Аналитическая часть.
Организация работы детского оздоровительного лагеря
Деятельность ДОЛ «Звездный» направлена на предоставление подростку максимального количества услуг и возможностей для выбора интересной и развивающей деятельности. Главной целью организации отдыха и оздоровления детей специалисты лагеря считают создание таких условий, при которых ребенок может хорошо отдохнуть, укрепить здоровье, оценить свою индивидуальность и повысить уверенность в собственных… Читать ещё >
Аналитическая часть. Организация работы детского оздоровительного лагеря (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Детский оздоровительный лагерь «Звездный» является открытым акционерным обществом (ОАО). Юридический адрес: город 107 174 г. Москва, ул., Новая Басманная 2. ОАО «РЖД». Фактический адрес местонахождения: Читинский район оз. Арахлей. Удаленность от ближайшего населенного пункта, расстояние до него от организации (в км): 2 километра до с. Преображенка 75 километров до г. Читы. Учредитель организации: Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», г. Москва ул. Новая Басманная 2. Президент компании ОАО «РЖД» Якунин Владимир Иванович. Собственник организации: Забайкальская железная дорога филиала ОАО «РЖД», который располагается по адресу: г. Чита ул., Ленинградская д. 34. связаться можно по телефону 8(3022)22−43−16 или 22−48−48. Начальник дороги Фомин Валерий Константинович. Руководитель организации Агафонова Людмила Николаевна, которая имеет стаж работы в данной должности более 4 лет. (Приложение А) Детский оздоровительный лагерь «Звездный» — это самый молодой оздоровительный лагерь Дирекции социальной сферы. Лагерь функционирует с 1970 года. Он расположен в 70 км от г. Читы на берегу оз. Арахлей. Лагерь готов принять 161 ребенка в каждую из двух смен. Пятиразовое питание детей организовано в столовой. Всегда в рационе мясные, молочные блюда, свежие овощи и фрукты, проводится витаминизация питания. Для обеспечения безопасного отдыха детей в ДОЛ работает круглосуточный пост милиции и противопожарный пост. Включение детей в различные виды коллективно — творческой деятельности (привлечение детей в различные объединения: кружки, студии, секции и др.). Проведение дополнительной образовательной деятельности, тематических дней, ролевых, деловых и др. игр, соревнований, конкурсов и др. в соответствии с календарно — тематическим планом работы лагеря и игровым замыслом. Реализация социальной — корпоративной программы ОАО «РЖД» «Путь твоей безопасности», реализация корпоративных спортивно — массовых мероприятий «Локобол-ДОЛ» и «Президентские старты». Для интересного отдыха детей в лагере имеются клуб, летняя эстрада на 200 посадочных мест, библиотека, телевизионная комната, комната для обучения навыкам общения с ПК, баскетбольная и волейбольная площадки, футбольное поле, современное помещение для настольного тенниса.
Деятельность ДОЛ «Звездный» направлена на предоставление подростку максимального количества услуг и возможностей для выбора интересной и развивающей деятельности. Главной целью организации отдыха и оздоровления детей специалисты лагеря считают создание таких условий, при которых ребенок может хорошо отдохнуть, укрепить здоровье, оценить свою индивидуальность и повысить уверенность в собственных силах. В спортивный комплекс лагеря входят: теннисная, волейбольная, баскетбольная площадки, футбольное поле, теннисный зал. База лагеря полностью укомплектована спортивным и культурным инвентарем. РОСПРОФЖЕЛ совместно с Департаментом социального развития ОАО «РЖД» реализует Программу «Путь твоей безопасности», которая проводится в детских оздоровительных лагерях, в том числе и на Забайкальской железной дороге. В основе программы — увлекательная игра, в ходе которой каждый ребенок становится «стажером Академии личной безопасности». Нужные знания закрепляются не только соревновательными способами с помощью тренеров, но и «добываются» ребятами самостоятельно — в ходе выполнения самых разных заданий. Все это нацелено на формирование культуры безопасности у детей, формирование универсальных алгоритмов поведения и устойчивых навыков, которые обеспечивают личную безопасность ребенка. Каждый ребенок получает в руки так называемую «Личную книгу агента собственной безопасности» — это рабочая папка с заданиями, которая содержит 11 образовательных блоков («миссий»), тематически совпадающих с занятиями образовательного модуля — «Путь твоей безопасности». В ходе выполнения «миссий» ребята учатся тому, как вести себя с незнакомцами, как превратить свой дом в крепость, как определить индикаторы опасности, как правильно вести себя на воде. Программа выглядит как увлекательная игра, которая нравится детям. К тому же есть надежда на то, что приобретенные знания помогут ребятам самостоятельно принимать решения в сложных жизненных ситуациях.
