Методика создания сценария танцевально-развлекательной программы

Методика создания сценария танцевально-развлекательной программы

Одним из специфических подразделов методики подготовки танцевально-развлекательной программы является планирование её оптимального темпо-ритма. Темпо-ритм задает правильное переживание, отзывчивость зала, хорошее настроение ведущего Существует ряд конкретных правил построения темпо-ритма программы: ритм танцевальный развлекательный На первом уровне организации темпо-ритмической структуры программы едва ли не важнейшим правилом является понятность функционального назначения воспроизводимой музыки для аудитории.

Во-первых, всем присутствующим должно быть однозначно ясно, какая музыка звучит в данный момент: танцевальная или фоновая.

Во-вторых, каждый из посетителей должен безошибочно отличать музыку, предназначенную для медленного танца, от композиции, ориентированной на танец быстрый. Желательно избежать «пограничных» в этом плане музыкальных произведений, т.к. любая нечеткость подобного рода дезорганизует аудиторию, заставляет колебаться, раздражает посетителей.

Вторым правилом, действующим при работе с аудиторией, не имеющей специальной хореографической подготовки, является ритмическая монотонность любого, включаемого в программу произведения. В частности, темы с медленно исполняемыми куплетами и быстрыми припевами, а так же малоизвестные аудитории быстрые темы с продолжительными вступлениями включать в программу нецелесообразно.

На втором уровне организации темпо-ритма способ сочетания Музыкальных произведений должен обеспечивать праздничное настроение его вечера. Одинаково недопустимы как скука, так и переутомление, чрезмерное эмоциональное возбуждение.

На третьем уровне организации темпо-ритмической структуры вчера темпо-ритмические циклы выполняют роль элементов, из которых вбирается часть программы.

При подготовке программы необходимо учитывать, что темпо-ритм программы определяется не только выбранными для неё произведениями, но и характером монтажа. В ряде случаев программы, особенно танцевальные, монтируются как безостановочные (принцип нон-стоп"). Лаконичные комментарии произносятся ведущим прямо поверх музыки. Подобный монтаж может быть осуществлён тремя способами.

Перерывы хорошо заполнить выступлениями самодеятельных артистов вокальных, спортивных и хореографических коллективов, показом танцев. В данной ситуации эти выступления не только внесут разнообразие в программу, но и дадут возможность выступающим показать свои умения на практике.

В танцевальной программе помимо основной части, комплектуемой из законченных темпо-ритмических циклов, выделяются вступительные и заключительная части. Задача вступительной части — ввести посетители и атмосферу, создать приподнятое настроении, подготовить к восприятию первого темпо-ритмического цикла. Заключительная часть призвана способствовать спаду эмоционального возбуждения посетителя.

Итогом организации материала на всех трёх уровнях планирования темпо-ритма вечера должно явиться хорошее настроение посетителем внимание к программе, готовность к общению с ведущим и между собой.

Принципы подбора музыкального репертуара Вообще выстроить музыкальную драматургию программы очень не просто. Если в музыкальном театре для каждой постановки пишется специальная музыка, то танцевально-развлекательная программа — монтаж известной музыки, и чтобы выбрать необходимое, приходится отслушивать их десятки, а то и сотни.

Музыкальная драматургия может быть выстроена лишь после того, как определена тема программы (то, о чём в ней будет говориться) и её идея (вывод, который следует из программы).

Сложились определённые принципы подбора музыкального репертуара. Попытаемся их раскрыть.

Первый принцип — принцип соответствия материала ситуации танцевально-развлекательной программы. Здесь необходимо чувствовать и аудиторию, и конкретные настроения, и возраст.

Второй принцип подбора репертуара заключается в том, что и программе вечера должно быть представлено многообразие направлений музыкально-исполнительского творчества.

В музыкальной части программы должны звучать и старые, и новые мелодии, они должны контрастировать друг с другом по темпу-ритм, настроению.

Третий принцип — принцип прогрессивного формирования репертуара. В каждую программу должны включаться в ограниченном объеме музыкальные произведения, более сложные по сравнению со средним уровнем репертуара, для восприятия посетителей.

