Практическая часть.
Понятие педагогической деятельности
При возникновении конфликта с вашим другом наиболее благоприятным исходом будет: а) погашение конфликта любыми средствами; Человек в полной мере становится способным к самовоспитанию и самообразованию в связи с развитием. Профессиональная деятельность для меня — это прежде всего: а) способ решения материальных вопросов; Методика изучения уровня психологических знаний, связанных с практическими… Читать ещё >
Практическая часть. Понятие педагогической деятельности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
2.1 Методики изучения уровня психологической готовности студента
Задачей данных методик является выявление уровня психологических знаний и умений студентов применять эти знания на практике, т. е. насколько у студентов сформирован уровень познавательной и мотивационной готовности, какой вид мотивов является доминирующим при выборе профессии педагога, насколько им интересна педагогическая деятельность в целом.
Составляющими педагогической готовности к педагогической деятельности:
- 1. Ценностно-смысловой блок психологической готовности — направлен на определение наличия в ценностно-мотивационной сфере студента психологических образований, делающих педагогическую деятельность личностно значимо и вызывающей интерес.
- 2. Блок оценки уровня психологической компетентности — выявляет уровень психологических знаний в сферах, значимых для будущей деятельности (психология личности, межличностное взаимодействие, психология профдеятельности и др.).
- 3. Блок оценки уровня психологической культуры — определение того, насколько у человека сформированы навыки и привычки самоорганизации, саморегуляции, межличностного взаимодействия, на основе психологических знаний.
МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРАКТИЧЕСКИМИ ЖИЗНЕННЫМИ СИТУАЦИЯМИ:
Мудрость характеризует человека, принимающего наиболее оптимальные решения в различных жизненных ситуациях. Ниже приведены подобные ситуации. Какое решение выбрали бы вы (выберите один из вариантов ответа):
ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ.
- 1. Нравственное развитие личности в зрелом возрасте в первую очередь определяется
- а) самим человеком;
- б) семейным воспитанием;
- в) воздействием культуры;
- г) воздействием средств массовой информации;
- д) влиянием школы и других социальных институтов.
- 2. Изменяя в своем характере какую-либо черту, человек
- а) влияет и на другие черты;
- б) не влияет на другие черты;
- в) влияет и на другие черты по желанию;
- г) изменяется вся личность;
- д) практически ничего в личности не меняется.
- 3. Стержень личности человека определяется
- а) генотипом;
- б) воспитанием;
- в) самообразованием;
- г) ближайшим окружением;
- д) обществом.
МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ.
- 4. При возникновении конфликта с вашим другом наиболее благоприятным исходом будет:
- а) погашение конфликта любыми средствами;
- б) уход от предмета конфликта;
- в) разрешение конфликта на основе интересов двух сторон;
- г) приглашение специалиста для разрешения конфликта;
- д) сделать вид, что нет никаких проблем.
- 5. Ничто так не помогает общению, как
- а) уверенность в предмете обсуждения;
- б) умение красиво говорить;
- в) предыдущий опыт общения с данным человеком;
- г) понимание и принятие позиции собеседника;
- д) отсутствие волнения.
- 6. Искренним можно считать того человека, который
- а) вежливо улыбается;
- б) слова и невербальные средства не противоречивы;
- в) умело использует жесты при изложении своей позиции;
- г) не проявляет излишней любознательности;
- д) внимательно слушает.
ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
- 7. Успешная профессиональная деятельность невозможна, если
- а) мало платят;
- б) человек не получает удовлетворения от своей работы;
- в) приходится работать в плохом коллективе;
- г) нет уважительного отношения со стороны руководства;
- д) нет поддержки творческим начинаниям.
- 8. Профессионал — этот тот, кто
- а) достигнув высокого уровня работы, учит других;
- б) признан руководством;
- в) имеет диплом, подтверждающий квалификацию, и стаж работы не менее 2-х лет;
- г) получает высокую зарплату;
- д) достигнув мастерства, все равно совершенствует свою
работу.
- 9. В основе выбора человека должны лежать прежде всего:
- а) задатки;
- б) способности и интересы;
- в) реальные возможности поступления в вуз;
- г) особенности характера;
- д) мнение значимых людей.
- 10. Профессиональная деятельность для меня — это прежде всего:
- а) способ решения материальных вопросов;
- б) сфера самоутверждения;
- в) возможность самореализации;
- д) неизбежная необходимость.
- 11. У меня вызывают уважение те люди, которые благодаря своей профессии
- а) чувствуют себя спокойно и безмятежно;
- б) на должном уровне решают материальные вопросы;
- в) имеют связи со всеми «нужными» людьми;
- г) максимально реализуют свои ценности;
- д) имеют много времени для семьи.
ПСИХОЛОГИЯ САМОРАЗВИТИЯ.
- 12. Использование самовнушения
- а) обосновано в периоды волнения;
- б) помогает в любых жизненных ситуациях;
- в) необходимо только в чрезвычайных ситуациях;
- г) бесполезно;
- д) создает лишние проблемы.
- 13. Человек в полной мере становится способным к самовоспитанию и самообразованию в связи с развитием
- а) мышления;
- б) характера;
- в) способностей;
- г) самосознания;
- д) темперамента.
- 14. Нормальным, на мой взгляд, является, когда человек
- а) стремится, чтобы окружающие одобряли то, что он делает;
- б) делает то, что значимо для него и не вредит окружающим;
- в) жертвует своими ценностями ради благополучия других людей;
- г) стремится завоевать авторитет;
- д) идет к своей цели любыми средствами.
- 15. Наиболее правильным будет поведение, когда мы
- а) позволяем себе выражать свои эмоции;
- б) в полной мере управляем своими эмоциями;
- в) полностью подчиняем эмоции своему разуму;
- г) используем свои эмоции для воздействия на других;
- д) даем полную волю своим эмоциям.
Методика «Структура профессиональной мотивации студента»
Ниже представлены 4 группы утверждений, касающиеся ваших планов в профессиональной деятельности. Проранжируйте каждую группу (поставив в графу «ранг» оценки от «1» до «4») исходя из того, что для вас имеет первостепенное значение (ставите «1»), что находится на втором месте (ставите «2») и т. д.
Для меня важно, чтобы: | Ранг. (от 1 до 4). | |
результаты моей работы ценились коллегами. | ||
я делал то, что у меня вызывает интерес. | ||
результат моей работы меня удовлетворял. | ||
меня опекали и указывали, где я ошибся. | ||
Для меня имеет значение: | Ранг. (от 1 до 4). | |
заниматься любимым делом. | ||
четко знать, что от меня требуется. | ||
похвала руководителей. | ||
высокие результаты в деле. | ||
Мне значимо: | Ранг. (от 1 до 4). | |
достижение поставленных целей. | ||
признание успехов моим окружением. | ||
отсутствие критики за работу. | ||
получение удовольствия от того, что я делаю. | ||
Мне важно: | Ранг. (от 1 до 4). | |
быть в подчинении грамотного руководителя. | ||
бороться за реализацию в деятельности своих ценностей. | ||
делать то, что мне действительно нравиться. | ||
чтобы мой труд вознаграждался по достоинству. | ||
ПРИОРИТЕТЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: | Ранг. (от 1 до 6). | Степень значимости (от — 3 до +3). | |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. | |||
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. | |||
ПОЛЕЗНОСТЬ МОЕГО ТРУДА ДЛЯ ДРУГИХ. | |||
ОТСУТСТВИЕ КРИТИКИ. | |||
УВАЖЕНИЕ СО СТОРОНЫ ДРУГИХ. | |||
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ РАБОТЫ. |