Актуальность и особенность программы: Принимая ребёнка по путевке, коллектив лагеря берёт на себя ответственность в первую очередь за его безопасность в период смены. Существующие на сегодняшний день подходы к обеспечению безопасности детей, в основном, ориентированы на поддержание соответствующих условий инфраструктуры, применительно к мерам безопасности, а также на совершенствование системы инструктажей персонала. В тоже время активная позиция самого ребенка в заботе о собственной безопасности зачастую не принимается во внимание. Образовательный программный модуль «Путь твоей безопасности» разработан специально для реализации в детских оздоровительных лагерях ОАО «РЖД». Цель его внедрения — привлечение внимания детей и подростков к важности темы личной безопасности, формирование у ребят убеждения, что многие опасные ситуации чаще всего можно предотвратить, а от личных правильных действий каждого порой зависит жизнь и здоровье многих. Суть программного модуля — не зубрежка и бесконечные инструктажи, а обучение так называемому жизнесберегающему поведению, формированию своеобразной моды в молодежной среде (в частном случае — в коллективе детского лагеря) не на бездумную браваду и беспечность, а на рациональное поведение в любых обстоятельствах, умение быстро реагировать на обстоятельства и применять правильные алгоритмы собственных действий. Сама программа ориентирована в первую очередь на игровые интерактивные методики освоения учебного материала. Для разработки занятий были определены наиболее актуальные темы по безопасности, содержание занятий разрабатывалось с привлечением профильных специалистов. Программа не заменяет, а качественно дополняет существующие образовательные курсы в школе и практику инструктажей по технике безопасности в местах детского отдыха.
Базовая идея и основные акценты программы: Программный модуль имеет в основе увлекающую детей игру — все они на время становятся стажерами Академии Собственной безопасности. Нужные знания не только закрепляются соревновательными способами, но и «добывают» их ребята, выполняя самые разные задания. В целом все занятия нацелены на формирование культуры безопасности у детей, формирование универсальных алгоритмов поведения и устойчивых навыков, обеспечивающих личную безопасность ребёнка.
Основные показатели деятельности ДОЛ за 2013 г.
Родительская плата за 1 сезон. | Родительская плата за 2 сезон. | Полная стоимость путевки. | |
«Звездный оз. Арахлей». | 3059 руб. | 4589 руб. | 30 593 руб. |
«Серебряный бор ст. Атамановка». | 2646 руб. | 3970 руб. | 26 464 руб. |
«им. Фрунзе ст. Адриановка». | 2444 руб. | 3666 руб. | 24 438 руб. |
«им.П.Морозова ст. Хилок». | 2756 руб. | 4134 руб. | 27 557 руб. |
«здоровье ст. Ульякан». | 3695 руб. | 5543 руб. | 36 953 руб. |
Анализ организационной структуры управления предприятием.
Анализ структуры управления в ДОЛ «Звездный» показал, что управленческий процесс осуществляется в рамках структуры, которую можно определить как линейно организационную структуру управления. Распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция. Соблюдение этого принципа должно обеспечивать единство управления.
Основные преимущества линейных организационных структур:
- — четкая система взаимных связей;
- — быстрота реакции в ответ на прямые приказания;
- — согласованность действий исполнителей;
- — оперативность в принятии решений;
- — ясно выраженная личная ответственность руководителя за принятые решения.
Основные недостатки линейных организационных структур:
- — большое количество ступеней управления между высшим звеном и работником;
- — большое количество управленцев верхнего уровня;
- — решение оперативных проблем доминирует над стратегическими;
- — малая гибкость и приспособляемость к новой ситуации.
Главным звеном в управлении детского оздоровительного лагеря является директор.
- — Директор несет ответственность за всю деятельность ДОЛ, осуществляет руководство всеми звеньями лагеря и следит за исполнением правил внутреннего распорядка.
- — Директор ДОЛ является распорядителем материальных ценностей, имеет право первой подписи на всех денежных и официальных документах.
- — Директор ДОЛ утверждает правила внутреннего распорядка и осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря и его работников по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей.
- — Директору ДОЛ предоставляется право приема и увольнения сотрудников лагеря независимо от того, кем они направлены для работы.
Основными функциями директора в управлении являются:
- — организация воспитательного процесса в лагере.
- — обеспечение административно — хозяйственной работы лагеря.
- — создание режима, соблюдения норм и правил техники безопасности.
- — совершенствование форм и методов управления лагерем.
- — Заместитель директора по воспитательной работеОрганизует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогического персонала лагеря.
- — Разрабатывает планы работы ДОЛ как по сменам, так и на весь период.
- — Готовит отчет о работе лагеря за проработанный период.
- — Совместно с директором проводит педагогические советы по всем вопросам, встречающимся в работе лагеря.
- — Обязан согласовать план работы лагеря с врачом лагеря, хозяйственным персоналом и представить на утверждение директору ДОЛа.
- — Является материально ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательной работы лагеря.
- — Совместно с медицинским персоналом осуществляет работу по проведению оздоровительных мероприятий в лагере. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей в это время.
- — По согласованию с директором лагеря утверждает планы походов и выходов за территорию лагеря и докладывает о своих планах директору ежедневно.
