Анализ профессионального обучение персонала в АО «Научно-производственной корпорации «УралВагонЗавод»

Характеристика предприятия АО «Научно-производственная корпорация „УралВагонЗавод“

ОАО НПК „УралВагонЗавод“ имени Ф. Э. Дзержинского» — Российская корпорация, занимающаяся разработкой и производством военной техники, дорожно-строительных машин, железнодорожных вагонов. В корпорацию входят научно-исследовательские институты, конструкторские бюро и производственные предприятия. Головное предприятие — завод «УралВагонЗавод», расположенный в Нижнем Тагиле Свердловской области. 100 процентов акций корпорации принадлежат государству. Площадь, занимаемая заводом, составляет 827 га.

«УралВагонЗавод» был создан во время пятилетки 1933;1937 годов силами «спецпереселенцев», множество репрессированных погибло здесь же от тяжелых условий.

С 1936 года носит название «Уральский вагоностроительный завод». Изначально производил тяжёлые железнодорожные вагоны — первый вагон выпущен 11 октября1936 года. Сайт «УралВагонЗавод».

В послевоенное время завод снова сосредоточился на производстве вагонов, но быстро расширил свою деятельность и начал выполнять заказы военного, сельскохозяйственного, строительного и авиационно-космического характера.

Организационная структура АО «Научно-производственная корпорация «УралВагонЗавод»

Всего на УралВагонзаводе работает около 108тыс. человек.

Из них: 100тыс. рабочие; 1 Генеральный директор; 1 главный бухгалтер; 1 директор по качеству; 1 директор по производству; 1 технический директор; 1 финансовый директор; 1 коммерческий директор; 2тыс. уборщиц; 1тыс. поваров; 2тыс. мастеров; 2 тыс. бригадиров; 1тыс. контролёров; 300 начальников цехов; 300 начальников смены; 500 начальников участка.

Структура управления производственно-экспериментального ОАО «НПК «Уралвагонзавод» является линейно-функциональной. Организационная структура является линейной.

Линейно-функциональная структура включает в себя специализированные подразделения, которые не обладают правом принятия решений, а лишь помогают соответствующему руководителю в выполнение отдельных функций, прежде всего, функций стратегического планирования и анализа. Производственно — экспериментальный участок возглавляет начальник цеха, который непосредственно подчиняется Главному инженеру предприятия.

Основными документами работы предприятие является:

• — устав предприятия;
• — положение работы предприятия;
• — нормативные документы системы менеджмента качества;
• — квартальные планы, подписанными начальником цеха и утвержденными заместителем главного инженера;
• — положение по организации и проведению производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно — противоэпидемических (профилактических) мероприятий на ОАО «НПК «Уралвагонзавод» ;
• — положение об организации работ по охране труда ОАО «НПК «Уралвагонзавод» ;
• — документы Системы управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ТБ)
• -приказы и распоряжения Генерального директора предприятия, Главным инженером, и его заместителей;
• — положения о бюджетном процессе ОАО «НПК «Уралвагонзавод» .

Задачи организации:

• — обеспечение единой политики предприятия в научно-технической, промышленной и инновационной сферах;
• — проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ по изысканию, совершенствованию и внедрению в производство новых технологических процессов и режущего инструмента;
• — обеспечение эффективного взаимодействия и координации деятельности структурных — подразделений в определении путей преобразования и развития научно-технической и инновационной сфер применительно к условиям рыночной экономики.
• — проведение работ по улучшению качества продукции: выяснение причин технологического брака, разработка и внедрение мероприятий по его устранению.
• — Повышение конкурентоспособности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. — сайт «УралВагон Завод»

В настоящее время вносятся изменения в производственную и управленческую структуру предприятия.