Основные функции и цели предприятия в условиях рынка

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ЭКОНОМИКЕ ОРГАНИЗАЦИИ

на тему: «Основные функции и цели предприятия в условиях рынка»

Введение

В условиях рынка по сравнению с плановой экономикой меняются закономерности функционирования предприятий, принципы управления и планирования, по-новому расставляются приоритеты в хозяйственной деятельности предприятий. Рынок становится основным ориентиром работы предприятий. Именно учет запросов рынка позволяет предприятию достигать своей цели — получение прибыли.

С рынком предприятие связано как со стороны производства и сбыта собственной продукции (произведенная продукция предназначена для реализации ее потребителям, без данного этапа кругооборота капитала невозможно функционирование предприятий), так и со стороны материально-технического обеспечения производства сырьем, материалами, оборудованием и другие (для осуществления процесса производства машиностроительные предприятия взаимодействуют с поставщиками необходимых ресурсов, выступая в качестве потребителей).

Рынок — это саморегулируемая, основанная на свободе система отношений между продавцом и покупателем по поводу обмена, купли-продажи товаров (услуг), при которой обеспечиваются необходимые спрос и предложение.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что основой является спрос покупателей, то есть возможность сбыть свою продукцию. Для этого необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы покупателей, емкость рынка, качество продукции у потенциального конкурента и другие вопросы, характерные для рыночных отношений.

Целью данной курсовой работы является исследование предприятия в условиях рынка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть понятие и виды предприятий;

— определить основные функции и цели предприятия (организации) в условиях рынка;

— выявить факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рынка.

Структуру данной работы составляет введение, две главы — теоретическая и практическая части, заключение и список литературы.

затраты планирование прибыль распределение

1. Основные цели и функции предприятия в условиях рынка

1.1 Понятие и виды предприятий Предприятие — субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке. 7, с. 3]

Предприятие — основное звено экономики на всех этапах экономического развития, являющееся юридическим лицом. В соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. [1, с. 24]

Существуют различные виды и классификации предприятий. Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Выделяют следующие виды предприятий в зависимости от классификационных признаков. По отраслевому признаку и виду хозяйственной деятельности выделяют промышленные, строительные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, организации по снабжению и сбыту, финансово-кредитные организации, научные и образовательные организации, организации здравоохранения, культуры и прочие.

Также предприятия выделяют по форме собственности, то есть в какой форме находится имущество предприятие. По данному критерию предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, смешанные и коллективные (кооперативы).

Государственная собственность выступает в качестве собственности всех членов общества. Однако реализация отношений присвоения через отношения владения осуществляется государственным аппаратом, который призван олицетворять социально-экономические интересы всех слоев населения, профессиональных и социальных групп общества. В муниципальной собственности имущество, находится в распоряжении муниципальных органов. Частная собственность означает абсолютное, защищенное законом право гражданина или юридического лица на конкретное имущество. Смешанная форма собственности предприятий представляет собой объединение нескольких физических или юридических лиц и имеет статус самостоятельного юридического лица. В основе коллективной (кооператив) формы — объединение индивидуальных собственников. В кооперативе каждый участвует своим трудом и имуществом, имеет равные права в управлении и распределении дохода. 20]

По характеру правового режима собственности предприятия разделяются на индивидуальные предприятия и предприятия с акционерной собственностью, общей долевой собственностью, общей совместной собственностью, паевой собственностью.

По мощности производственного потенциала предприятия делятся по количеству работников. Микропредприятия — количество работников до 15, малые предприятия до 100 работников, средние предприятия от 100 до 250 работников, крупные предприятия если количество работников свыше 250.

По преобладающему производственному фактору предприятия бывают трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие. По виду производимой продукции: предприятия по производству товаров; предприятия по выполнению работ; предприятия по оказанию услуг. [13, с. 55]

Классификация по принадлежности капитала и контролю над ним, определяет национальные предприятия, иностранные и совместные.

В зависимости от пределов имущественной ответственности существуют предприятия с полной ответственностью, с ограниченной ответственностью и предприятия с субсидиарной ответственностью;

По организационно-правовой форме выделяются организации коммерческие — это юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и некоммерческие — не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности.

Схема 1 — Коммерческие и некоммерческие организации Иные наименования предприятий и организаций отражают особенности их экономического положения или особенности формирования организационных структур и распределения дохода и не являются самостоятельными организационно-правовыми формами (дочерние и зависимые общества, совместные, межхозяйственные и т. п.).

