Особенности труда женщин и лиц до 18 лет

Особенности труда женщин.

1) Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно-допустимые для них нормы.

Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 года № 105 для женщин установлен предел подъёма и перемещения тяжестей вручную:

Для женщин установлены более низкие нормы подъема и переноски тяжести: 10 кгпри чередовании с другой работой (до 2 раз в час), 7 кгесли эта работа выполняется постоянно в течение всей рабочей смены. В течение 1 ч работы величина динамической работы не должна превышать: при подъеме груза с рабочей поверхности-1750 кг, а с пола- 875 кг. При перемещении грузов в тележках прилагаемое усилие не должно быть более 10 кг.

• 2) Ограничивается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
• 3) водитель грузовых автомобилей
• 4) обслуживания, быков, жеребцов-производителей
• 5) выполнение операций с применением ядохимикатов, пестицидов в возрасте до 35 лет (условно-детородный возраст) и др.

Законодательство предусматривает целый ряд ограничений для беременных женщин:

• 1) им запрещается работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочная работа;
• 2) их нельзя направлять в служебные командировки (ст. 259 ТК РФ).
• 3) по их заявлению и в соответствие с медицинским заключением беременным женщинам должны быть снижены нормы выработки, либо они должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействия неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).

«Гигиенические требования к условиям труда женщин» СанПиН 2.2.0.55−96 еще больше ограничивают нормы подъема тяжестей для беременных женщин: 2,5 кг — при чередовании с другой работой; 1,25 кг — постоянно; суммарная масса грузов, перемещаемых за 1 час с рабочей поверхности на расстояние до 5 м не должна превышать — 60 кг, а за смену — 480 кг. С пола подъем тяжестей им вообще запрещен.

Особенности труда лиц моложе 18 лет.

• 1) Заключать трудовой договор допускается только с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК), в случае получения основного общего образования, либо оставления образовательного учреждения — с 15 лет, а с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) — с 14 лет.
• 2) Перед приемом на работу вне зависимости от вида работы все лица моложе 18 лет проходят за счет работодателя обязательный предварительный медицинский осмотр, а в дальнейшем ежегодный осмотр (до 18 лет) с целью установления пригодности к выбранной работе и выявлению ранних функциональных отклонений и заболеваний (ст. 266 ТК).

Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. К таким работам относят, например: работы в колодцах, жижесборниках, с пневматическими инструментами, с ядохимикатами, пестицидами, на складах горюче-смазочных материалов, кислот, щелочей, хлорной извести; работа кочегаром или оператором котельной, стропальщиком и др.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

• · для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
• · для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• · для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов;
• · в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;