Внебюджетные фонды Российской Федерации

Внебюджетные фонды — это фонды денежных средств, образуемые вне федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, которые предназначены для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья, медицинскую помощь, а также для удовлетворения других общественных потребностей, не финансируемых из бюджета Реформирование системы государственных финансов в 90-е годы. Речь шла о создании устойчивой системы государственного пенсионного обеспечения; медицинского и социального страхования;

Пенсионный фонд РФ был образован постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 г.

Главными задачами Пенсионного фонда РФ являются:

• * выплаты пенсий в виде трудовых, военных и социальных пособий, а также пенсий по инвалидности, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации;
• * пособий по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до б лет, за выслугу лет, пособий по случаю потери кормильца, компенсационных выплат;
• * организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц

Доходы бюджета Пенсионного фонда:

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд на выплату страховой части трудовой пенсии — 40,6% фонд пенсионный медицинский страхование Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в, зачисляемые в Пенсионный фонд на выплату накопительной части трудовой пенсии — 26%.

Безвозмездные поступления от других бюджетов — 56,2%.

Расходные источники Пенсионного фонда:

выплаты ветеранам — 0,9%.

выплаты инвалидам — 4%.

Выплата страховой части трудовой пенсии — 81%.

Фонд социального страхования создан в Российской Федерации в соответствии с Указом Президента РФ от 7 августа 1992 г.

Главными задачами Фонда являются:

• * обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;
• * участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования.

Доходы Фонда социального страхования РФ:

Единый социальный налог — 0%.

Страховые взносы — 78,6%.

Безвозмездные поступления — 21,4%.

Налоги на совокупный доход — 0%.

Прочее — 0,1%.

Расходы бюджета Фонда социального страхования:

Пособия по временной нетрудоспособности- 28,7%.

Пособия по беременности и родам — 14,6%.

Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет- 20%.

Пособия при рождении ребенка — 3,3%.

Ежемесячные страховые выплаты — 7,8%.

Фонды обязательного медицинского страхования (далее — ОМС) созданы для реализации государственной политики в области обязательного медицинского страхования в соответствии с Законом РФ от 28 июня 1991 г.

Цель медицинского страхования состоит в предоставлении гарантий гражданам при возникновении страхового случая на получение медицинской помощи за счет накопленных средств, а также в финансировании профилактических мероприятий Доходы бюджета фонда обязательного медицинского страхования:

Страховой тариф взносов на обязательное медицинское страхование установлен в размере 3,6% по отношению к начисленной оплате труда. Из них в:

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 0,2%;

территориальные фонды обязательного медицинского страхования — 3,4%.

трансферты из федерального бюджета субсидий на обязательное медицинское страхование неработающих добровольных взносов юридических и физических лиц Направления использования средств ФОМС на федеральном уровне могут быть следующими:

• — на обязательное медицинское страхование;
• — на переподготовку и повышение квалификации кадров;

Пенсионная система Российской Федерации До 1990 Пенсия каждого гражданина страны не зависела от размера его заработной платы и стажа работы. Не было индексации пенсионных выплат, размер пенсии устанавливался человеку один раз и не менялся, как бы ни росла зарплата или ни увеличивалась стоимость жизни.

1990;2000 был принят Закон «О государственных пенсиях в РСФСР, был создан Пенсионный фонд РСФСР для государственного управления средствами пенсионной системы. Принципы расчета пенсий оставались прежними, однако формула изменилась (расширился перечень выплат, в трудовой стаж были включены «нестраховые» периоды, появилась возможность рассчитывать пенсию из заработка за любые 5 лет непрерывного стажа и т. д.).

Первым этапом сложного пути системы пенсионного обеспечения РФ стало создание в 1990 году Пенсионного фонда (ПФРФ), который стал местом для аккумулирования и хранения страховых взносов, направляемых не выплату пенсий. До 2002 года на территории России действовала распределительная пенсионная система. То есть пенсии выплачивались исключительно из страховых взносов, которые делали работающие граждане, все собираемые деньги шли только на текущие выплаты.

Сейчас пенсионное обеспечение в России осуществляется по распределительно-накопительной системе, которая начала функционировать с начала 2002 года. Новая схема предусматривала разделение трудовой пенсии на несколько частей — накопительную, страховую и базовую. После 2010 года пенсия стала состоять только из 2 частей — страховой и накопительной.

На страховую часть пенсии идет 16% от фонда оплаты труда. Еще 6% направляются на накопительную часть пенсии. Страховая часть пенсии складывается из взносов, которые поступают в ПФР с начала 2002 года, и из капитала пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до этого года. В страховую часть вошел и базовый размер пенсии.

Накопительная же часть пенсии инвестируется для получения дохода. Вся прибыль от инвестиций поступает на пенсионный счет гражданина.

Главные изменения в пенсионной системе РФ в 2013 году

В 2013 году всем гражданам моложе 1966 г. р. предстоит выбрать тариф страхового взноса — процент, который пойдет на накопительную часть пенсии. Предполагается, что он будет снижен с текущих 6% до 2%, соответственно, отчисления на страховую часть пенсии увеличатся с 16% до 20%. Однако гражданин может обратиться в ПФР с заявлением о выборе другого тарифа — тогда отчисления останутся на уровне 6% и 16%. Если же гражданин ничего не заявит о своем желании, то будут действовать новые тарифы.