При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно-правовой формы, который зависит от следующих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных ресурсов, числа учредителей, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, условий рынка и др.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Общество с ограниченной ответственностью — это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это форма организации предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов. Общество с дополнительной ответственностью — хозяйственное общество, участники которого несут солидарную ответственность по его долгам при недостатке имущества общества своим личным имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

Акционерное общество — организационно-правовая форма существования и функционирования предприятий, формирующих свой капитал посредством выпуска и продажи акций. 18, с. 24]

К некоммерческим организациям относятся потребительские кооперативы, общественные религиозные организации (объединения), фонды. Потребительские кооперативы — добровольные объединения граждан и юридических лиц на основе имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его участников. Такие организации как общественные религиозные организации это добровольное объединение граждан в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей. Фонды — учрежденные гражданами или юридическими лицами организации на основе добровольных имущественных взносов, преследующие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. 9, с. 9] Отличие фондов и религиозных организаций от остальных заключается в том, что деятельность данной организации не направлена на получение прибыли.

Таким образом, предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественный потребностей и получения прибыли. При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно-правовой формы, который зависит от следующих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных ресурсов, числа учредителей, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, условий рынка.

1.2 Основные функции и цели предприятия (организации) в условиях рынка Цель — это будущее желаемое состояние организации, мотив поведения и действий её работников. Функция — это конкретный вид деятельности организации.

Во многих учебниках и учебных пособиях указывается, что основной целью предприятия в условиях рынка является получение прибыли. Но также не менее важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Это более сложная для достижения цель, которая включает в себя не только получение прибыли, но и устойчивое ее получение, а добиться этого не так-то просто. Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Принцип экономичности требует, чтобы достигались:

* определенный результат при наименьших затратах — принцип минимизации;

* при заданном объеме затрат наибольший результат — принцип максимизации. 13, с. 50]

Следовательно, в основе своей принцип экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование — не тратить даром производственные факторы (ресурсы), то есть работать «экономично».

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита. Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, то есть достижение как можно большей прибыли или как можно более высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность. Для достижения поставленной цели предприятия должны:

1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;

5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;

7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции. 16, с. 11]

Но при этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. Выработка успешной стратегии начинается с определения цели фирмы, общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться. Все зависит от конкретных обязательств. Например, основной целью предприятия на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае получение максимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить недополученную прибыль.

Таким образом, в современных условиях перед многими отечественными предприятиями стоят совершенно иные цели и задачи, а получение прибыли находится далеко не на первом месте. Руководители многих предприятий считают, что для них основной задачей на этом этапе являются реализация продукции, возможность выплаты заработной платы работникам предприятия и быть «на плаву». Остается надеяться, что этот тяжелый период для российской экономики скоро пройдет, предприятия начнут нормально работать, решать задачи и достигать цели, свойственные рыночной экономике, обратят больше внимания на использование таких прогрессивных общественных форм организации производства, как концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства.

1.3 Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рынка В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по различным признакам.

В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные — это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные — наоборот. 16, с. 13]

В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, то есть само предприятие их порождает. Например, на предприятии разработана и внедрена хорошая система материального стимулирования, которая значительно повысила мотивацию труда работников, что способствовало повышению эффективности производства. Другой пример. На предприятии с вредными условиями труда ничего не предпринималось для их улучшения, в результате резко повысились утомляемость и заболеваемость рабочих, что в конечном итоге привело к значительному браку продукции и снижению объема ее реализации. В первом случае внутренний фактор сыграл позитивную роль, во втором — негативную. Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их также целесообразно объединить в следующие группы:

1) связанные с личностью руководителя и способностью его команды управлять предприятием в условиях рынка;

2) связанные с ускорением НТГЕ, с инновационной политикой предприятия;

3) связанные с совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием;

4) связанные с организационно-правовой формой хозяйствования;

5) связанные с созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

6) связанные со спецификой производства и отрасли;

7) связанные с качеством и конкурентоспособностью продукции, с управлением издержками и ценовой политикой;

8) связанные с амортизационной и инвестиционной политикой. 18, с. 19]

Эта классификация чисто условная, и она не отражает всего многообразия факторов, но позволяет более детально представить внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.

Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные — это такие факторы, возникновение которых не зависит от субъекта управления, например ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии или стихийные бедствия.

