Другие работы
Пересечение этих двух координат образует четыре квадранта. Если продукты характеризуются высокими значениями обоих показателей, то они называются «звездами» — их следует поддерживать и укреплять. Если продукты характеризуются высоким значением показателя X и низким У, то они называются «дойными коровами» и служат генераторами денежных средств организации, поскольку в данном случае не требуется…
Реферат Таким образом, конфликт оказывается не только неизбежным, но и приемлемым «выходом» из сложившейся ситуации, едва ли не единственным способом восстановить нарушенное равновесие во взаимоотношениях людей, позволить им прийти к согласию в совместных делах, частных и общих интересах, нормах поведения. Система знаний о закономерностях и механизмах возникновения и развития конфликтов, а также…
Дипломная Целью данного проекта является расширение действующего производства путем развития производственной базы хозяйства и создание условий для устойчивого роста объемов производства и сбыта сельхозпродукции. Производство данного вида продукции является перспективным видом деятельности, так как рынок мясных продуктов является одним из крупнейших рынков продовольственных товаров. При этом мясо…
Реферат На поведение и трудовую деятельность каждого человека влияют определенные индивидуальные особенности. Отсюда можно сделать следующий вывод: если работодатель стремится удержать сотрудника как можно дольше, он должен учесть эти особенности, управляющие поведением подчиненного, сделать так, чтобы сотрудника заинтересовало решение задач, которые направлены на достижение нужных компании результатов…
Курсовая Поэтому необходимо с самого начала деятельности предприятия, организовать делопроизводство так, чтобы это была не традиционная канцелярия, а современный офис, в основы функционирования которого положены следующие принципы: С учетом рекомендаций ГОСТ 6.30−2003 можно составить альбом образцов документов, наиболее часто встречающихся в практической деятельности предприятия, по которому бы работали…
Реферат Постановлением законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ: 1) принимается регламент указанного органа и решаются вопросы внутреннего распорядка его деятельности; 2) оформляется решение о наделении гражданина Российской Федерации по представлению Президента РФ полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ; 3) назначаются на должность и освобождаются…
Реферат Разработка адекватной стратегии выхода или предотвращения кризиса. В центре стратегии коммерческой организации должен находиться клиент, его сильные и слабые стороны. Стратегия должна конкретизировать цели, определять и распределять ресурсы, необходимые для достижения этих целей, предлагать несколько вариантов решений сложных проблеем, отслеживать информацию о работе своей фирмы и своих…
Курсовая Существует теория мотивации, включающая элементы теории ожиданий и теории справедливости. Ее разработали Лайман Портер и Эдвард Лоулер. Она состоит из пяти переменных: вознаграждение, затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, степень удовлетворения. Согласно модели Портера-Лоулера, результаты зависят от приложенных сотрудником усилий, особенности его характера и осознания им своей…
Дипломная Разногласия по организационным вопросам. Каждый опытный руководитель высшего ранга знает, что стабильность в организационной структуре предприятия, как правило, свидетельствует не столько о внутренней гармонии, сколько об успешном решении конфликтных ситуаций. Существующая структура, какова бы она ни была, создает препятствия для эффективной работы, затрудняет достижение целей некоторых отделов…
Реферат Расходы цемента на 1 м 3 бетона принимаем по СНиП 5.01.23−83 «Типовые расходы цемента для приготовления бетонов сборных и монолитных бетонных и железобетонных изделий». Где Рц — расход цемента, кг; Д % — расход добавки в %; сд — плотность рабочего раствора добавки (1064 кг/м 3); Сд — рабочая концентрация добавки (5%). В соответствии со СНиП 82−02−95 расход цемента М 400 для сплошных плит…
Реферат При выборе подчиненного для делегирования задачи очень важно правильно провести оценку исполнителей на основании определенных критериев. Такими критериями могут служить компетенции, которые объективно определяют степень готовности сотрудника брать на себя те или иные задачи, показывают, что он может справиться с ними, то есть обладает необходимыми знаниями, умениями, способностями, опытом…
Курсовая Поддерживают (облегчают, делают оптимальным, сокращают время и т. п.) принятие решения i-м элементом системы управления, i-м чиновником (департамент землеустройства, природных ресурсов, строительства, ЖКХ и т. д.), востребованы им, интерфейс понятен и «дружелюбен», информация регулярно вводится и обновляется, горизонтальные информационные связи реализованы и представлены с максимальной полнотой…
Курсовая Сложившееся мнение, что в виде исключения управление может быть уделом немногих избранных женщин. В прошлом считалось, что стремление женщин занять руководящие посты, в сущности, не серьезно, женщины не обладают необходимыми для управленческой деятельности профессиональными и психологическими качествами. По результатам опросов, количество мужчин-менеджеров, считающих абсолютно неприемлемым…
Реферат Авторитет — подчинение. Руководитель очень заботится об эффективности выполняемой работы, но обращает мало внимания на моральный настрой подчиненных. Эта позиция характерна для менеджеров, которые во главу угла ставят заботу о производстве и практически не осуществляют никакой социальной деятельности. Они считают, что такая деятельность является проявлением мягкотелости и ведет к посредственным…
Реферат Выше нами был проведен анализ сложившейся системы подбора и отбора персонала ООО «Новый Импульс-50». Одним из недостатков ее является то, что осуществляется данный процесс в рамках пассивной кадровой политики. При таком типе политики возникает ситуация, в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении своего персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации…
Реферат