Тесты как универсальный метод исследования индивидуальных различий

Тесты как универсальный метод исследования индивидуальных различий

В психологии существуют несколько методов исследования такие как, наблюдение, опрос, эксперимент, тест. В данном эссе мы будем говорить об одном из вышеназванных методов, о процедуре его проведения, а также о его преимуществах и недостатках по сравнению с другими методами и этот метод носит название «тестирование».

Развитие тестирование стало набирать темпы благодаря деятельности Ф.Гальтона. Но основополагающие для тестирования понятия: «надежность», «валидность», «репрезентативность» и «достоверность» были разработаны позже Бине, Спирменом, Терстоуном и др. [1].

Прежде всего, нужно дать определение данному методу. Итак, тестирование — это специализированный метод психологического диагностического исследования, применяя который можно получить точную качественную или количественную характеристику изучаемого явления. [2] Процедура проведения состоит из нескольких этапов: 1) экспериментатор дает испытуемым задания; 2) проводится инструктаж; 3) собственно тестирование, испытуемые дают ответы на вопросы в таком виде, который предполагает выбранный тест; 4) обработка и интерпретация полученных результатов экспериментатором. Но как и все методы тестирование имеет свои достоинства и недостатки.

К бесспорным преимуществам метода тестирования можно отнести оперативность и экономичность времени, поскольку тестирование обычно проводится в целой группе испытуемых, а задания тестов характеризуются своей лаконичностью и простотой. Вторым достоинством метода считается объективность оценки экспериментатора, так как проверяющий лишь сверяет результаты испытуемых с «ключом», таким образом, практически исключая субъективизм экспериментатора. Третье преимущество метода тестов — это то, что данным методом может работать начинающий психолог, не обладающий многолетним опытом, но хорошо владеющий необходимой областью знаний в исследовании данных характеристик индивидуальных различий. Также нужно сказать, что психологические тесты хорошо работают, когда требуется узнать о личности человека более подробно, чего нельзя сделать при помощи беседы или опроса, и это несомненный плюс.

Но, несмотря на все достоинства, метод тестов имеет и свои минусы. Например, разработка качественного тестового инструментария — это длительный и трудоёмкий процесс. Другой недостаток — это опасность автоматических ошибок. К примеру, испытуемый не понял инструкцию и стал отвечать совсем не так, как требует стандартная инструкция, или по каким-то причинам применил искажающую тактику.

На мой взгляд, метод тестирования идеально подходит для исследования индивидуальных различий.

тестирование психология проведение.

• 1. Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика: Учебник для вузов. —— СПб.: Питер, 2006. — 351 с
• 2. Интернет ресурс «Энциклопедия практической психологии» — URL: http://www.psychologos.ru/articles/view/testirovanie