При сценарной подготовке танцевально-развлекательной программ выделяется шесть этапов:

• 1. определение тематической основы сценария;
• 2. разработка сценарного плана;
• 3. написание литературного сценария;
• 4. разработка постановочной части;
• 5. подбор музыкальной части программы;
• 6. организация всех компонентов танцевально-развлекательной программы в соответствии с литературным сценарием.

Благодаря сценарию достигается единство формы и содержания мероприятия. С помощью сценария осуществляется «дозировка» и комплексность ценностных компонентов мероприятия: отдыха, движения, увлечения, просвещения, творчества, созерцания, общения, праздника.

Сценарий позволяет согласовать действия творческого и организаторского персонала при проведении вечера.

Любой вид танцевально-развлекательной требует, чтобы было подготовлено соответствующим образом помещение. Основное помещение должно держать следующие зоны.

Зона сцены: включает в себя рабочее место ведущего, место звука и света, площадку для демонстрации показательных номеров; площадку для конкурсов с небольшим количеством участников.

Танцевальная площадка: предназначена для танцев и для массовых игр и конкурсов.

Зона бара или буфета: для утомления голода, жажды, общения с друзьями.

Зона посадочных мест: посадочные места, столики.

Таким образом, помещение должно быть оборудовано так, чтобы и ведущего, и у аппаратуры было своё место.

Сегодня технический прогресс позволяет оборудовать танцевально-развлекательную программу по последнему слову техники, чтобы создать атмосферу праздника, ярких запоминающихся эмоций, но, к сожалению, материальная база наших учреждений настолько слаба, что приходится довольствоваться малым.

И всё-таки, говоря об оборудовании, необходимо комплектовать акустическими системами, световым оборудованием; проектами — стробоскопами, ультрафиолетовыми светильниками, дымо-генераторами, генераторами «сна» и «мыльных» пузырей; экранами для проекции и показов видеозаписей, слайдовой и кино-; осветительной техникой.

Центральной фигурой танцевально-развлекательной программы является ведущий или диск-жокей, ди-джей. Основные функции ведущего на дискотеке:

донести содержание программы;

вовлечь аудиторию в некое коллективное детство;

организация пространства дискотеки.

Опыт дискотек убедительно показывает, что успех во многом зависит от того, в какой мере удаётся сделать активным действующим лицом вечера. В рамки дискотеки ограничено вписывается игра.

Игра по праву считается универсальным орудием отдыха и является необходимым, составной частью танцевально-развлекательного мероприятия.

При подборе игры следует учитывать такие условия:

тема танцевально-развлекательной программы;

интерьер помещения;

время года, день недели;

контингент играющих;

что проводилось до начала игры;

цель игры;

чередование, последовательность игр.

Игра должна быть интересной, увлекательной, но не слишком азартной, вызывающей нездоровые эмоции. Хотя сегодня ведущие часто выходят на игры, разыгрывающие «империи страсти» у молодёжи.

Выбор игры зависит от возраста, физического развития, кругозора играющих.

Ведущий, ди-джей должен умело объяснить и организовать игру, умело вовлечь в игровое действие через приёмы активизаций аудитории: хоровые ответы, пущенные в зал разноцветные воздушные шары, в которые вложены записки с заданиями, через метание лазерного диска и т. п.

В программу могут включаться игры: танцевальные, подвижные, музыкальные, игры с предметами, лотереи, аукционы.

Методика создания сценария корпоративного вечера.

Итак, из каких же частей состоит сценарий современной корпоративной вечеринки? Условно говоря, сценарий вечеринки для сотрудников можно разбить на четыре смысловые части: официальное поздравление, концерт, игровую часть и банкет.

Обыкновенно официальная часть располагается в самом начале праздничного мероприятия. Именно с ней связаны основные негативные впечатления сотрудников. Все понимают, что эту часть нельзя пропустить, но в тоже время с нетерпением ждут ее окончания. Как же избежать раздражающей «обязаловки»? Один из вариантов — совместить официоз с банкетом. Когда руководители будут выступать в роли «тостующих». По понятным причинам, такой вариант лучше выбирать для небольших коллективов с неформальными внутренними отношениями.

