Другие работы
Конфликт — основа движения. Здесь скорее надо говорить о борьбе интересов отдельных персон или группировок, и далеко не всегда, подобная борьба приводит к негативу в отношении всего коллектива. Что же касается конкретных людей, то это как в поговорке «Всем мил не будешь» или «Что плохо Васе, то хорошо Пете, и наоборот». Если конфликт касается человеческих отношений, то выводы и действия следует…
Курсовая Описывая процесс развития неформальной организации, Л. Сэйлес и Дж. Стросс утверждают: что сотрудники на основе контактов и общих интересов формируют дружеские группы, которые произрастают из самой организации. Но сформировавшись, они начинают жить своей жизнью, практически не связанной с трудовым процессом, на основе которого они возникли. Это динамичный, самогенерируемый процесс. Сотрудники…
Реферат Материал по данным статистической отчетности МЧС по Московской области Литература Бабинцев, В. П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы/ В. П. Бабинцев // Образовательная политика. — 2006. — № 4 С. 13 — 15. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы…
Курсовая За 150 лет своего существования менеджмент (управление) превратился в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей. Традиционно исследователи различают три классических стиля управления: авторитарный, демократический и либеральный. Разумеется, существующие стили есть только…
Реферат Фирма не несет ответственность за досрочное прекращение тура по причинам нарушения «Туристом» таможенных, санитарных, паспортных, иммиграционных и иных официальных правил и норм, совершение «Туристом» противоправных действий, если «Турист» преднамеренно остается в стране турпоездки или отстает от группы по иным причинам. В этом случае стоимость путёвки не возвращается, все расходы (в т.ч. по его…
Курсовая Целью создания предприятия удовлетворение потребностей потребителей в покупке ювелирных изделиях, получение постоянной прибыли. Магазин на Мусина входит в сеть ООО «Ломбард Финансист», который состоит из сети ломбардов и ювелирный магазинов в г. Казань. Расположение сети магазинов: ул. Мусина; ул. Маршала Чуйкова; ул. Адоратского. Миссия организации определяет место, роль и положение в обществе…
Отчёт Кроме того, установлен порядок проверки достоверности этих сведений1. Основанием для проведения проверки является информация о том, что содержащиеся в декларации данные о доходах государственного служащего не соответствуют действительности. Проверку проводит кадровая служба государственного органа с привлечением независимых экспертов. Для высокопоставленных служащих установлен особый порядок…
Реферат Этап 4. Выбор ориентиров и определяющей стратегической модели развития предприятия с учетом стадии его жизненного цикла и вариантов стратегии в рамках этой модели. Всю совокупность ориентиров деятельности фирмы можно разделить на три этапа: идеалы — ориентиры, которые мы не рассчитываем достичь в обозримом периоде, но допускаем приближение к ним; цели — наиболее общие ориентиры деятельности фирмы…
Реферат Лебедева, Л. В. Исследование связи между представлениями руководителей о своих профессиональных качествах и кризисным этапом развития организации / Л. В. Лебедева, О. Ф. Покормяк // Вестник Тюменского государственного университета, 2010. — № 5. — С. 129−132. Фетискин, Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. / Н. П. Фетискин, В. В. Козлов, Г. М. Мануйлов. — М…
Реферат Государственные агентства занятости. Правительства большинства современных государств способствуют повышению уровня занятости населения, создавая для этого специальные органы, занятые поиском работы для обратившихся за помощью граждан. В РФ такие учреждения, называемыми Федеральными бюро по трудоустройству, существуют в каждом административном округе — республиках, областях муниципальных округах…
Реферат Анализ понятий и процессов коммуникаций внутри организации необходимо начинать с рассмотрения тех причин, которые препятствуют их установлению и развитию. Такие факторы называют коммуникационными барьерами, возникающими как при неформальных, так и при формальных коммуникациях; по своей природе они практически не отличаются друг от друга и могут быть методологически объединены. Эти преграды мешают…
Реферат Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. В планировании повышения производительности труда используются абсолютные показатели, характеризующие уровень производительности труда…
Реферат На предприятии ОАО АТП «Лукойл-Транс» действуют материальные и нематериальные мотиваторы водителей. К материальным мотиваторам относятся зарплата и премии. К нематериальным мотиваторам на предприятии относятся соревнования. Подводя итого, можно отметить, что действующие методы мотивации водителей предприятия позволяют поддерживать эффективность работы без значительных финансовых затрат, причем…
Реферат Будет продолжена работа по оптимизации филиальной сети Банка, получит дальнейшее развитие практика укрупнения территориальных банков, основанная на переходе от существующего административно-территориального деления к делению по сложившимся крупным экономико-географическим зонам. Укрупнение территориальных банков позволяет усилить их инвестиционный потенциал, добиться соответствия между уровнем…
Реферат Экспатриантами в международном бизнесе принято считать командированных работников, которые покидают свою страну для длительной работы за границей. Экспатрианты подразделяются на граждан страны происхождения (граждан страны, где располагается «родительская» фирма или ее штаб-квартира) и граждан третьих стран (или всех других стран, кроме родной и той, где размещается филиал). Контроль…
Реферат