Субъективные факторы, а они составляют абсолютное большинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны быть всегда в поле зрения и анализа. Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит и от внешних факторов, которые можно классифицировать в следующие группы:

1) связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен;

2) связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

3) связанные с инфляционными процессами;

4) связанные с деятельностью государства.

Таким образом, в современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, то есть создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.

2. Практическая часть

2.1 Производственная программа предприятия Таблица 1 — Технико-экономические показатели предприятия в базисном и плановом периоде

Годовой плановый объем производства = (700*68/100) = 476 т Таблица 2 — Годовой план производства продукции

Цена отпуска без НДС:

1) Себестоимость 1 тонны продукции = 9 004 637,1/476=18 917,30 руб.

2) Цена 1 тонны продукции =18 917,30+18 917,30*20/100 =22 700,76 руб.

Объем реализуемой продукции в стоимостном выражении:

476*22 700,76=10 805 561,76 руб.

2.2 Планирование затрат на производство и реализацию продукции Таблица 3 — Годовая плановая смета затрат па производство и реализацию продукции

Сырьё:

Затраты на сырье, А = 476* 0,5*5800 =1 380 400 руб.

Затраты на сырье Б = 476*0,11*7500 = 392 700 руб.

Затраты на сырье В = 476*0,07*6100 =203 252 руб.

Затраты на сырье Г = 476*0,04*15 000 =285 600 руб.

Общие затраты на сырье =1 380 400+392700+203 252+285600=2 261 952 руб. Вспомогательные материалы:

476*400=190 400 руб.

Уровень затрат в базисном периоде =115 000 руб.

Индекс цен =1,15

Запасные части для ремонта оборудования:

115 000*1.15=132 250 руб.

Электроэнергия, вода:

Электроэнергия = 300 *476*1.88=268 464 руб.

Вода = 4*476*10=19 040 руб.

Затраты на электроэнергию и воду:

268 464+19040=287 504 руб.

Общие материальные затраты:

2 261 952+190400+132 250+287504=2 700 746 руб.

Затраты на оплату труда:

Основные рабочие: 12*6100*12=878 400 руб.

Вспомогательные рабочие: 6*4900*12=352 800 руб.

Руководители: 5*7200*12=432 000 руб.

Специалисты: 9*6300*12=680 400 руб.

Технические исполнители: 5*4800*12=288 000 руб.

Общая сумма затрат на оплату труда:

878 400+352800+432 000+680400+288 000=2631600 руб.

Затраты на оплату труда с учетом роста:

2 631 600+(2 631 600*16/100)=3 052 656 руб.

16%-планируемый рост заработной платы.

Единый социальный налог:

3 052 656*26/100=793 690,6 руб.

Амортизация:

Здания: стоимость первоначальная — 7 160 000 руб.

Срок полезного использования — 20 лет Норма амортизации зданий: 100/20=5%

Здания: 7 160 000*5/100=358 000 руб.

Машины и оборудование: остаточная стоимость — 3 620 000 руб.

Срок полезного использования — 8 лет Норма амортизации машины и оборудование: 100/8=12,5%

Машины и оборудование: 3 620 000*12,5*2/100=905 000 руб.

Транспортные средства: первоначальная стоимость — 580 000 руб.

Срок полезного использования — 5 лет Норма амортизации транспортные средства: 100/ 5=20%

Транспортные средства: 580 000*20/100=116 000 руб.

Общая сумма амортизации: 358 000+905000+116 000=1379000 руб.

Прочие затраты:

Общая сумма затрат: 2 700 746+2631600+752 637,6 +1 379 000=7463983,6 руб.

От общей суммы затрат 15%:

7 463 983,6*15/100=1 119 597,5 руб.

Налоги и сборы:

1 119 597,5 *30/100=335 879,2 руб.

Производственная себестоимость товарной продукции:

2 700 746+3052656+752 637,6 +1 379 000+1119597,5=9 004 637,1 руб.

