Другие работы
Расстановка кадров — распределение работников в данной оргструктуре, в том числе назначение на первую (для данного человека) должность; выдвижение на вышестоящую; перевод на другую, но одноуровневую должность; перемещение на нижестоящую; переход в другую сферу деятельности; Ротация персонала — периодическая смена занимаемых должностей. Ротация соединяет принцип стабильности (работа в течение…
Реферат См., например: Абдулатипов Р. Г., Болтенкова Л. Ф. Опыты федерализма. М., 1993; Вдовин А. И. Российский федерализм и русский вопрос. М., 2001; Губогло М. Н. Мобилизованный лингвицизм. М., 1993; Его же. Может ли двуглавый орел летать с одним крылом? М., 2000; Национальная политика России: история и современность. М., 1997; Союз можно было сохранить. Белая книга. Документы и факты о политике М. С…
Реферат Компания «Лебедянский» добилась лидирующих позиций в своей отрасли. Соки компании давно являются брэндами и обладают конкурентоспособностью. Лебедянский довольно эффективно приспосабливается к изменяющемуся спросу и требованиям покупателей, постоянно выходя на новые сегменты рынка, хотя по прогнозам экспертов рынок соков будет развиваться более медленными темпами. Целью исследования рынка…
Реферат Органолептический метод строится на использовании информации, получаемой в результате анализа восприятии органов чувств: зрения, слуха, обоняния, осязания и вкуса. При этом органы чувств человека служат приемниками для получения соответствующих ощущений, а значения показателей находятся путем анализа полученных ощущений на основе имеющегося опыта и выражаются в баллах. С помощью…
Реферат В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. От того, сколь эффективным окажется труд наших работников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда…
Дипломная Результаты аттестации могут служить основанием для признания аттестуемого работника не соответствующим занимаемой должности и для принятия решения о направлении его на повышение квалификации (переподготовку) либо с его согласия о переводе на другую работу. Следует заметить, что перевод работника по результатам аттестации на другую или нижеоплачиваемую должность возможен только с письменного…
Курсовая ООО «Мистер Фикс» предлагает групповые и индивидуальные туры в любую точку Земли, отдых в Египте из Иркутска, путевки на отдых в Турции из Иркутска, путевки в Китай, отдых на Байкале, организовываем отдых детей в Иркутске и многое другое. Иркутская турфирма «Мистер Фикс» всегда предлагает только качественное и удобное обслуживание клиентов; бронирование авиабилетов любых типов по всему миру…
Реферат Согласно теории контроллинга, разработанной учеными Германии, между контроллингом в качестве функции и носителем данной функции следует делать различия. Контроллинг как функция рассматривается в качестве центральной задачи менеджмента. Носителем же данной функции на предприятии может быть специально созданная служба. При определенных условиях создаются соответствующие подразделения. По не менее…
Реферат Школа научного управления. Фактически первыми исследовали коммуникационные процессы в организации представители школы научного управления. В частности, Ф. Тейлор разработал жесткую организационную структуру (позднее ее усовершенствовал А. Файоль), предполагающую четкую взаимосвязь между должностями и ролями. В этой структуре имеют место только вертикальные властные связи (от руководителей…
Реферат Руководителю нужно ответственно подходить к вопросу отбора кандидатуры на должность старшей медицинской сестры отделения стоматологической клиники. От правильного выбора кандидатуры, в результате будет зависеть эффективность труда всего сестринского персонала отделения стоматологической клиники. На сегодняшний день при отборе руководителя среднего звена нельзя полагаться лишь на интуицию, т. к…
Контрольная Основной заботой современной организации стали отбор и поддержка талантливых менеджеров. Джордж Стейнер в своем исследовании попросил руководителей ряда фирм проранжировать по степени важности для них 71 фактор применительно к последним пяти годам. В число факторов вошли: общее руководство, финансы, маркетинг, материалы, производство и готовая продукция. По трудовым ресурсам выше других…
Реферат Корпоративная газета PROВИВАТ, созданная с целью информирования сотрудников о событиях, происходящий в компании (различные акции, проводимые торговой сетью; информация об открытии нового магазина; поздравления сотрудников с Днем рождения) и мотивации персонала, поскольку в газете существует специальная колонка «История успеха» или «Правила жизни», для которой берется интервью у сотрудника…
Реферат Теория Врума описывает, каким образом две переменные (предпочтение и ожидание) воздействуют друг на друга, определяя мотивацию. Предпочтение относится к многочисленным результатам, которые работники могут получить в любой деятельности. Среди альтернативных результатов находятся те, которые обещают работнику желаемое. Вторая половина формулы включает ожидание того, что желаемый результат…
Реферат Реализация пилотных проектов создания зарубежной товаропроводящей сети в формате взаимодействия государства и частного сектора (создание в случае экономической целесообразности и заинтересованности предпринимателей торговых домов Российской Федерации за рубежом, центров сертификации машинно-технической продукции и технической поддержки, в том числе региональных консигнационных складов, включая…
Реферат Важную роль в управлении интеллектуальными ресурсами играет система экспертирования, встроенная во все стадии и элементы решения задач проекта. Эффективность этой системы, в которой участвуют как участники проекта, так и внешние эксперты, в большой мере зависит не только от компетентности экспертов, но и от их мотивации. Значение проблемы мотивации экспертов возрастает в связи с тем, что…
Реферат