Другие работы
Чем крупнее организация, тем больше внимания и расходов уделяется формированию позитивного имиджа. Имидж имеет очень разнообразный и нестабильный характер. Он формируется в глазах общественности годами, но потерять его можно за один месяц. Ни одна организация не функционирует в изоляции. У нее обычно складываются отношения с различными целевыми аудиториями: потребителями, партнерами, инвесторами…
Дипломная Коэффициент автономии в 2010 году и в 2012 году соответствует принятым нормам, что оценивается положительно. В 2011 году по сравнению с 2010 годом коэффициент сократился на 0,25 и составил 0,49, что оценивается отрицательно. Коэффициент концентрации заемного капитала увеличился в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 0,25. Увеличение данного показателя оценивается отрицательно, так как произошло…
Реферат С другоэй стоэроэны в оэбщеприюнятую практиюку вхоэдят немалоэ поэпытоэк оэдноэмерных ию прямоэлиюнейных соэпоэставлениюй роэссиюйскоэгоэ управлениюя ию роэссиюйскиюх управленцев с соэоэтветствующиюмию америюканскиюмию, евроэпейскиюмию, япоэнскиюмию оэбразцамию. Доэмиюниюрующее приюсутствиюе нероэссиюйскиюх «гуру» управлениюя в теоэретиюческиюх июстоэчниюках, доэступных практиюкам…
Реферат Теоретическое обоснование школы научного управления М. Вебером. Теоретическим фундаментом школы научного управления стали труды М. Вебера, который дал социологическое обоснование рациональной модели Тейлора и его последователей. Важнейшей идеей Вебера, использовавшейся авторами теории научного управления, явилась концепция социального действия. Согласно этой концепции, основу социального порядка…
Реферат Оценка требуемых инвестиционных затрат на основе представленных подходов позволяет предприятиям определить объем необходимых финансово-экономических ресурсов, спланировать последовательность организационных действий по осуществлению инновационного развития предприятия и ответить на вопросы о том. при помощи примерно какого объема ресурсов, предварительно кем, приблизительно когда и каким…
Реферат Взаимные ожидания и обязательства реализуются в рамках трудовых отношений, следовательно, для их адекватного понимания необходимо изучать глубинные факторы их формирования, чему не уделяется должного внимания в теории психологического контракта. Чаще всего в рамках данной теории мы имеем дело с ограниченным, унифицированным набором проблем, которые трактуются в психологическом контракте. То есть…
Реферат Случаи осуществления банковского сопровождения контрактов, предметом которых являются поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг соответственно для федеральных нужд, нужд субъекта РФ, муниципальных нужд определяются Правительством РФ, высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, местной администрацией соответственно (ч. 2 ст. 35 Закона). В частности, в отношении…
Реферат Хoтя сoвременные теoретики считают, чтo рукoвoдители вo времена, предшествoвавшие пoявле-нию «научных» кoнцепций мoтивации, действoвали неправильнo, тем не менее приемы, кoтoрыми oни пoльзoвались в тех услoвиях, частo были весьма эффективными. Пoскoльку эти приемы «рабoтали» и применялись мнoгo тысяч лет, в oтличие oт нескoльких десятилетий существoвания сo-временных теoрий, первoначальные…
Дипломная Однако в большинстве случаев корпоративная культура продумывается и внедряется как единый стандарт для всей организации. Поэтому потенциальные сотрудники еще в ходе приема на работу должны получить общее представление о ней. Если HR-департамент не уделяет должного внимания такой работе, то велик риск несоответствия нового сотрудника сложившейся системе. Это грозит сложностями с адаптацией…
Реферат Вторая группа документов содержит социальную информацию о гражданах, сотрудниках, выпускниках учебных заведений и сохраняет свое значение дольше. Такие документы должны сохраняться на всем протяжении жизни человека, но и они, в конечном счете, утрачивают свою информационную ценность, так как имеют личностный характер и представляют ценность только для конкретного индивидуума. Интересные сами…
Реферат Глобализация мировой экономики способствует быстрому развитию производственных отношений, их эффективной координации и гибкости, точному распределению ресурсов, появлению новых структур межфирменного взаимодействия. Можно утверждать, что управленческие решения носят безграничный характер и оказывают непосредственное влияние на развитие всей мировой хозяйственной системы. При этом решение…
Курсовая Объектом консультирования выступает человек, а точнее, организация как форма объединения активного человеческого ресурса. Объект управленческого консультирования совпадает с объектом управления как особого вида трудовой деятельности. Это значит, что труд специалиста по управленческому консультированию и труд управленца как представителя организации однонаправлены, а в процессе консультирования…
Реферат В условиях нестабильности рыночных отношений, практически невозможно управлять сложным экономическим механизмом хозяйствующего субъекта без своевременной и точной экономической информации, основную часть которой даёт чётко налаженная система бухгалтерского учёта. А наиболее актуальным вопросом, остро стоящим перед всеми хозяйственниками в настоящее время, является вопрос, который напрямую связан…
Курсовая Для задач этого типа сама исходная ПС S0 не полностью определена и доопределяется гипотетическими ситуациями Sjy которые описывают возможные сценарии ее дальнейшего развития, т. е. S0 = S2, 5/z}, причем для каждой из возможных гипотез 5, задается вероятность р{ ее возникновения, т. е. Р = (рх, р2, рп). Кроме этого, задача имеет множество целей решения, А = (Л v А2,…, Ak), для каждой из которых…
Реферат По мнению Елены Морозовой, независимого консультанта в области управления персоналом и сотрудницы Организации Объединенных Наций по проекту трудовой эмиграции, коммуникации должны быть регулярными, поскольку недостаток информации вызывает слухи и потерю мотивации у сотрудников. 10] Поэтому все новости и планы компании в первую очередь должны распространяться среди сотрудников. Не стоит забывать…
Реферат