Удельный вес материальных затрат:

2 700 746*100/9 004 637,1=30,0%

Сырьё:

2 261 952*100/9 004 637,1=25,1%

Вспомогательные материалы:

190 400*100/9 004 637,1 =2,1%

Запасные части для ремонта оборудования:

132 250*100/9 004 637,1=1,5%

Электроэнергия:

268 464*100/9 004 637,1=3,0%

Вода:

19 040*100/9 004 637,1=0,2%

Удельный вес затрат на оплату труда:

2 631 600 *100/9 004 637,1=29,2%

Удельный вес единого социального налога:

793 690,6*100/9 004 637,1=8,8%

Удельный вес амортизации:

1 379 000*100/9 004 637,1 =15,3%

Удельный вес прочих затрат:

1 119 597,5*100/9 004 637,1=12,4%

Налоги и сборы:

335 879,2*100/9 004 637,1=3,7%

Другие затраты и затраты на ремонт основных средств:

335 879,2*100/9 004 637,1=3,7%

Другие затраты

335 879,2*100/9 004 637,1=3,7%

2.3 Планирование внереализационные расходов

1. Плановая потребность в оборотных средствах равна произведению производственной себестоимости товарной продукции на коэффициент загрузки средств в обороте (К3) который равен 0,25 руб. на 1 руб. товарной продукции.

9 004 637,1*0,25=2 251 159,28 руб.

2. Обеспеченность собственными оборотными средствами равна произведению плановой потребности в оборотных средствах и (Ксос) коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами, который равен 0,6 руб.

2 251 159,28*0,6=1 350 695,57 руб.

3. Недостаток оборотных средств для производственной деятельности равен разнице между плановой потребности в оборотных средствах и обеспеченностью собственными оборотными средствами.

2 251 159,28 -1 350 695,57=900 463,71 руб.

4.Недостаток оборотных средств финансируется за счёт кредита под 18% годовых.

Внепроизводственные расходы: 900 463,71*18/100=162 083,47 руб.

2.4 Порядок формирования и распределения прибыли предприятия Таблица 4 — Показатели прибыли

Прибыль:

10 805 561,76 -9 004 637,1−162 083,47=1 638 841,19 руб.

Налог на прибыль:

1 638 841,19 *24/100=393 321,89 руб.

Чистая прибыль:

1 638 841,19−393 321,89=1 245 519,3 руб.

Таблица 5 — Распределение чистой прибыли

Резервный фонд:

1 245 519,3*10/100=168 164,64 руб.

Фонд накопления:

1 245 519,3*15/100=186 827,89 руб.

Фонд потребления:

1 245 519,3*25/100=311 379,83 руб.

Прибыль к распределению между участниками:

1 245 519,3*50/100=622 759,65 руб.

2.5 Расчет точки безубыточности Таблица 6 — Расчет безубыточного объема продаж

Переменные расходы:

878 400 +2 261 952+190400+287 504=3618256 руб.

Затраты на оплату труда: 2 631 600−878 400=1753200 руб.

Постоянные расходы:

9 004 637,1−3 618 256=5386381,1 руб.

Переменные затраты на единицу продукции: 3 618 256/476=7601,4 руб.

Точка безубыточности рассчитывается по формуле Тн =А/(Ц-В) Где Т — безубыточный объем продаж в натуральном выражении

А — сумма постоянных затрат на весь объем товарной продукции

Ц — цена единицы продукции

В — переменные затраты на единицу продукции Тн=5 386 381,1/(22 700,76−7601,4)=356,73 т.

Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении рассчитывается по формуле Тс =Тн*Ц Тс=356,73*22 700,76=8 098 042,11 руб.

2.6 Технико-экономические показатели предприятия Таблица 7 — Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

Основные производственные фонды:

3 580 000+3620000+464 000=7664000 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции:

9 004 637,1/10 805 561,76=0,83 руб.

Фонд заработной платы ППП:

3 052 646+793690,6=3 846 336,6 руб.

Средняя заработная плата одного работающего на предприятии:

3 846 336,6/37=103 355,04 руб.

Рентабельность продаж:

1 638 841,19/10 805 561,76*100=15,17%

Чистая рентабельность предприятия:

1 245 519,3/10 805 561,76*100=11,53%

Производительность труда:

10 805 561,76/37=292 042,21 руб.

Фондоотдача:

14 589 190,56/7 664 000=1,9 руб.

Фондоемкость:

7 664 000/14589190,56=0,53 руб.

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов:

14 589 190,56/ 3 039 415=4,8 оборотов Длительность одного оборота:

360/4,8=75 дня.

Заключение

По теоретической части были сделаны следующие выводы:

Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественный потребностей и получения прибыли. При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно-правовой формы, который зависит от следующих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных ресурсов, числа учредителей, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, условий рынка.

