональности. А поскольку в Японии он является носителем традиций, то можно сказать, что вопрос традиционного в современной жизни Японии будет актуален еще долгое время.