Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Рынок рабочей силы в России

Курсовая: Рынок рабочей силы в России
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цель данной курсовой работы — показать сущность рынка рабочей силы и проблемы его формирования и стабильного функционирования в условиях кризиса. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: Рынок рабочей силы — совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы — свободными гражданами — и покупателями этой рабочей силы — предпринимателями". Исследуя… Читать ещё >

Рынок рабочей силы в России (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • Сущность рынка рабочей силы, его типология и структура
    • 1. 1. Определение рынка рабочей силы, типология и структура
    • 1. 2. Рынок рабочей силы и заработная плата
  • 2. Современное функционирование и тенденции развития рынка рабочей силы в РФ
    • 2. 1. Рынок рабочей силы в финансовый кризис 2009 г
    • 2. 2. Государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка рабочей силы РФ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в наше время, как в России, так и во всём мире. Высокий уровень безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. Во времена СССР считалось, что у нас полностью реализуется всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

В настоящее время большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране многие проблемы в этой области не нашли до сих пор своего окончательного разрешения, поскольку рынок труда находится в стадии формирования.

Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги и спад производства, привел к большому числу безработицы, а, следовательно, к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. Эти негативные явления привлекли внимание законодателя и научную общественность. Было предпринято много реальных шагов для исправления ситуации в указанной сфере, однако целый ряд проблем, остаются, в настоящее время, еще мало изученными, что и определяет актуальность проведения исследования на обозначенную тему.

Цель данной курсовой работы — показать сущность рынка рабочей силы и проблемы его формирования и стабильного функционирования в условиях кризиса. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

• Раскрыть определение рынка рабочей силы, его типологию и структуру.

• Показать взаимосвязь рынка рабочей силы и заработной платы.

• Рассмотреть динамику рынка труда в период финансового кризиса.

• Проанализировать государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка рабочей силы РФ.

Сущность рынка рабочей силы, его типология и структура.

1.1 Определение рынка рабочей силы, типология и структура.

В экономической науке под рынком понимается «институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг». При этом рынки могут принимать различные формы, в том числе и форму рынка рабочей силы.

Рынок рабочей силы охватывает не только занятых во всех сферах народного хозяйства работников различной квалификации, но и не вовлечённых в общественное производство в данный момент трудоспособных людей. В самом общем виде рынок рабочей силы — это экономическое отношение спроса и предложения рабочей силы.

«Рынок рабочей силы — совокупность экономических отношений между собственниками рабочей силы — свободными гражданами — и покупателями этой рабочей силы — предпринимателями» .

Рынок рабочей силы, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т. д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И. М., Горелов Н. А. Политика доходов и заработной платы: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 374 с.- (Высшее образование).
  2. В.Б., Ливенцев Н. Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие.- М., 2001.- 210 с.
  3. А. В. Сегментация рынка труда: Учеб.- М.: Юрист, 2008.- 150с.
  4. Г. С., Вечканова Г. Р. Макроэкономика: Учеб. пособие.- 2-е изд.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия «Краткий курс»).
  5. О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной России: Учеб.- М.: Эксмо, 2009.- 120с.
  6. О. В. Национальная экономика: Учеб. пособие.- СПб.: Питер, 2010.- 288 с.: ил.- (Серия «Завтра экзамен»)
  7. О. В. Основы экономической теории: Учеб.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 348 с.- (Высшее образование).
  8. Международные экономические отношения: Учебник для вузов / В. Е. Рыбалкин, Ю. А. Щербанин и др.; Под ред. В. Е. Рыбалкина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 145 с.
  9. Методология управления трудовыми ресурсами: Учебник для вузов/ Под ред.: Егоршина А. П. 2-е изд., перераб. и доп. М.: НОРМА, 2001. 199 с.
  10. Н.А., Холопов А. В. Международная экономика: Учеб.- М., 2004.- 134 с.
  11. Н. Г. Принципы Экономикс: Пер. с англ.- 4-е изд.- СПб.: Питер, 2009.- 672 с.
  12. Д., Хайнд К. Экономика для бизнеса: Пер. с англ.- 4-е изд.-М.: Эксмо, — 2010.- 410 с.
  13. Современная экономика: Учеб. для вузов/ Под общ. ред. проф. О. Ю. Мамедова.- Ростов н/Дону: Феникс, 2008.- 410 с.
  14. И. А. Мировая экономика: Учеб.- М.: ИНФА, 2002.-160 с.
  15. Р.И. Мировая экономика: Учеб. пособие — М.: Экономика, 2001.-230 с.
  16. В. Особенности демографического развития РФ: прогноз обеспечённости трудовыми ресурсами// Вестник Института экономики РАН.- М., 2008.- № 1.- С. 273−348.
  17. Р.А. Рынок труда в России: состояние и перспективы // Народонаселение. 2008. № 4. стр. 52−59
  18. Вестник аналитики 2009. № 1. стр. 5−10
  19. О. Ю. Рынок труда: его роль и особенности функционирования в современной экономике России: Автореферат диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук, Самара.- 2008. С. 1218.
  20. Занятость и заработная плата: распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы [Электрон. ресурс]: Федеральная служба государственной статистики. М.: GKS.RU, 1992 — 2009. режим доступа: World Wide Web. URL: http:/www.gks.ru. 13.04.2009
  21. Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии // Вопросы экономики. — 2009. — № 4. — С. 20 — 30.
  22. Е. В. Миграция как фактор повышения производительности труда// ЭКО.- Новосибирск, 2008.- № 10. С. 148.
  23. А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию // Вопросы экономики. 2009. № 1.
  24. В.В. Мировой финансовый кризис и его последствия для России // ЭКО. 2009. № 1. Стр. 2−13.
  25. Наталья Зубаревич Региональная проекция кризиса // Pro et Contra. 2008. T.12. № 5−6. стр. 48−62
  26. З. Труд // Российский статистический ежегодник.- 2008: Стат./ Росстат.- М., 2008.- С. 131- 165.
  27. Федеральная служба государственной статистики http://www.gks.ru/
  28. Федеральная служба по труду и занятости http://www.rostrud.info/
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!