Список использованной литературы

1. Агейко О. В. Карьера и карьерные ориентации личности, Материалы I Международной научно-практической конференции г. Гродно, 17 апреля 2009.

2. Балаева О. Н., Предводителева М. Д., Управление организациями сферы услуг. М.: ГУ-ВШЭ, 2010.

3. Гороховский B.C. Аттестация руководящих кадров — фактор повышения производительности труда в производстве //Социальноэкономические факторы повышения производительности труда. — Л. 1983.

4. Глинчикова Л. Н. Гостиничный рынок Москвы — «Молодой диктатор» // Маркетинг услуг, 02(10)2007.

5. Горчакова В. Г. Психология женщины-профессионала: автореф. дис. д-ра наук.- СПб., 2000.

6. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 1993.

7. Егоршин А. П. Управление персоналом. — 2-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 1999.

8. Ивановская Л. В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления машиностроительным предприятием. — М.: МИУ, 1989.

9. Иванцевич Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело, 1997.

10. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ. 1994.

11. Кликич Л. М. Эволюция сферы услуг: неравновесный подход. М.: Издательство МСХА, 2004.

12. Ковалева Л.M. Педагогические условия личностного и профессионального самоопределения старшеклассников в процессе планирования карьеры: автореф. дис. канд. пед. наук: 13.00.01; Том. гос. пед. ун-т. — Томск, 2000.

13. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Бизнес — книга, 1995.

14. Колгушкина А. В., Христофорова И. В., Христофоров А. В. Гостиничный комплекс Москвы: оценка спроса и потребительских предпочтений//Маркетинг услуг 03(19)2009.

15. Лавлок К. Маркетинг услуг: персонал, технологии, стратегии. М.; СПб.; Киев: ИД «Вильямс», 2005.

16. Омаров A.M. Руководитель. Размышления о стиле управления.- М.: Политиздат, 1987.

17. Пригожин А. И. Социологические аспекты управления.- М, 1974.

18. Рутгайзер В. М., Корягина Т. И., Арбузова Т. И. и др. Сфера услуг: новая концепция развития. М.: Экономика. 1995.

19. Саак А. Э. Менеджмент в индустрии гостеприимства:(гостиницы и рестораны):[по специальности 100 103″ Социально-культурный сервис и туризм" ]. — Издательский дом" Питер", 2012.

20. Селюков М.В., Рогова А. В. Целевое развитие персонала как фактор успешной деятельности организаций в сфере гостеприимства, статья, 2012.

21. Старобинскнй Э. Е. Как управлять персоналом. — М.: АО Бизнес-школа Интел-синтез, 1995.

22. Филипповский Е. Е., Шмарова Л. В. Экономика и организация гостиничного хозяйства. — М: Финансы и статистика, 2006.

23. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 1997.

24. Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Сорокин П. С. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явление: опыт эмпирического исследования //Мир России. — 2011. — Т. 20. — №. 4. — С. 140−169.

25. Antonakis, J. (2003). Why «Emotional Intelligence» does not predict leadership effectiveness: A commnet on Prati, Douglas, Ferris, Ameeter, and Buckley. //Journal of Organizational Analysis, 11(4), 355−361.

26. Arthur M.B. (1994). The boundaryless career. //Journal of Organisational Behaviour, 15(4), 7−22.

27. Baruch Y. (2004). Transforming careers: from linear to multidirectional career paths: organisational and individual perspectives. //Career Development International, 9(1), 58−73.

28. Baum, T., Nickson, D. (1998). Teaching human resource management in hospitality and tourism: A critique. //International Journal of Contemporary Hospitality Management, 10(2), 75−79.

29. Berkita S.B. (2005). Factors Affecting the Decision Making Process of African American Students Regarding the Choice of Hospitality Management as a Career. PhD Dissertation. Manhattan, Kansas.

30. Bloch, D.P. (2005). Complexity, Chaos, and Nonlinear Dynamics: A New Perspective on Career Development Theory. //Career Development Номер журнала, страницы?

31. Burke, S., Collins, K. M. (2001). Gender differences in leadership styles and management skills. //Women in Management Review, 16(5), 244−256.

32. Chung-Herrera, B.G., Enz, C., Lankau, M.J. (2003). Grooming Future Hospitality Leaders: A Competencies Model. //Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 44(2), 17−26.

33. Church, A.H., Waclawski, J. (1998). The relationship between individual personality orientation and executive leadership behavior. //Journal of Occupational and Organizational Psychology, 71(2), 99−125.

