Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Мотивация в структуре личности

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Можно выделить несколько этапов развития представлений о мотивационной сфере. Первый, естественнонаучный этап, характеризуется принципом детерминизма на этом этапе утверждается наличие у человека одного мотива, определяющего все его поведение, а активная роль самого человека отрицается (У. Мак-Дугалл, З. Фрейд, К. Хорни, а также ранние работы А. Адлера, А. Маслоу). Второй, антропологический этап… Читать ещё >

Мотивация в структуре личности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Мотивация в структуре личности
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Проблема мотивации в отечественной психологии стала активно разрабатываться с середины 70-х гг. XX в. Традиционно отечественные ученые представляют мотивацию как фактор, который в значительной степени определяет продуктивность деятельности человека, а также удовлетворенность трудом. В многочисленных исследованиях мотивация понимается как специфический вид психического управления деятельностью, как особая форма внутренней активности человека. Она представляет собой сложную систему объединенных между собой аффективных, когнитивных и поведенческих процессов. Основная функция мотивации как сложной системы заключается в регуляции поведения, деятельности личности, направленной на реализацию мотива.

В зарубежной психологии существуют три основных подхода к изучению мотивации: психоаналитический (А. Адлер, Э. Фром); бихевиористский (Б.Ф. Скинер); гуманистический (Дж. Гилфорд, А. Маслоу, Г. Олпорт, К. Роджерс и др.); когнитивный (А. Бандура, Б. Вайнер, К. Двейк, Д. Мак-Клелланд, Д. Роттер, М. Селигман, Х. Хекхаузен).

Все существующие подходы в психологии мотивации можно отнести к двум направлениям: часть ученых считает, что мотивация является сочетанием всех особенностей поведения (внешних и внутренних, социальных и биологических и т.), а часть ученых думает, что мотивация имеет характер процесса.

Мотивация, являясь личностной характеристикой, влияет на всю деятельность человека. От особенностей мотивации достижения зависят переживаемые человеком внутренние состояния, характер целеполагания, вариативность, скорость и качество выполнения деятельности.

Можно выделить несколько этапов развития представлений о мотивационной сфере. Первый, естественнонаучный этап, характеризуется принципом детерминизма на этом этапе утверждается наличие у человека одного мотива, определяющего все его поведение, а активная роль самого человека отрицается (У. Мак-Дугалл, З. Фрейд, К. Хорни, а также ранние работы А. Адлера, А. Маслоу). Второй, антропологический этап (1930;1950 гг.), характеризует переход от естественнонаучной к гуманистической теории мотивации (А.Адлер, Л. С. Выготский, М. Мюррей). Для третьего, ситуационно-динамического этапа, (1950;1960 гг.) характерно сближение с когнитивной психологией и интерес к динамическим моделям, а также к механизмам мотивации конкретных видов деятельности (Дж. Келли, К. Левин, А. Н. Леонтьев, Дж. Роттер, Д. Н. Узнадзе, Л. Фестингер). Для четвертого этапа развития психологии мотивации (с 1980 гг.) характерно сближение с психологией личности. (Б.С.Братусь, И. А. Васильев, Ф. Е. Василюк, Б. В. Зейгарник, В. А. Иванников, Д. А. Леонтьев, Ж. Нюттен, Х. Хекхаузен).

Показать весь текст

Список литературы

  1. Ф.Н. Основы современных теорий мотивации. Майкоп: Аякс, 2001.
  2. А.В. Структура мотива и ее представленность в сознании человека. Киров: ВГПУ, 2000.
  3. С.С. Психология мотивации : теория и практика мотивирования. Киев: Эльга-Н: Ника-Центр, 2001.
  4. Е.П. Мотивы человека: теория и методы изучения. Киев.: Высшая школа, 2007.
  5. В.И. Мотивы поведения и деятельности. М.: Наука, 1988.
  6. Мотивация деятельности. Самара: СамГТУ, 1997.
  7. Ю.М. Мотивация поведения. М.: Импринт-Гольфстрим, 1996.
  8. Психология мотивации и эмоций. Хрестоматия под ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Фаликман М. В., — М.: ЧеРо, 2002.
  9. Современная психология мотивации. М.: Смысл, 2002.
  10. М.В. Теории мотивации. Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.
Заполнить форму текущей работой