В современных условиях перед многими отечественными предприятиями стоят совершенно иные цели и задачи, а получение прибыли находится далеко не на первом месте. Руководители многих предприятий считают, что для них основной задачей на этом этапе являются реализация продукции, возможность выплаты заработной платы работникам предприятия и быть «на плаву». Остается надеяться, что этот тяжелый период для российской экономики скоро пройдет, предприятия начнут нормально работать, решать задачи и достигать цели, свойственные рыночной экономике, обратят больше внимания на использование таких прогрессивных общественных форм организации производства, как концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства.

В современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, то есть создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.

В практической части были произведены расчеты плановых показателей, на основании представленных данных. Результаты расчетов показали:

— объем производства и реализации продукции в отчетном году вырос на 56 тонн, при этом выручка от продаж за год повысилась на 3 921 190,56 рублей;

— себестоимость продукции за год упала на -35 862,9 рублей;

— прибыль от продаж возросла за год — на 11 341,19 рублей;

— средняя заработная плата одного рабочего повысилась на 62 955,04 рубля, т.к. увеличился фонд заработной платы до 2 534 336,6 рублей;

— производительность труда увеличилась на 9526,61рубля;

— рентабельность продаж упала на 0,13%, следовательно, сумма прибыли в выручке стала меньше;

— фондоотдача в отчетном году составила 1,9 рублей, это означает, что основные производственные фонды стали менее эффективно использоваться, чем в базисном году;

— фондоёмкость повысилась на 0,44 рублей, значит стоимость основных фондов, приходящаяся на 1 руб., выросла, что так же характеризует неэффективное использование основных фондов.;

— оборачиваемость оборотных средств упала на 4.9 оборота. Длительность одного оборота стала 75 дней

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 11.02.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу 1.03.2013). — Справочная Правовая Система КонсультантПлюс. — 127 с.

2. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности: Учебник. СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. 336с.

3. Бабенко М. В. Поведение российских предприятий в переходной экономике. — М.: МАКС Пресс, 2007. — 230 с.

4. Баженов Г. Е., Гнездилова Л. И. Экономика предприятия. Новосибирск, изд. Наука, 2008. 345 с.

5. Борисов Е. Ф. Экономика: учебное пособие. — М.: Юридическая фирма КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2012. — 256 с.

6. Берзинь И. Э. Экономика предприятия: учебник для вузов / И. Э. Берзинь, С. А. Пикунова, Н. Н. Савченко, С. Г. Фалько. — М.: Дрофа, 2007. — 368 с.

7. Волков О. И. Экономика предприятия: Курс лекций. / Волков О. И., Скляренко В. К. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 280 с. — (100 лет РЭА им. Г.В. Плеханова)

8. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. 8-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2007. — 600 с.

9. Жидилева В. В., Каптейн Ю. Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М., 2010. — 133 с.

10. Ильин А. И. Экономика предприятия. Краткий курс / А. И. Ильин. — Минск: Новое знание, 2007. — 236 с.

11. Носова С. С. Экономическая теория. М.:ИНФРА-М, 2008. — 383 с.

12. Николаева Л. А. Экономическая теория: учебное пособие / Л. А. Николаева, И. П. Черная. — ТК Велби; изд-во Поспект, 2008. — 132 с.

13. Парамонов П. Ф. Экономика предприятий. Ч. I: Учебное пособие / П. Ф. Парамонов, В. В. Бут, Г. Н. Барсукова, И. Е. Халявка / Краснодар: КГАУ, 2008. — 331 с.

14. Переверзев М. П. Основы предпринимательства / Переверзев М. П., Лунёва А. М., под общ. ред. проф. М. П. Переверзева. — М.: Инфра-М, 2009. — 176 с.

15. Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и КО», 2009. 1012с.

16. Сергеев И. В. Экономика организаций (предприятий): учеб. / под ред. И. В. Сергеева, И. И. Веретенникова.- 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. — 560 с.

17. Федорова В. В. Экономический анализ деятельности предприятий и объединений. / Под ред. В. В. Федоровой, Г. М. Яковлевой. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 360с.

18. Хунгуреева И. П. Экономика предприятия: Учебное пособие. Хунгуреева И. П., Шабыкова Н. Э., Унгаева И. Ю. — Улан-Удэ, изд-во ВСГТУ, 2007.-240с.

19. Хисамутдинов И. А. Основы экономики и теории рынка. М.: Инфра-М, 2010. — 489 с.

20. www.grandars.ru