Программа аудита условий и безопасности труда в «СУ № 511» ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России» »

Проведение аудита условий и безопасности труда персонала на сегодняшний день является проблемой для многих организаций, различных форм собственности. В мире ежегодно травмируется около 120 млн. человек, из них погибает 50 млн. В России травмируется ежегодно только на производстве свыше 150 тыс. человек, погибает около 5 тыс. При этом наблюдается очень высокий смертельный травматизм на предприятиях частной собственности, превышающий средний смертельный травматизм по стране на 60%.

В нашей стране наблюдается и высокая заболеваемость. Тяжесть заболеваний работающих людей составляет около 920 дней нетрудоспособности в год на 100 человек. В отдельных регионах, главным образом в Сибири, тяжесть заболеваний выше, особенно в таких отраслях промышленности, как текстильная (на 31,0%), строительных материалов (на 19,8%), машиностроение (на 16,5%). Ежегодно в России выявляется около 100 тыс. новых инвалидов, при этом около 25 тыс. получает инвалидность по труду. Ежедневно их ряды пополняют 80 человек. Средняя продолжительность жизни в стране меньше на 8—10 лет, чем у норвежцев, австралийцев, шведов, японцев.

Проведение аудита условий и безопасности труда способствует объективной оценке работ, проводимых по обеспечению условий и безопасности труда. Аудит процедур и методов, проводимых в учреждении по обеспечению условий и безопасности труда, заключается в проведении общей диагностики состояния условий и безопасности труда в учреждении, контроле процессов обеспечения условий и безопасности труда, правильного оформления трудовых отношений, ведения документации по обеспечению условий и безопасности труда персонала и т. д.

Проводится диагностика в форме интервью руководителей, сотрудников по работе с персоналом в данном учреждении. На основе проведенной диагностики определяются зоны, требующие первоочередного внимания в области обеспечения условий и безопасности труда персонала, так и с точки зрения повышения эффективности управления персоналом учреждения.

В процессе аудита условий и безопасности труда персонала в учреждении проходит также диагностика всех используемых методов обеспечения условий и безопасности труда персонала.

Цель кадрового аудита — оценить эффективность процедуры обеспечения условий и безопасности труда в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».

Задачи кадрового аудита:

• -изучение документационной базы по обеспечению условий и безопасности труда в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“», аудит кадровой документации;
• — исследование ресурсов обеспечения условий и безопасности труда персонала;
• — аудит деятельности службы персонала по обеспечению условий и безопасности труда персонала;
• — оценка эффективности применяемых методов обеспечения условий и безопасности труда.
• — разработка рекомендации по совершенствованию процедуры обеспечения условий и безопасности труда в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».

Объектом кадрового аудита является процедуры обеспечения условий и безопасности труда в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».

Предмет кадрового аудита — это методы, этапы, и источники используемые при проведении процедуры обеспечения условий и безопасности труда в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».

Процедура аудита обеспечения условий и безопасности труда персонала в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“» приведена в Приложении 1.

Подготовительный этап — формируется аудиторская группа из квалифицированных специалистов и происходит разработка методического обеспечения аудита условий и безопасности труда в учреждении: методика проведения аудита, основные критерии и показатели оценки аудита, перечень организационных документов, проверяемых и анализируемых в ходе аудита, специальные формы сбора информации, схема коммуникаций между участниками аудита, временный график проведения аудита.

Основной этап аудита — совокупность действий, проводимый аудиторами для получения информации об обеспечении условий и безопасности труда в учреждении по составляющим аудита подбора.

Заключительный этап — оценка организации процесса обеспечения условий и безопасности труда в учреждении по критериям:

• — уровень согласования интересов основных участников процесса обеспечения условий и безопасности труда;
• — качество и эффективность обеспечения условий и безопасности труда;
• — уровень ресурсного и документационного обеспечения процесса обеспечения условий и безопасности труда в учреждении.

Воплощение данных этапов, даст возможность качественно увеличить эффективность работы «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».

Программа аудита условий и безопасности труда персонала в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“» отображена в таблице 5. Результаты аудита условий и безопасности труда персонала оформляются как аудиторское заключение об уровне реализации объема и качества функций подсистемы условий и безопасности труда персонала в учреждении.

Таблица 5. Программа аудита условий и безопасности труда персонала в «СУ № 511″ ФГУП „ГУССТ № 5 при Спецстрое России“».