Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учёт и анализ расходов на оплату труда на примере

Дипломная: Учёт и анализ расходов на оплату труда на примере
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

За исполнение трудовых обязанностей работникам учреждений гостиничного сервиса производится начисление и выплата вознаграждений, поэтому темой данной дипломной работы будет являться отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с начислением заработной платы, удержаниями из нее, выплатами сумм, причитающихся к выдаче, а также произведенными начислениями на заработную плату. В настоящее… Читать ещё >

Учёт и анализ расходов на оплату труда на примере (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
    • 1. 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда
    • 1. 2. Сущность оплаты труда как экономической категории
    • 1. 3. Формы и системы оплаты труда в организации
  • ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС «МИХАЙЛОВСКАЯ-ФИЛИАЛ»
    • 2. 1. Краткая характеристика ООО «Гостиничный комплекс «Михайловская-филиал»
    • 2. 2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
    • 2. 3. Начисление заработной платы и его отражение в учете
    • 2. 4. Удержания из заработной платы работников организации
  • ГЛАВА 3. АУДИТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС «МИХАЙЛОВСКИЙ ФИЛИАЛ»
    • 3. 1. Оценка системы внутреннего контроля в организации
    • 3. 2. Цель, задачи, источники и методы аудита расходов на оплату труда
    • 3. 3. Планирование аудита
    • 3. 4. Проведение аудиторской проверки и ее результаты
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

За исполнение трудовых обязанностей работникам учреждений гостиничного сервиса производится начисление и выплата вознаграждений, поэтому темой данной дипломной работы будет являться отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с начислением заработной платы, удержаниями из нее, выплатами сумм, причитающихся к выдаче, а также произведенными начислениями на заработную плату.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, оговариваются системы оплаты труда, применяемые в учреждениях, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

Актуальность темы

определяется тем, что учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно включать в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты соц. характера.

Персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким наравлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.

В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.

Объектом наблюдения в дипломной работе является Общество с ограниченной ответственностью «Гостиничный комплекс «Михайловская-филиал».

Предметом исследования в работе является организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998 в редакции от 19.07.2009 г.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ, принят ГД ФС РФ 19.07.2000 в редакции от 25.11.2009 г.
  3. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 23.11.2009).
  4. Федеральный закон от 21.07.2007 N 186-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов».
  5. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. от 02.11.2006 N 492-О).
  6. Постановление Правительства РФ от 05.08 2008 г. № 583 «О введении новых системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений (далее — учреждения) и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
  7. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н. (в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н. от 18.09.2006 N 115н)
  8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина России от 06.07.1999 N 43н. (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 115н)
  9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н.
  10. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 N 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (ред. от 18.09.2006)
  11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
  12. Л. Заработная плата — цена рабочей силы.// Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, N 2
  13. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров, М. А. Климова: Книги издательства: Бератор-пресс, 2007 г.
  14. Бухгалтерский финансовый учет. Бабаева Ю. А. Москва. 2006
  15. .М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. — 3-е изд. изм., и доп. — М.: Норма, 2005, с. 245.
  16. А.Т. Теория бухгалтерского учета. Курс лекций / А. Т. Головизина, О. И. Архипова. — М.: ОАО «ТК Велби», 2006. 216 с.
  17. И.Э. Расчеты по оплате труда. М.: ФБК-ПРЕСС, 2006. 312 с.
  18. .Т. Система внутреннего контроля и оценка рисков. // Аудиторские ведомости, 2007, N 2
  19. Е.П. Международный стандарт аудита 200 «Цели и основные принципы аудита бухгалтерской отчетности». «МСФО и МСА в кредитной организации», 2008, № 1. 98 с.
  20. А.Ф. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 2008. 490 с.
  21. П.И. Аудит: стандарты, практика. М.: Элиста: АПП «Джангар» 2008. 280 с.
  22. М.А. Большой справочник бухгалтера 2008. Издание 3. М.: ИндексМедиа, 2008. 888 с.
  23. О.В., Константинов Ю. П. Аудит: Учеб.пособие.-М.: ПРИОР, 2000 г.
  24. Н.П. Бухгалтерский учет / Н. П. Кондракв М.: ИН-ФРА-М, 2008. 717 с.
  25. Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник М.:ИНФРА-М., 2004.
  26. Корреспонденция счетов 6: Справочное пособие, 6 издание переработанное и дополненное/, Макальскся М. Л. Москва: Дело и сервис, 2007 г.
  27. Н.Т., Ковалева О.В.: Аудит: теория и практика: Учеб. пособие — М.: ПРИОР, 2008 г.
  28. Е.А., Макаровой Л.А.Справочник бухгалтера и аудитора. Москва: Дело и сервис 2006.
  29. .А. Внутрифирменный стандарт «Цели и основные принципы бухгалтерской отчетности». Аудиторские ведомости. 2006, № 3. 102 с.
  30. В.А., Савин А. А., Сотникова Л. В. и др. Аудит. Издание третье, перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2004.
  31. В.И. Представление результатов аудиторской проверки.- Аудиторские ведомости. 2006, № 10. 98 с.
  32. С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие. М. ИД ФБК-ПРЕСС, 2001.
  33. С.Ю. Экономическая теория труда. М.: Инфра М. 2006 400 с.
  34. Е.А. Новый Закон об аудиторской деятельности. Налоговая политика и практика, 2009, № 2. 85 с.
  35. Л.В. Бухгалтерская отчетность организации 2008−2009 год. Под редакцией А. С. Бакаева Издательский дом БИНФА. Питер, 2009. 258 с.
  36. С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982, с. 377.
  37. И.В. Бухгалтер по расчету заработной платы. (Рекомендации по организации работы бухгалтера, рассчитывающего зарплату) Главная книга, 2007, N 22
  38. Ф.Н. Справочник работника малого предприятия. ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 146 с.
  39. Р. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. Горелова Н. А. — СПб.: Питер, 2004, с. 118 — 133.
  40. И. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с расчетами по оплате труда. // Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, N 8
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!