34. Dearing, R. (1997). The National Enquiry into Higher Education (The Dearing Report).

35. Deaux, K. (1984). From Individual Differences to Social Categories: Analysis of a decade’s research on gender. //American Psychologist, 39(2), 105−116.

36. Deaux, K., Major, B. (1987). Putting gender into context: An interactive model of genderrelated behavior. //Psychological Rewiew, 94, 369−389.

37. Deery, M. (2002a). Employee Work Attitudes, Mobility and Promotional Opportunities in the Accommodation Sector. Paper presented at the 11th. Annnual CHME Research Conference, Leeds.

38. Deery, M. (2002b). Labour Turnover in International Hospitality and Tourism. In N. D’Annunzio-Green, G.A. Maxwell, S. Watson (Eds.), Human Resource Management: International Perspectives in Hospitality and Tourism (pp. 51−63). London: Continuum.

39. Dessler, G., Griffiths, J., Lloyd-Walker, B., Williams, A. (1999). Human Resource Management. Sydney: Prentice Hall.

40. Dienhart, J.R., Geregorie, M.B., Downey, R.G. (1990). Service orientation of restaurant employees. //Hospitality Research Journal, 14, 421−430.

41. Donnell, S.M., Hall, J.A. (1980). Men and women as managers: A significant case of no significant difference. //Organisation Dynamics, 60−77.

42. Drucker, P.F. (2004). The Fundamentals of Executive Success. //Harvard Business Review, 42−43.

43. Duckett, H., MacFarlane, E. (2003). Emotional Intelligence and Transformational Leadership in Retailing. //Leadership and Organisation Development Journal, 24(6), 309−317.

44. Eby, L., Butts, M., & Lockwood, A. (2003). Predictors of Success in the Era of the Boundaryless Career. Journal of Organisational Behaviour, 24, 689−703. Feldman, D.C., Ng, T.W.H. (2007). Careers: Mobility, Embeddedness, and Success. //Journal of Management, 33(3), 350−377.

45. Garavan, T.N., O’Brien, F., O’Hanlon, D. (2006). Career advancement of hotel managers since graduation: a comparative study. //Personnel Review, 35(3), 252−280.

46. Gottfredson, L.S. (1997). Why g matters: the complexity of everyday life. //Intelligence, 24(1), 55.

47. Greenhaus, J.H., Parasuraman, S., Wormley, W.M. (1990). Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes. //Academy of Management Journal, 33(1), 64−86.

48. Hall, D.T. (1976). Careers in Organizations. Glenview, IL.: Scott, Foresman.

49. Holland, J. L. (1985). Making Vocational Choices (2nd. ed.). Englewood Cliffs, New Jersey.

50. Jome, L.M., Donahue, M.P., Siegel, L.A. (2006). Working In The Unchartered Technology Frontier: Characteristics of Women Web Entrepreneurs. //Journal of Business and Psychology, 21(1), 127−147.

51. Judge, T.A., Cable, D.M., Bourdeau, J.W., Bretz, R.D. (1995). An empirical investigation of the predictors of executive career success. //Personnel Psychology, 48(3), 485−520.

52. Jung, C.G. (1971). Psychological Types. Princeton, NJ: Princeton University Press.

53. Jung, C.G. (1971). Psychological Types. Princeton, NJ: Princeton University Press.

54. Karpin, D. (1994). Development Australia’s leadership and management skills. Paper presented at the Victorian Industry Education Partnerships Forum, Melbourne.

55. Ladkin, A. (2000). Vocational education and food and beverage experience: Issues for career development. //International Journal of Contemporary Hospitality Management, 12(4), 226−233.

56. McCabe V. (2001). Career paths and labour mobility in the conventions and exhibitions industry in Eastern Australia: results from a preliminary study, //International Journal of Tourism Research, 3, 493−499.

57. McCall, M.W.J., Hollenbeck, G.P. (2002). Developing Global Executives: the lessons of international experience. Boston, MA.: Harvard Business School Press.

58. McCall, M.W.J., Lombardo, M.M. (1982). Using simulations for leadership and management research: through the looking glass. //Management Science, 28(5), 533−549.

59. McCrae, R.R., Costa, P.T.J. (1987). Validation of the five-factor model of personality across instruments and observers. //Journal of Personality and Social Psychology, 52(1), 81−90.

60. McKenna, S. (1994). Leveraging Complexity: The Middle Manager’s Dilemma. //The Learning Organisation, 1(2), 6−14.

61. Melamed, T. (1996). Career success: An assessment of a gender-specific model. //Journal of Occupational and Organizational Psychology, 69(3), 217−242.

