Должностные обязанности сотрудников, инструкции

Коллектив колледжа включает в преподавательский, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный персонал, библиотечных работников и студентов.

Преподаватели колледжа обязаны:

• -уважать личные достоинства студентов, проявлять заботу об их нравственном, культурном и физическом развитии;
• -обеспечить высокую эффективность педагогического процесса, воспитывать у студентов гуманизм, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности;
• -постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, проходить повышение квалификации в установленные сроки, вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;
• -обеспечить выполнение требований техники безопасности ипроизводственной санитарии.

Члены коллектива обязаны:

• -соблюдать положения устава, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу колледжа;
• -заботиться о повышении авторитета колледжа;
• -стремиться к профессиональному совершенствованию, повышению эффективности учебного процесса.

Наличие информационно-аналитических групп или функций

В ГЭКе формируется Педагогический совет с целью максимального развития творческих способностей участников учебно-воспитательного процесса, совершенствования их педагогического мастерства для подготовки высококвалифицированных специалистов. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете, утвержденного директором колледжа.

В ГЭКе формируется Совет колледжа с целью выработки стратегической политики образовательного учреждения. Совет действует на основании Положения о Совете колледжа, утвержденного директором.

В колледже создается Методический совет, который координирует и направляет методическую работу цикловых методических комиссий учебного заведения и действует на основании Положения о Методическом совете, утвержденного директором.

Контроль за методической работой предполагает анализ работы цикловых методических комиссий, организации кружковой и творческой работы студентов, учебно-исследовательской работы студентов, анализ качества методического руководства учебно-производственной практикой по всем специальностям, разработку учебно-методической литературы.

Большое значение в системе внутриколледжского управления имеет работа с кадрами, которая включает в себя: контроль за соблюдением штатного расписания, объемом учебной нагрузки; периодичностью регламентированного повышения квалификации преподавателей и сотрудников, соблюдением учебной трудовой и исполнительской дисциплинами преподавателями, сотрудниками, обучающимися; соответствием аттестации преподавателей и административного персонала действующим нормативным документам; осуществление контроля за организацией и проведением приема в колледж; состоянием работы с контингентом обучающихся. Анализ итогов контроля обсуждается на совещание администрации колледжа.