- — Руководит деятельностью и утверждает планы работы всех кружков в лагере, определяет время их работы в пределах правил внутреннего распорядка.
- — Руководит работой актива лагеря.
- — Участвует в подборе кадров воспитательного состава и представляет директору ДОЛа докладные на сотрудников, не обеспечивающих работу лагеря.
Начальник лагеря.
- — Начальник лагеря назначается приказом директора.
- — Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору.
- — Начальнику лагеря непосредственно подчиняются воспитатели и вожатые, работающие в данную смену в лагере, и обслуживающий персонал лагеря.
- — Свою работу начальник лагеря координирует с руководителями структурных подразделений.
- — Несет административную, дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за допущенные нарушения в деятельности лагеря.
- — С учетом специфики деятельности лагеря и в соответствии с утвержденными правилами его внутреннего распорядка, начальник обязан постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения директора, назначая на время своего отсутствия заместителя.
Обязанности и права: Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:
- — организует подготовку помещений к работе в соответствии с требованиями органов санэпиднадзора;
- — организует текущее и перспективное планирование деятельности лагеря;
- — знакомит с условиями труда, режимом работы и должностными обязанностями сотрудников лагеря;
- — информирует администрацию о работе лагеря;
- — организует подготовку и проведение мероприятий;
- — участвует в комплектовании лагеря воспитанниками;
- — организует инструктаж персонала о мерах обеспечения безопасности жизни и здоровья детей;
- — информирует родителей об условиях отдыха и оздоровления их детей;
- — обеспечивает своевременное составление в конце каждой смены установленной отчетной документации;
- — организует питание детей и сотрудников;
- — организует медицинское обслуживание сотрудников лагеря и отдыхающих детей;
- — организует выполнение требований документов, регламентирующих работу детских оздоровительных учреждений;
- — обеспечивает безопасные условия труда для всех категорий работников лагеря;
- — обеспечивает надлежащие условия пребывания детей в лагере;
- — обеспечивает надлежащие условия проживания сотрудников лагеря;
- — принимает участие в планировании воспитательной и оздоровительной деятельности лагеря, контролировать ход реализации намеченных планов работы;
- — принимает участие в составлении сметы расходов на содержание детского оздоровительного лагеря и обеспечивать ее выполнение;
- — организует проведение оздоровительных и закаливающих процедур, лично;
- — руководить купанием детей;
- — организует охрану лагеря;
- — организует работу всех служб лагеря, руководить и контролировать их работу.
Начальник несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:
- — сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей, находящихся в детском оздоровительном учреждении;
- — халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;
- — результаты оздоровительной и воспитательной деятельности лагеря;
- — достоверность и правильность ведения документации;
- — соблюдение санитарных правил и норм, норм и требований по охране труда и технике безопасности, пожарной и экологической безопасности;
- — организацию медицинского обслуживания;
- — организацию питания;
- — нарушение правил внутреннего распорядка, настоящей должностнойинструкции, поведение, несовместимое с понятием педагогической этики.
Далее рассмотрим вожатого в ДОЛ.
К работе вожатого допускаются лица:
- — достигшие 18-летнего возраста;
- — как правило, имеющие высшее или среднее специальное педагогическое образование, студенты вузов, имеющих призвание к педагогической работе;
- — успешно прошедшие инструктивно-методический семинар по подготовке к работе в лагере.
Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря. В своей работе вожатый непосредственно подчиняется старшему вожатому, а также начальнику лагеря, его заместителям, старшему педагогу. Рабочий день вожатого ненормированный.
Отрядный вожатый выполняет следующие функции:
- — Принимает участие в реализации программы воспитательно-оздоровительной работы лагеря, составления и реализации отрядного плана работы в соответствии с общелагерной сеткой. Участвует в организации, оформлении и проведении отрядных и общелагерных мероприятий.
- — Организовывает коллективную творческую деятельность временного детского коллектива, обеспечивает обязательное участие отряда во всех общелагерных культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и трудовых мероприятий. Создает благоприятные условия, позволяющие детям проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности.
- — Обеспечивает неукоснительное соблюдение детьми дисциплины в соответствии с правилами пребывания в ДОЛ, выполнение режима дня в соответствии с планом отрядных и лагерных дел.
- — Обеспечивает выполнение детьми санитарно-гигиенических норм, контролирует соблюдение ими опрятного внешнего вида, чистоты одежды, установленного порядка в спальных комнатах, иных корпусах, столовой, на закрепленной за отрядом территории лагеря.
- — Осуществляет контроль в столовой за приемом пищи детьми, обращает внимание на культуру поведения детей за столом.
- — Согласно графика, утвержденного директором лагеря, обеспечивает охрану жизни и здоровья детей в ночное время.
- — Обеспечивает охрану жизни и здоровья детей своего отряда. В случае непредвиденных обстоятельств действует согласно инструкции «Об охране жизни и здоровья детей» и немедленно ставит в известность старшего воспитателя и директора лагеря. (Приложение В)