62. Moore, J.F. (1989). An Investigation of Multiple Variables to Measure Success in a Baccalaureate Nursing Program (Nursing). Unpublished Ph.D., University of Wyoming; 0264.

63. Parsons, F. (1909). Choosing a vocation. Boston, MA: Houghton Mifflin.

64. Patton, W., McMahon, M. (1999). Career Development and Systems Theory: A New Approach. Pacific Grove, CA.: Brooks/Cole Publishing Company.

65. Paulhus, D.L., Trapnell, P.D., Chen, D. (1999). Birth order effects on personality and achievement within families. //Psychological Science, 10(6), 482−488.

66. Poole, M.E., Langan-Fox, J., Omoder, M. (1993). Contrasting subjective and objective criteria as determinants of perceived career success: A longitudinal study. //Journal of Occupational and Organizational Psychology, 66(1), 39−55.

67. Poole, M.E., Langan-Fox, J., Omoder, M. (1993). Contrasting subjective and objective criteria as determinants of perceived career success: A longitudinal study. //Journal of Occupational and Organizational Psychology, 66(1), 39−55. Quarterly, 53(3), 194−207.

68. Reardin, V.L. (1996). Predicting Leadership Behaviors from Personality as Measured by the Myers-Briggs Type Indicator. Unpublished Ph.D., North Carolina State University; 0155.

69. Rest, J., Narvaez, D., Bebeau, M.J., Thoma, S.J. (1999). Postconventional Moral Thinking. Mahwah, NJ.: Lawrence Erlbaum Associates. Bebeau, 1994).

70. Ruddy, H.J. (1995). The Career Development of Hotel Managers: Towards a Model of Indivdual Career Planning and Management. University of Salford, Manchester.

71. Samson, R.W. (2005). Hyperjobs. //Futurist, 39(6), 41−46.

72. Schein, E.H. (1986). A Critical Look at Current Career Devleopment Theory. In D. T. Hall (Ed.), Career Development in Organisations (pp. 310−331). San Francisco, CA: Jossey-Bass.

73. Seibert, S.E., Kraimer, M.L., Crant, J.M. (2001). What do Proactive People do? A Longitudinal Model Linking Proactive Personality and Career Success. //Personnel Psychology, 54, 845−874.

74. Simpson, R., Altman, Y. (2000). The time bounded glass ceiling and young women managers: career progress and career success — evidence from the UK. //Journal of European Industrial Training, 24, 9.

75. Spivack, S. (1997), «A consensus model approach for assessing gaps between education system output and human resource demands in the tourism and hospitality sector to aid in the attainment of quality service goals», unpublished DPhil thesis, University of Buckingham.

76. Sternberg, R.J., Grigorenko, E.L. (2000). Practical Intelligence and Its Development. In R. Bar-On, P.J.D.A. (Eds.), Handbook of Emotional Intelligence (pp. 215−243). San Francisco, CA: Jossey-Bass.

77. Super, D.E. (1986). Life Career Roles: Self-Realization in Work and Leisure. In D.T. Hall (Ed.), Career Development in Organisations (pp. 95−119). San Francisco, CA: Jossey-Bass.

78. West, R. (1998). Learning for life, final report: Review of higher education financing and policy. Canberra: Commonwealth Deptartment of Employment, Education, Training and Youth Affairs (DEETYA). London: Secretary of State for Education. United Kingdom.

79. White, C., Rudall, L. (1999). INTERSERVQUAL: an investigation of the dimensions and measurement of internal service quality in the hospitality industry. //Australian Journal of Hospitality Management, 06(2), p.p. 13−22.

80. Whitelaw P. Re-conceptualising hospitality management: analysing and predicting career progression and success in hospitality: дис. — Victoria University, 2010.

81. Московский туристический портал, гостиницы Москвы бизнес-класса (2011/2012). http://www.travel2moscow.com/where/stay/hotels_business/.

82. Каталог «HoReca» Происшествие в гостиничном комплексе «Тур — Центр» Золотого кольца (2006). http://www.catalog.horeca.ru/newspaper/hotel/80/.

83. Cultures and Organizations: Software of the Mind (2010). Comparative intercultural research. http://geert-hofstede.com/.

84. WTTC (2012) The industry has grown its total contribution to GDP by 3% and increased the number of jobs by five million to 260 million. http://www.wttc.org/.