Рынок труда и занятость

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем — особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие — остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.

Теория рынка труда разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений: классиков (А. Смит, Д. Рикардо, Ж. Б. Сэй, Дж. Милль и др.); кейнсианцев и монета-ристов (Дж. М. Кейнс, М. Фридмен и др.); институционалистов (Дж. Данлон, Л. Уильман и др.); марксистской школой (К. Маркс, Ф. Энгельс и др.). В экономической литературе постсоветсткого пространства, посвященной проблеме воспроизводства рабочей силы, использования трудового потенциала работников, личному фактору производства, управлению трудовыми ресурсами было посвящено множество фундаментальных монографий, статей, диссертаций. К ним следует отнести монографии Р. Капелюшникова, В. Г. Вечканова, В. А. Павленкова, В. В. Семененко, И. С. Шаршова, В. Н. Якимова и др. Проблемы занятости рассматривались в работах В. Г. Костикова, А. Э. Котляра, А. А. Никифорова, Е. И. Рузавиной, Д. С. Чижовой и др. Каждая из указанных работ была актуальна и высоко оценивалась специалистами и практиками.

Среди зарубежных экономистов, которые занимались современной экономикой труда можно выделить Макконелл К. Р., Брю С. Л., Гандерсон М., Риддел В. К., Эллиот Р. Ф. Виды мобильности, модель индивидуальных и семейных решений о миграции хорошо описана в работах Эренберга Р., Смита Р., Филера Р. К., Гамермеша Д. С., Риса А.Е.

Все это подчеркивает актуальность выбранной мною темы.

Целью написания данной курсовой работы является изучение сущности безработицы и анализ мер по ее сокращению.

Общей цели подчиняются следующие задачи:

 изучение сущности безработицы;

 исследование безработицы как социальной проблемы;

 анализ российского рынка труда;

 исследование особенностей регулирования рынка труда в России.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

1 Рынок труда и безработица: теоретические основы

1.1 Безработица и ее сущность

Рынок труда — это социальный механизм установления соответствия между спросом и предложением рабочей силы.

К безработным (в соответствии со стандартами Международной организации труда (МОТ)) относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращение за разрешениями, лицензиями и т. п.); в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Информацию об общей численности безработных (применительно к стандартам МОТ) подготавливают по материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы), которые в 1992— 1998 гг. осуществляли статистические органы РФ с периодичностью 1 раз в год (в 1995 г. было проведено два обследования). Начиная с 1999 г. обследование населения по проблемам занятости проводят поквартально.

Многочисленные исследования, проведенные на рынке труда, выявили следующие ключевые характеристики безработицы: