Профессиональная позиция педагога
Ценности, ориентирующие на саморазвитие творческой индивидуальности (возможности развития профессионально-творческих способностей, приобщение к мировой культуре, занятие любимым предметом, постоянное самосовершенствование); Овладение педагогическими ценностями и их субъективизация происходят в педагогической деятельности. Уровень субъективизации педагогических ценностей служит показателем… Читать ещё >
Профессиональная позиция педагога (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Важной стороной субъектно-деятельностной характеристики труда является профессиональная позиция, основанная на системе взглядов и убеждений, сформированных еще в образовательной школе.
Позиция педагога — это система тех интеллектуальных, волевых и эмоционально-оценочных отношений к миру, педагогической действительности и педагогической деятельности, которые являются источником его активности.
Позиция педагога определяется:
- 1) требованиями общества;
- 2) внутренними источниками активности (влечения, переживания, мотивы, цели педагога, мировоззрение, идеалы).
Социальная позиция педагога вырастает из той системы взглядов, убеждений и ценностных ориентаций, которые были сформированы еще в общеобразовательной школе.
В процессе профессиональной подготовки формируется мотивационно-ценностное отношение к педагогической профессии, целям и средствам педагогической деятельности.
Социальная позиция педагога определяет и его профессиональную позицию, которая оформляется под влиянием индивидуально-типологических особенностей личности, темперамента и характера.
Л.Б.Ительсон дал характеристику типичных ролевых педагогических позиций. Педагог может выступать в качестве:
информатора, если он ограничивается сообщением требований, норм, воззрений (надо быть…, надо поступать…);
друга, если он стремится проникнуть в душу ребенка;
диктатора, если он насильственно внедряет нормы и ценностные ориентации в сознание воспитанников;
советчика, если он уговаривает воспитанников;
просителя, если педагог упрашивает воспитанников быть «хорошими»;
вдохновителя, если он стремится увлечь интересными делами.
Каждая из этих позиций может давать положительный и отрицательный эффект, в зависимости от личности воспитателя.
Всегда отрицательные результаты дают:
- 1) несправедливость по отношению к ребенку;
- 2) превращение ребенка в кумира и диктатора;
- 3) унижение достоинства ребенка;
- 4) подавление его инициативы.
Позиция педагога определяется его профессиональными ценностями. Профессионально-педагогические ценности утверждаются в жизни не спонтанно. Они представляют собой нормы, регламентирующие педагогическую деятельность и выступающие как действующая система, которая служит опосредующим звеном между сложившимся общественным мировоззрением в области образования и деятельностью педагога. Эти ценности формируются исторически и фиксируются в педагогической науке как форма общественного сознания в виде специфических образов и представлений.
Овладение педагогическими ценностями и их субъективизация происходят в педагогической деятельности. Уровень субъективизации педагогических ценностей служит показателем личностно-профессионального развития педагога.
С изменением социальных условий жизни педагогические ценности трансформируются. Например, в последние годы наблюдается переход от объяснительно-иллюстративных методов к проблемно-развивающим; от авторитарных методов общения к гуманистическим и демократическим; повышение внимания к нетрадиционным формам и методам обучения.
Педагогические ценности по уровню существования делятся на:
- 1) социально-педагогические (деятельность общества в сфере образования);
- 2) групповые (деятельность в рамках социального института);
- 3) личностные (установки личности). В них ассимилированы первые два вида ценностей.
Система ценностных ориентаций педагога включает:
- 1) ценности, связанные с утверждением личностью своей роли в социальной и профессиональной среде (общественная значимость труда педагога, престижность педагогической деятельности, признание профессии ближайшим личным окружением);
- 2) ценности, удовлетворяющие потребность в общении и расширяющие его круг (общение с детьми, коллегами, референтными группами, переживания детской любви и привязанности, обмен духовными ценностями);
- 3) ценности, ориентирующие на саморазвитие творческой индивидуальности (возможности развития профессионально-творческих способностей, приобщение к мировой культуре, занятие любимым предметом, постоянное самосовершенствование);
- 4) ценности, позволяющие осуществить самореализацию (творческий характер труда педагога, романтичность и увлекательность педагогической профессии, возможность помощи социально неблагополучным детям);
- 5) ценности, дающие возможность удовлетворять прагматические потребности (возможности получения гарантированной государственной службы, оплата труда и длительность отпуска, послужной рост и др.).
Среди названных ценностей можно выделить ценности-цели, в которых отражен основной смысл деятельности педагога, и ценности-средства, формирующиеся в ходе овладения теорией, методологией, педагогическими технологиями. Ценности-средства состоят из четырех подсистем:
- 1) педагогические ценности — действия, направленные на решение профессионально-образовательных и личностно-развивающих задач (технологии общения и воспитания);
- 2) коммуникативные ценности;
- 3) субъективные ценности;
- 4) исследовательские ценности.
Выделяют три группы ценностей-средств:
- — ценности-отношения, которые определяют отношения к деятельности и к себе;
- — ценности-качества. В них проявляются личностно-профессиональные характеристики педагога;
- — ценности-знания — это упорядоченная и организованная система знаний, умений, навыков, представленная в виде педагогических теорий развития и социализации личности, закономерностей и принципов построения и функционирования образовательного процесса.
Названные группы ценностей образуют аксиологическую модель, имеющую синкретический (слитный) характер, т. е. ценности-цели определяют ценности-средства, а ценности-отношения зависят от ценностей-целей и ценностей-качеств. Данная модель может выступать критерием принятия или непринятия выработанных или создаваемых педагогических ценностей. Акмеологический «багаж» педагога определяет целенаправленность отбора новых ценностей, их переход в мотивы поведения и педагогические действия.
«Вечными» ориентирами педагогической деятельности являются гуманистические параметры.
Вопросы и задания для самоконтроля.
- 1. Определите понятие «позиция педагога»
- 2. Какие факторы влияют на становление профессиональной позиции педагога?
- 3. Охарактеризуйте типичные ролевые позиции педагога (по Л.Б.Ительсону)
- 4. Что представляют собой педагогические ценности?
- 5. Перечислите известные Вам группы педагогических ценностей.
Творческое задание Расскажите о том, кто оказал наибольшее влияние на становление вашей социальной позиции.