Для больших предприятий и фирм лучше выбрать другой вариант — совмещение поздравлений руководства с концертом, когда между спичами и чествованием «стахановцев» будут выступать артисты. Самим же руководителям лучше всего объяснить, что праздник — это не лучшее место для зачитывания долгих докладов по показателям работы компании. Ограничьте время их выступлений — десятью, а лучше пятью минутами.

Концерт. Если у компании нет бюджета на приглашение артистов, которые будут делать концерт, то тогда можно совместить игровую часть с концертной, то есть сами сотрудники будут создавать концерт друг другу. Это может оказаться удачной придумкой, если в коллективе много творческих людей. Они будут рады продемонстрировать свои таланты, а сотрудникам будет интересно увидеть своих знакомых с другой стороны.

А вот в коллективе, где люди не проявляют актерских способностей, лучше все-таки подумать, как выкроить денег на приглашенных артистов. Сэкономить можно, если договориться с актерами заранее. Ваш концерт приходится на всероссийские красные дни календаря? Тогда поиск артистов накануне будет в разы дороже. Попробуйте возложить поиск актера на компанию, которая профессионально занимается праздниками. У них есть реальные возможности договориться о скидке.

Если у вас есть достаточно средств, чтобы пригласить «звезду», то не стоит ориентироваться только на вкус директора предприятия. Например, можно провести анкетирование сотрудников. При этом старайтесь сделать концертную программу наиболее разнообразной. Концерт — это не только пение или танцы, существуют самые разнообразные жанры, которые сегодня могут стать настоящей изюминкой любого корпоративного праздника. Например, фокусники или воздушные гимнасты. Артисты разговорного жанры внесут необходимую интерактивность. Они могут быть как ведущими вечера, так и выступать отдельным номером.

Самое важное при подготовке этой части — выделить специального человека, который будет отвечать за концертную часть вечеринки. Он будет следить за аппаратурой, очередностью выходов, встречу и проводы звездных гостей. Без такого человека вы рискуете оказаться в ситуации, когда концерт будет проходить в неразберихе, что обязательно скажется на общем впечатлении.

Игровая часть. Наверное, это самая главная часть любого корпоративного празднования. Но в нем много своих подводных течений. Интересные игры могут помочь вовлечь в общее празднование и новичков, и самых скромных сотрудников, которые обычно отсиживаются в сторонке. А вот неправильно выбранный игровой компонент заставит зажаться даже самых отчаянных и вольно мыслящих.

Если в вашем коллективе сложились непринужденные, дружественные отношения, где есть место неформальному общению, то можно выбрать и столь любимые в нашем народе игры с легким эротическим подтекстом, которые так хорошо идут вместе с алкогольными напитками. Однако есть и удачный альтернативный вариант для небольших или средних коллективов. Это, так называемые, «игры на создание дружбы» или командные игры. Например, разбить всех празднующих на три команды и попросить создать самую высокую пирамиду или передать какой-либо предмет.

Банкет. Здесь изначально необходимо определиться, какой вид угощения для вашего коллектива более приемлем: фуршет, шведский стол или традиционное застолье. На фуршете обыкновенно подают легкие закуски (бутерброды, сладкое) и такой же легкий алкоголь (шампанское, вино). Именно поэтому фуршет предполагает короткий промежуток времени, подразумевается, что гости не задержатся надолго. К тому же это идеальный вариант, если параллельно у гостей будет другое развлечение. Например, танцы или просмотр выставки.

Если вы выберете для корпоративной вечеринки вариант с застольем, то обратите особое внимание на распределение людей за столами. С одной стороны, если вы посадите рядом представителей одного отдела — это даст им возможность провести время как бы в своем тесном кругу. С другой стороны, если вы рассредоточите сотрудников, то позволите им ближе познакомиться друг с другом.

Наиболее либерален вариант с шведским столом. Он совмещает в себе преимущества и фуршета, и застолья. Каждый из гостей праздника может выбрать себе блюдо по вкусу и ровно тот размер, который ему нужен. Тем более, все сами выберут себе место, где и с кем они сядут и будут свободно перемещаться во время праздника.

На что еще стоит обратить внимание при проведении корпоративного праздника, что позволит вам сделать это мероприятие запоминающимся и приятным для всех? Это и необычное место проведения, и персональные подарки для каждого сотрудника и забота о них после вечеринки. Творите ваш праздник сами и веселитесь!